党风廉政建设和反腐败工作

总结范文

党风廉政建设和反腐败工作

更新时间:2018-11-19 17:27 手机版

党风廉政建设和反腐败工作

  党风廉政建设和反腐败工作总结(一):

  根据《镇20xx年党风廉政建设和反腐败工作方案》要求,我xx认真贯彻落实中央、省、市关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署,镇委镇政府成立考核小组,对我镇15个村党支部村委会和4个机关单位进行党风廉政建设和反腐工作进行量化考核。现将考核状况通报如下:

  一、基本状况

  按照量化考核评分结果和检查考核的评议意见,此次党风廉政建设职责制落实状况的考核,落实比较好的村党支部村委会有:xx村、xx村、xx村、xx村、xx村等5个党支部村委会,比较差的有:xx村、xx村等2个党支部村委会。镇中心校园、镇中学、农业服务中心、社会事务服务中心等4个机关单位中落实比较好的有镇中心校园,比较差的是社会事务服务中心、农业服务中心。

  总的来说,我镇各单位都采取有力的措施,也取得良好的效果。经检查考核,各单位始终把党风廉政建设工作摆上重要的位置,切实加强领导,合理部署,安排人员具体抓落实,基本上完成了年初制定的奋斗目标,主要做法和特点是:

  1.完善党内监督。村党支部村委会认真落实村党支部村委会领导班子和领导干部年度述职述廉制度和民主测评制度,强化党内监督,各村党支部村委会以批评和自我批评为主题开好党支部民主生活会,建设项目经过“四议两公开”决定,加强相互监督,从源头上到达预防腐败。[由www.questcatcher.com整理]

  2.各项制度逐步健全。各单位都建立了各项工作制度,瞄准重要领域和关键环节,逐步建立和完善工作机制,规范工作程序,把有关的工作制度上墙,并且领导干部带头执行各项工作制度,及时研究部署和指导党风廉政建设工作,制定具体的工作计划和落实措施,为党员干部上廉政党课,为党风廉政建设职责制的落实带给了组织保障。

  3.高度重视群众信访的调处工作。各单位群众的来信来访快速处理、及时办理,把群众的矛盾及时的化解在萌芽之中,尽量防止群众的越级上访。

  4.严格按照程序,开展党务、村务、校务公开工作。村党支部村委会认真抓好党务、村务公开工作,及时召开党员、村民代表会议,同时按要求成立监督小组监督党务、村务公开,参与党务、村务管理,每季度一次的按时公开、群众关注的热点问题和各类非涉密事项公开做到公开有资料、有记录,有监督,并在公开栏身旁设群众意见箱,理解群众的监督。

  5.班子作风建设进一步加强。各单位的领导班子团结务实,廉洁勤政,有较强的凝聚力和战斗力。

  二、存在问题

  透过检查考核发现,大部分单位都严格按照党风廉政建设目标管理职责书的各项工作任务要求,加强组织领导、创新工作措施、强化任务落实,党风廉政各项工作取得了必须的成绩,但仍存在着一些比较突出的问题:

  1.工作开展不够均衡,个别单位对执行党风廉政建设职责制重视不够,任务不明确,研究不深,执行不力。

  2.个别单位虽然建立健全各项管理制度,但执行制度不严格,流于形式,成效不明显。

  3.反腐倡廉宣传教育氛围不浓厚。各单位党风廉政和反腐败文化宣传方面严重不到位,依靠性强,工作开展相当被动。

  4.个别党支部对落实职责制工作中的各种相关资料归档不全,质量不高,缺乏完整性、规范性。党务、村务记录不完整,四议两公开“四议书”不完全,会议记录混乱,会议记录不完整等现象。

  三、下一步工作要求

  透过这次考核,镇委镇政府要求各单位自我反省并做出相对应的整改方案及措施,共同抓好我镇的党风廉政建设和反腐败工作,促使我镇的党风廉政和反腐败工作迈上新的台阶。

  1.目标职责管理要到位。各单位要对自身的党风廉政目标职责管理工作及时进行监督,严格落实干部的工作职责,做好党风廉政建设和反腐败工作。

  2.安排部署要到位。各单位要加强对党风廉政建设工作的安排部署和专题研究,及时解决职责落实过程中的疑难问题,落实工作职责,调整工作思路,明确工作措施,为全面完成党风廉政建设各项工作任务带给有力保障。

  3.作风建设要到位。各单位要按照中央“八项规定”、省市二十条规定、镇十五条规定,继续深入推进党员干部纪律作风建设,切实解决基层党员干部在作风方面的突出问题,密切党群、干群关系。

  4.宣传教育要到位。各单位要制定详细的反腐倡廉宣传教育方案,加大力度,创新方式,利用好新建阵地的基础设施尤其是宣传栏,以村委会为中心扩大教育的覆盖面,使廉政文化渗透到日常生活的各个方面。

  5.整改要到位。各单位要认真总结经验,切实解决存在的问题和不足,要针对存在的问题,认真对照检查,完善措施,针对存在的问题和薄弱环节,进一步强化措施,完善工作思路、目标和任务,全面进行整改,切实增强落实党风廉政建设和反腐败职责制工作的针对性、创造性和时效性,以良好的党风促政风带民风,以求真务实的工作作风,确保各项工作的深入开展。

  6.监督机制要到位。各单位要完善党务、村务、校务监督小组,规范履职等各项制度,提升其监督党务、村务、校务的潜力、质量和效果,全面推进基层党务公开、村务、校务公开。

  党风廉政建设和反腐败工作总结(二):

  2018年,乡党风廉政建设和反腐败工作指导思想:全面贯彻党的十九届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,按照中央、省、、县纪委相关部署要求,严肃党内政治生活,加强党内监督,推进标本兼治,强化监督执纪问责,驰而不息纠正“四风”,着力解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题,持续惩治腐败高压态势,维护好党内政治生态,推动全面从严治党向纵深发展。主要任务是全面落实党的十九大和中纪委十九届二次全会、省纪委十一届二次全会、纪委十一届三次全会、县纪委十二届三次全会精神,安排部署2018年全县党风廉政建设和反腐败工作。

  一、基本原则:严明纪律,纵深推进全面从严治党

  深入贯彻落实党的十九届三中全会和省第十一次党代会精神,贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》和《中共省委关于加强和规范党内政治生活、严格党内监督,巩固发展良好政治生态的决定》。大力加强思想政治建设,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,深入贯彻执行“两准则和四条例”,将学习党章党规党纪作为各级领导班子思想政治建设的一项重要资料,纳入中心组学习和党员学习计划。把严肃党内政治生活作为全面从严治党的根本性基础工作,推动管党治党不断走向严紧硬。始终把严明党的政治纪律和政治规矩放在首位,增强纪律和规矩意识,严格遵守党规党纪,坚决维护党中央权威,切实提高政治站位,真正把“四个意识”内化于心、外化于行。推进发展、民生、稳定等重大决策部署落实到位,强化对藏区重大政策、重大项目、重点工作的监督检查。严格执行党的廉洁纪律,透过廉政教育专题讲座、警示教育纪录片和自身查办的案件资源以案说法,常态开展警示教育,提醒党员干部“管住小节、严守底线、不越红线”,帮忙党员干部筑牢拒腐防变防火墙。深入开展廉政文化宣传教育,认真组织开展以“弘扬好家风传递正能量”为主题的家风建设活动,大力弘扬中华传统家庭美德,以好

  家风促党风政风,营造风清气正的好环境。

  二、职责追究:压实职责,强化“两个职责”落实

  乡党委要切实担负党风廉政建设主体职责,认真履行党委书记的第一职责、分管领导的直接职责和其他党员领导干部的“一岗双责”。推动全面从严治党向基层延伸。要坚决落实“签字背书”、述责述廉、社会评价等制度,拟定职责清单,实行台账化、痕迹化管理。坚持好“三会一课”,经常召开民主生活会,严格执行党委(党组)议事规则和决策程序,坚持和完善“三重一大”决策、主要领导“三个不直接分管”、末位表态等制度。严格执行《关于在县一级开展谈话提醒工作的实施意见》,突出对人、财、物权较集中岗位的管理。乡纪委要用心协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作,切实履行好监督职责,把《中国共产党问责条例》作为重要抓手,督促各级党组织履行全面从严治党政治职责,抓住领导干部这一“关键少数”,坚持有责必问、问责必严。

  三、主要工作:

  (一)踏石留印,持之以恒纠正“四风”

  坚决贯彻落实中央八项规定、省委省政府十项规定精神、委政府八条意见和县委十项规定。深入推进干部作风转变,“鲜明‘三干’工作导向,树立创先争优意识,全面推行‘一线工作法’”要求,认真解决“不愿抓落实、不会抓落实、不敢抓落实”的问题,构成为民务实清廉新常态。围绕正风肃纪“9+2”突出问题专项整治和巡视整改“五项专项整治”,进一步梳理正风肃纪常态化制度,细化要求,深化拓展三项整改“回头看”,紧紧扭住“常”“长”二字,盯住突出问题,看住每个重要节点,加大正风肃纪和通报曝光的力度,推动作风建设长效机制固化、常态化。持续开展违规经商办企业、违规收受礼品礼金、滥发津补贴、私设小金库、违规办理和持有因私出国(境)证件,大办婚丧喜庆事宜、公车私用和借用培训考察名义公款旅游,领导干部个人有关事项报告不实、档案造假等专项整治活动,坚决遵守村支部书记、村主任不插手本村项目承诺。着眼小事和小节,深入开展“庸懒散浮拖”“走读”“不作为”“慢作为”“乱作为”等问题专项治理活动,确保干部职工作风持续好转。认真落实委“一线工作法”,把群众身边的不正之风和腐败问题作为查处重点,对胆敢向扶贫、民生款物伸手的坚决惩治、绝不手软。围绕落实“六个精准”“五个

  一批”要求,开展“3+x”专项整治,深入查找扶贫领域“1+2”存在的突出问题,对典型案件及时公开通报曝光,打造“阳光问廉”栏目,进一步创新监督模式,发挥群众监督作用。

  (二)从严纪律审查,坚定不移惩治腐败

  惩治腐败要坚持无禁区、全覆盖、零容忍,坚持严查快办、一查到底。要重点查处政治问题和腐败问题交织,十八大以后不收敛不收手,问题严重、群众反映强烈,此刻重要岗位可能还要提拔使用的领导干部。要运用好监督执纪“四种形态”,持续执纪审查力度不减、节奏不变,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态,发现问题及时谈话提醒。透过约谈、诫勉谈话等方式,抓早抓小,着眼细节,早发现、早提醒、早挽救,不养痈遗患,防止小问题转成大问题。严肃查处涉及脱贫攻坚、干部作风、群众利益等方面的违纪违规行为,对发现的问题,发现一齐,查处一齐,并加大公开曝光的力度,以铁的手腕,着力解决群众身边的不正之风和腐败问题,增强群众对党风廉政和反腐败工作的获得感。严格执行《监督执纪工作规则》,规范审查流程,完善执纪审查信息发布机制,实行快查快移,对涉嫌违法犯罪的,移送司法机关处理。严格执行《党纪政纪处分决定公开宣布“四个应对面”实施方案》,开好警示教育专题会议,做好执纪审查后半篇文章。依规依纪、安全礼貌开展执纪审查,强化安全职责落实,守住安全底线。进一步完善反腐败工作格局,强化反腐败协调小组成员单位之间的配合协作,加强处分决定执行状况检查,维护执纪的严肃性。

  (三)坚持标本兼治,着力强化源头防腐

  认真实施惩防体系建设五年规划,开展一级廉政风险岗位抽查审计工作,深入分析廉政风险点,针对重点对象、重点领域和关键环节,逐步建立健全风险预警、纠错整改、内外监督等机制,把制度转成防止腐败的“警戒线”和“防火墙”。实施系统防治,开展惩防联动,在教育、卫生、食药等重点领域开展系统治理,预防和降低腐败风险。逐步完善权力运行监督和制约机制,紧盯重点领域和关键环节,进一步推进腐败易发、多发领域建章立制,有效防止权力失控、决策失误、行为失范。建立健全领导干部插手干预重大事项记录制度和不当用权问责机制。深化党务公开、政务公开和村务公开,任何涉及经济社会发展重大事项、群众普遍关注事项、群众切身利益事项、容易发生腐败问题领域和环节的事项,都应做到及时公开,提高权力运行的透明度。持续推进行政权力依法规范公开运行平台和监察平台建设,大力运用“制度”加“科技”的手段固化权力流程,实现网上办公、网上审批、网上监察,减少人为因素干扰和影响。持续推进反腐倡廉法规制度的学习宣传、效用评估、监督考核,促使党员干部内化于心、外化于行,牢记廉洁自律“负面清单”、严守纪律底线。

  (四)百炼成钢,建设铁的执纪队伍

  认真落实中央、省、、县纪律体制改革的部署要求,深化转职能、转方式、转作风,不断加强纪检监察机关思想政治建设和作风建设。严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》,强化自我监督,主动理解党内监督、社会监督,对苗头性、倾向性问题,及时提醒,以眼里揉不得沙子的坚决态度,下大力气防止和解决“灯下黑”问题。建立上下联动、多层次、全覆盖的培训体系,用心开展办案技能岗位练兵、跟班办案、上挂下派、交流轮岗等在职培训,不断提高纪检监察干部的业务潜力。严格执行重大事项报告、回避、保密制度和工作程序,规范执纪行为,严肃问责得过且过、作风漂浮、不敢担当的纪检干部,真正做到讲规矩、守纪律、知敬畏、存戒惧,构成尊崇党纪、遵守党纪、捍卫党纪的良好风尚。

  2018年,全乡党风廉政建设和反腐败工作乡党委负主体职责,乡党委书记、乡人民政府乡长负总责。乡纪委负监督职责,协助乡党委抓好统筹谋划、协调推动。乡党委、乡人民政府领导班子成员要继续发挥带头表率作用,按照任务分工结合分管工作各负其责,切实担负起加强党风廉政建设的政治职责;乡属各部门、各村两委联系自身实际认真贯彻落实。

  党风廉政建设和反腐败工作总结(三):

  xx区农经站党支部党风廉政建设工作,在区农业局党工委的领导下,在区纪委的具体引导下,坚持以“三个代表”重要思想为指导,坚决贯彻落实科学发展观,认真领会党的十八大精神,把党风廉政建设职责制落到实处。不断加强惩治和预防腐败体系建设。坚持标本兼治、注重治本,进一步加大从源头上预防和治理腐败工作力度,强化职责,狠抓落实,把强化党风廉政建设工作作为做好领导干部队伍、密切党群干群关系,促进各项事业发展的重要措施来抓。不断建立和完善反腐倡廉教育、监督、预防和惩治制度。加强党员干部队伍建设,努力营造党员干部务实勤政的的良好风貌,紧紧围绕农经部门“三大管理、三项指导、一个基础”的工作职能,为农经工作的健康发展带给坚强的政治和纪律保证。现将一年来我支部惩治和预防腐败体系建设暨党风廉政建设工作自查状况报告如下:

  一、认真落实党风廉政建设职责制

  为了进一步落实党风廉政建设职责制,切实抓好反腐倡廉任务的落实。党支部和站领导班子把党风廉政建设工作摆在了重要议事日程,与农经业务工作同部署、同落实、同检查、同考核,确保反腐倡廉工作任务落实到位。同时,党支部与各科室负责人签订党风廉政建设职责书,明确了职责和任务,党风廉政建设工作构成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、具体工作人人抓的格局。紧紧抓住职责分解、职责考核、职责追究三个关键环节,健全完善落实党风廉政建设职责制的配套规定,使职责制落实更加扎实有效,切实提高反腐倡廉建设的工作成效,为全区农经工作争创一流业绩带给了可靠的政治保障。

  二、加强学习,不断提高反腐倡廉的意识

  我支部党员干部认真学习了十八大精神,按照区纪委党风廉政建设会议精神,重点学习中央、省、市、县党风廉政建设会议精神,《中央办公厅关于推进学习型党组织建设的意见》、《建设学习型政党提高党员干部的学习潜力》、《中央组织部、中央宣传部关于在党的基层和党员中深入开展创优争先活动的意见》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等重点篇目,不断加强领导干部和干部职工的政治理论水平和政治素养潜力。

  三、严格执行党风廉政建设的各项规定

  我支部党员干部在平时的工作和生活中,严格执行有关领导干部廉洁自律的规定,主要表此刻:一是没有出现违反规定收送现金、有价证券等行为;二是没有在参加会议、学习、培训期间用公款相互宴请;三是没有以各种联谊活动名义用公款请客送礼;四是没有出现违规多占住房;五是没有出现相互请托,违反规定为对方的特定关系人在就业等方面带给便利,谋取不正当利益;六是没有违规超编、超标准配备使用汽车的问题;七是没有违规私设“小金库”等问题。

  四、加强反腐倡廉制度建设

  以反腐倡廉制度系列年活动为契机,对我支部现有的规章制度进行全面清理审查的基础上,根据我支部的实际,制定一些贴合本单位实际的制度和规定。在完善管权、管人、管财、管物、管事等重点岗位的制度建设方面,着重抓好领导班子的议事决策的科学化、民主化。完善了《单位财务管理制度》、《车辆管理制度》、《专户盈余利息管理制度》、《公务接待管理制度》《民主生活会的制度》《党支部工作职责》、《党建目标管理职责制》、《党风廉政建设职责制》等。做到用制度管人,靠制度管事。

  五、严格执行党务公开制度

  为增强工作透明度,结合农经工作实际,制作党务政务公开专栏,明确公开资料,定期公开党务政务工作状况。一是将党组领导机构、职能部门以及基层党组织的设置状况,党组领导成员的分工、联系点状况,党组主要工作制度,党建工作年度工作计划,班子成员的考核状况,党费的收缴、管理和使用状况等,严格按照“资料合法、程序规范、形式简明、操作方便”的标准,进行固定公示。二是将党组织、党员评先评优状况,领导干部执行廉洁自律规定,发展党员和民主评议党员状况,党员、群众普遍关心的热点、难点问题的处理状况,重大决策、大项开支、使用状况透过各种有效途径进行即时公开。三是根据重点专项工作完成的状况,以专题形式进行公开。透过开展党务公开工作,让权力在阳光下运行,有利于最大限度地防止腐败的滋生和蔓延。

  六、围绕政府中心工作,踏实做好农经事业

  加强职业道德教育,把“实事求是”、“不出假数”、“真实可信”作为农经系统加强行风建设、弘扬廉政文化的核心资料。以“创先争优”等学习活动为契机,继续抓好岗位职责制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制、工作补位制等制度的规范完善和落实,对各类管理和服务事项,除涉密信息外,都要按规定向公众及时公开。按照不断优化农经统计环境的要求,进一步加强统计法制宣传教育和统计执法监察力度,定期不定期深入到乡(街道)进行监督检查,认真查找问题,制定整改措施,无违法违纪的统计行为。以提高统计数据质量为核心,扎实推进农经统计行风建设。(一)大范围推开农村群众资金资产资源委托代理工作;(二)规范和推进农村土地承包经营权流转;(三)引导农民专业合作社创办和规范发展;(四)完成农村经济运行统计与分析;(五)加强农民负担监督管理,认真落实“一事一议”政策;(六)抓实农经统计工作,带给及时、准确的调查数据;(七)完成全年的信息收集、整理、上报工作;(八)做好挂钩包村及“四群教育工作。

  七、创新形式,推进党风廉政建设

  把党风廉政建设作为农经站建设的重要资料来抓,结合礼貌机关建立和全区“创先争优”活动,加强思想道德建设和廉政文化建设。开展适合农经工作实际的廉政文化活动,深入推进农经系统廉政文化建设。用心打造以“廉洁从政、求真务实”为核心的农经统计廉政系统,把思想教育、纪律教育与社会公德、职业道德、家庭美德教育和法制教育紧密结合,不断增强广大干部职工的反腐倡廉意识,营造反腐倡廉良好氛围。用心倡树和谐理念,营造心齐、气顺、风正的环境,以和谐促进农经事业发展。将廉政文化真正融入到农经统计文化建设、礼貌系统建立、政风行风评议等活动中去,努力造就一支廉洁高效、奋发有为的农经队伍。

  八、加强队伍建设,提高农经干部的履职潜力

  应对党风廉政建设和反腐败工作的新形势,我们党员干部更需要进一步加强学习,增强党性,坚定信念,借助“创先争优”、学习杨善洲共产党员先进事迹和作风建设教育等活动载体,强化政治理论和业务的学习,提高农经服务水平。同时,严格按照党支部提出的“团结和谐、敬业奉献、纪律严明”的要求,增强反腐倡廉工作的职责感和使命感,进一步加强自身建设,不断提高自身素质,做党的忠诚卫士、当群众的贴心人,为推动我站党风廉政建设各项工作再上新台阶做出用心贡献。

  一年来,我支部党风廉政建设工作虽然取得了较好成绩,但也存在一些薄弱环节,反腐倡廉工作是一项复杂、长远、艰巨的任务,务必着眼长远,综合治理,扎实推进。今后,我们将继续加强党员、干部的教育和监督,加强行政效能建设,转变观念,切实做到“为民、务实、清廉”。

  党风廉政建设和反腐败工作总结(四):

  2016年,全县住房和城乡建设系统党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是:深入贯彻党的十八大和十八届五中全会精神,认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,认真展“两学一做”活动,按照中央、省市县委和上级纪委的工作部署和要求,坚持全面从严治党、依规治党,进一步加强党的纪律建设,坚持不懈落实“两个职责”,持之以恒纠正“四风”,坚定不移惩治腐败,一以贯之推进“三转”,认真执行党风廉政建设职责制,强化源头预防,为推进全县住房和城乡建设事业跨越发展带给坚强保证。

  一、强化教育监督,筑牢廉洁自律思想防线

  (一)牢固树立纪律意识。切实增强政治敏锐性和政治鉴别力,自觉在思想上、政治上、行动上同党中央持续高度一致。始终把严明党的政治纪律放在首位,严明政治纪律和政治规矩,增强党的观念和组织纪律性,真正做到不违纪、不逾矩。自觉遵守和维护党章,自觉执行廉政清单“十个务必”和“十个严禁”。加强监督检查,抓好贯彻执行,确保令行禁止。

  (二)深化反腐倡廉教育。一是深入开展理想信念和宗旨教育、党风党纪和廉政法规教育、廉洁自律和警示教育,让广大党员干部愿干事、能干事、干成事、不出事。二是进一步延伸和完善反腐倡廉“教育链”,扎实开展党风廉政建设宣传教育月活动,增强实效性。三是充分发挥主流媒体作用,加强反腐倡廉宣传,坚持正确舆论导向,营造风清气正的良好氛围。

  (三)加强廉政文化建设。充分运用网站、电子屏幕、宣传栏、宣传牌、廉政信息、廉政文化墙等多种方式,不断推进廉政文化建设,大力营造清正廉洁的良好氛围,着力深化廉政文化进机关建设,不断丰富和完善廉政文化进机关的形式和资料,为住建系统打造廉政文化进机关示范点努力创造条件。

  二、认真落实“两个职责”,持续层层传导压力

  (一)始终持续压力传导。健全领导体制和工作机制,强化“两个职责”,把贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同部署、同落实、同检查。各单位领导班子、领导干部切实把“两个职责”放在心上、抓在手上。透过督促指导、督办检查、工作约谈、评议报告等方式,不断明确要求,持续传导压力,督促职责落实。把落实“两个职责”状况列入民主生活会资料,班子成员围绕履行“两个职责”状况开展批评和自我批评,强化职责意识。坚持抓延伸、抓拓展,继续强化职责压力传导,做到层层传导,层层压实。

  (二)不断拧紧职责链条。认真贯彻县委《关于落实党风廉政建设党委主体职责纪委监督职责的意见》,进一步健全制度、细化职责、明确措施,健全“两个职责”落实和考核评价体系,做到每项职责都有具体工作要求、工作措施和制度规范,不断拧紧职责链条,构成实实在在的工作支撑。各基层党组织要加强作风和纪律建设,坚决惩治腐败,定期向局党组报告职责落实状况。各部门要把加强对主体职责落实状况的监督作为工作的切入点,坚持抓早抓小,对不落实职责的苗头性问题及时进行提醒和纠正。

  (三)坚持强化问责追究。突出重点领域、把握关键环节、实行分类管理,改善职责制考核办法,突出针对性,增强实效性。充分运用职责制检查考核成果,认真执行《县党风廉政建设“一票否决”实施办法》,切实抓好考核成果运用,对落实“两个职责”不到位的,区分情形采取约谈、诫勉谈话、通报批评、“一票否决”、组织处理等措施予以问责。对“四风”问题突出,发生顶风违纪问题,既追究相关当事人的职责,又追究主体职责和监督职责。建立完善职责追究典型问题通报制度,透过问责,推动职责落实。

  三、加强监督检查,确保重大决策和重点工作的落实

  (一)突出重点工作监督检查。一是继续抓好规划审批、工程建设等重要领域突出问题专项治理工作,深入推进工程项目信息公开和诚信体系建设,重视长效机制建设,建立健全各项规章制度并抓好落实。二是继续针对权力运行中易发多发腐败现象的行业、环节、岗位、进行调查研究,努力在住房和城乡建设重点领域逐步建立廉政风险防控长效机制和行之有效的措施。三是继续加强对工程规划选址、市政建设、保障性住房建设、城管执法、资金管理使用、行政审批等的监督,确保项目进展有序,资金使用合规,职能履职到位。

  (二)规范权力运行制度建设。根据工作职能的新要求,结合各部门工作岗位,按照“权责统一、配置合理、程序严密、制约有效、公开透明”的原则,做好廉政风险防控,完善相关制度,努力避免住房和城乡规划建设管理体制上的缝隙和漏洞,扎紧扎好权利运行的笼子。

  (三)强化对重点岗位的监督。加强对领导决策的监督,认真落实“三重一大”群众决策制度,对单位“三重一大”事项实行事前、事中、事后全过程监督。加强对重点岗位的监督,切实落实重点岗位工作人员定期交流轮岗制度、监督检查制度,加强对重点岗位、关键环节工作人员的管理。

  四、推进纪律作风建设,巩固深化作风建设的新常态

  (一)持之以恒纠正“四风”。充分发挥执纪问责作用,大力开展专项整治活动,严肃整治住建、房管、城管部门损害群众利益的不正之风,坚决遏制各种不正之风,切实解决滥用职权、吃拿卡要、以权谋私等问题。严肃工作纪律,提高制度执行力,加大严厉惩戒问责力度,切实防止“四风”问题反弹。紧紧围绕整治享乐主义和奢靡之风,重点查处公款吃喝、滥发补贴、大操大办婚丧喜庆事宜等方面的违纪违规问题。从严查处影响和损害经济社会发展环境的行为,加大对不作为、慢作为、乱作为等影响行政工作效率、服务发展不力、造成不良影响和后果的相关职责人的监督问责力度。

  (二)严明各项纪律。同党中央和省市县委持续高度一致,坚决贯彻执行党的路线方针政策和重大部署。自觉遵守“四个服从”、民主集中制、党内组织生活、请示报告等组织制度,自觉理解组织安排和纪律约束。认真落实中央、省市县委各项规定,组织专班定期巡查,对顶风违纪的,进行严肃处理,并公开曝光。着力解决发生在住建系统中的突出问题,用心配合上级纪委及时查处系统内的违法乱纪行为。

  (三)着力构建长效机制。重点审查顶风违纪搞“四风”的现象,追究处理违纪者本人和相关领导。健全完善作风建设方面的规章制度,加强厉行节约、公务接待、公车配备等规定执行状况的监督检查,加强干部作风状况的评价考核,提高制度执行力,推动作风建设规范化、长效化,不断开创全县住房和城乡建设系统党风廉政建设反腐败工作的新局面。

  党风廉政建设和反腐败工作总结(五):

  市招商局机关党建工作在市委、市政府坚强领导下,在市直机关工委的精心指导下,圆满地完成了上级党组织赋予的各项任务,并取得了较好的成绩。对照党建工作考核评价《细则》,我局进行逐项自查,得84分。

  一、党组抓党建工作职责制落实状况(得16分)

  1、加强组织领导,强化组织建设(得7分)。局分党组高度重视机关党建工作,始终坚持把党建工作作为重点工作纳入分党组重要议事日程,局分党组书记、局长周德福就党建工作多次听取汇报,并提出具体要求,始终将党建工作与行政业务工作统筹安排。年初,局分党组还研究制定了《市招商局2013年党建工作要点》,印发各科室实施,推进党建工作。在组织建设上,坚持配足配强支部班子,局党支部书记由局分党组成员、副局长鲍学飞同志担任,并安排多名党务干部,增强了党建工作力量。

  2、支持党建工作,切实履职尽责(得6分)。局领导主动参加支部组织生活,主动了解掌握党员干部思想状况,落实党员领导干部参加双重组织生活。严格按照程序选拔任用干部,注重听取党组织和群众的意见推荐。按照要求召开民主生活会,并及时将相关材料上报机关。按照年初工作部署,认真开展中心组学习,全年共组织中心组学习12次。

  3、改善工作条件,强化目标管理(得3分)。局对机关党建工作经费实行实报制,各项党建工作经费得到很好地落实。坚持把党建工作目标纳入单位总体目标管理体系,与行政工作一同部署,一同考核,一同奖惩。局分党组坚持党建工作纳入干部的目标考核,健全了奖惩措施。

  二、机关党组织目标管理落实状况(得36分)

  1、思想建设有加强(得8分)。建立健全了党员长效学习机制,印发了市招商局《党员学习教育制度》、《领导干部学习制度》,有力地提高全体党员参与学习的自觉性、用心性。局分党组书记高度重视党员学习教育工作,把学习教育作为一项硬性任务,与业务工作一同安排部署。制定了机关学习计划,透过集中学习、观看教育片等多种方式,重点学习经济知识、公务员潜力、党风廉政、十八届三中全会等24个专题。全年,共组织全体党员集中学习36次,其中党课1次、中心组扩大学习12天。党建和党风廉政建设执行状况自查报告3篇精选各类报告。

  2、组织建设有创新(得8分)。明确支部和党员在党建工作中的职职责务,建立健全党支部、党员工作目标职责制,认真落实“三会一课”制度,按规定及时足额收缴党费,并及时完成《党组织和党员年度报表》工作。用心参加万人大扫除活动,以及主题演讲比赛等。及时上报信息,对局党建工作进行广泛宣传。

  3、作风建设有强化(得8分)。认真抓好机关作风教育,建立健全作风建设长效机制。进一步完善党内监督和各项规章制度,我局党员干部能严格遵守党的章程和其他党内法规,严格执行党风廉政建设职责制,用心参加组织生会,履行党员义务,全体党员无违法违纪行为。制定了机关效能建设工作措施,建立健全工作人员岗位目标职责制、首问职责制、职责追究制、服务承诺制,机关效能建设成效明显。

  4、制度建设完善(得8分)。进一步完善党支部“三会一课”制度、学习制度、民主生活会制度等。建立党组织目标管理制度,将党建工作纳入年度机关考评。

  5、廉政建设工作到位(得8分)。一是实行党风廉政建设职责制,严格执行党内监督制度。“七一”前后,局分党组书记、局长周德福亲自作廉政党课报告。召开中心组学习会,学习《廉政准则》,组织党员干部到金寨烈士陵园理解再教育,到结对共建村开展慰问贫困老党员和结对帮扶活动,观看警示教育片和图片展活动,进一步增强了广大党员干部坚定理想信念,筑牢思想道德和党纪国法防线。二是认真落实民主生活会制度和建立健全党务公开制度。按照上级要求,局分党组、机关党支部召开了民主生活会和组织生活动,开展批评与自我批评,并及时将民主生活会召开状况按规定上报。严格按照规定程序,对党员参加组织生活、缴纳党费、民主评议党员等状况以及群众关心的热点问题、党组织活动状况以适当形式在党内公开,理解群众监督。

  三、业务工作、中心工作圆满完成(得12分)

  1、圆满完成市委、市政府交办招商引资重点工作(得5分)。2013年,预计全市实现境内到位资金830亿元,比上年增长17.5%,将完成年度目标任务的102.2%。组建了8个产业招商组和1个境外招商组,用心开展产业招商。用心承办或参与了光彩事业六安行、大别山(六安)山水文化旅游节、六安市(武汉)投资环境说明会、六安市(无锡)投资环境说明会、六安市(温州)投资环境说明会、羽绒博览会六安投资环境说明会等重大经贸活动,圆满完成了各项工作。

  2、本单位招商引资任务超额完成(得3分)。作为装备及汽车零部件产业招商组成员单位,用心配合市经信委、市人大办等单位,圆满完成了招商引资任务。全年共引进招商项目3个,总投资11亿元。

  3、落实民生工程(得2分)。先后为结对村开展帮扶慰问活动,为共建村争取资金,修建公共厕所、改善办公环境,联系企业捐助爱心午餐活动等,全年捐助资金4万多元。按照规定及时发放计划生育独生子女费等。

  4、做好维稳工作(得2分)。用心与相关企业对接,帮忙协调处理福建客商周其善投诉以及伟宏钢构项目周边环境等事宜,有效的安抚客商情绪,为改善投资环境贡献一份力量。

  四、综合加分状况(得3.5分)

  1、被市委、市政府联合通报表彰为“2012年度市直招商引资先进小组”,加1分;

  2、被省合作办通报表彰为“2012年安徽省合作交流系统统计和信息工作先进单位”,加1分;

  3、被市直工委通报表彰为“市直礼貌单位”,加0.5分;

  4、还荣获“2012年度上报市委信息工作先进单位”、“2012年度六安市政府系统信息工作先进单位”,加1分。

  党风廉政建设和反腐败工作总结(六):

  2017年,全市纪检监察机关要紧紧围绕“提升首位度、打造增长极、争当排头兵”总目标,坚持全面从严治党,严肃党内政治生活,强化党内监督,推进标本兼治,把纪律挺在前面,持之以恒抓好作风建设,扎实开展“问责年”和“作风建设年”活动,把反腐败斗争引向深入,推动全面从严治党向纵深发展。

  深入学习贯彻党的十八届六中全会精神,严明党的纪律,强化党内监督

  始终把维护政治纪律和政治规矩放在首位。加强对政治纪律和政治规矩执行状况的监督检查,确保中央和省委、市委政令畅通。加强对“两个中心、四个xx”战略实施状况的监督检查,确保市委、市政府重大决策部署落到实处。

  加强和规范党内政治生活。认真开展第十八个党风廉政建设宣传教育月活动。以《准则》和《条例》为尺子,加强对贯彻十八届六中全会精神和执行《准则》《条例》状况的监督检查,重点检查各级党委(党组)和党员领导干部开展严肃认真的党内政治生活状况。

  把好选人用人政治关、廉洁关。认真梳理排查各级领导干部问题线索,及时更新廉政档案,把好党风廉政意见回复关,防止干部“带病提拔”“带病上岗”。探索规范针对不同对象的廉政意见回复程序,提高廉政意见回复的准确性、权威性。

  严肃追责问责,督促各级党组织履行全面从严治党政治职责

  加强压力传导。牵牢主体职责“牛鼻子”,各级党委(党组)书记要做管党治党的书记。抓住“关键少数”,督促各级党组织建立权责对等、分类有序、简明易行的主体职责清单体系。健全党委(党组)领导班子成员调研督导、提醒谈话和下级党组织书记定期向上级党委、纪委报告落实主体职责状况等制度,构成压力传导常态化机制。

  严格职责追究。对党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党职责落实不到位的,对维护党的政治纪律和政治规矩失责、贯彻中央八项规定精神不力、选人用人问题突出、腐败问题严重、不作为乱作为的,对巡视巡察发现的问题拒不整改或整改不到位的,坚决追究职责。

  推进标本兼治。深入开展“查防一体化”工作,督促发生严重违纪问题的地方和单位吸取教训。加强“不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不想腐的保障机制”的探索研究,从源头上防治腐败。抓好思想教育这个根本,举办十八大以来全市全面从严治党成果展。深入发掘xx本土红色文化、优秀传统文化和人文历史资源,引导党员干部增强文化自觉。

  确保交上作风建设合格答卷

  要常抓不懈。紧盯无视中央八项规定精神、潜入地下公款吃喝等老问题,抓出习惯,构成作风建设新气象。密切关注“四风”新动向,不断采取新招数,对隐形变异的“四风”问题、顶风违纪行为,露头就打,坚决防止不正之风死灰复燃。

  强力推进“作风建设年”活动。大力整治“为官不为、为官慢为”问题。整治“文山会海”、对基层检查考核评比过多过滥、统计数据造假、参加假学习假培训、项目建设指挥部过多管理混乱等问题。围绕市委、市政府重大决策、重大民生项目、群众反映强烈的问题,每两个月举办一次“市民问政”。探索建立领导干部插手干预重大事项记录制度,加强对领导干部规范用权的监督。

  构建容错纠错机制。旗帜鲜明地为敢于担当者担当,为敢于负责者负责,为改革创新者撑腰壮胆,对乘机诬告和陷害敢抓敢管、坚持原则、敢于得罪人的干部严肃查处,不让规矩人受冤,不让干事者受屈,着力营造干事创业的良好政治生态。

  构建改善作风长效机制。紧密联系实际,坚持纠建并举、堵疏结合,有关职能部门要修订完善相关政策和制度,对一些未明确、现实需要的事项作出具体规定。

  继续深化和巩固反腐败斗争压倒性态势

  坚定遏制腐败目标不动摇。务必坚持惩治腐败力度决不减弱,零容忍态度决不改变,持续压倒性态势决不松劲,坚决减存量,重点遏增量。突出执纪审查重点,对不收敛不收手,问题线索反映集中、群众反映强烈,此刻重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部紧盯不放;对谈话函询不如实说明问题、欺骗组织的,从重处理,坚决把腐败蔓延的势头遏制住。

  有效运用“四种形态”。坚持把纪律挺在前面,抓早抓小、动辄则咎,用早、用准、用足第一种形态,使“红红脸、出出汗”成为常态。坚持惩前毖后、治病救人,严格把握政策界限,宽严相济、区别对待。

  改善工作方式方法。加强信访举报工作,拓展线索来源渠道,加强分析、排查和管理,对触碰纪律和规矩的党员干部,及时谈话函询。做好审查对象的思想政治工作,以党纪意识解开党员干部心结。牢牢绷紧办案安全这根弦。改革和完善反腐败协调小组职能。

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文章摘要:,【专家介绍】樊碧发,教授、博士生导师、主任医师。  西峰公安分局侦查终结,以吴某厚涉嫌强制猥亵罪移送西峰区人民检察院审查起诉。“两者在思路上是很类似的,钉钉推出比较早,耕耘比较久,工作场景更丰富;目前企业微信还没有打卡审批、文件管理,今后优化迭代可能会解决。,特别是随着人们对食品安全的重视,冷链运输将是今后专用汽车市场的重要增长点。民众将如何与流浪犬共处?怎样尽可能地避免遭遇侵害?地方政府在流浪犬治理上该采取何种措施?凡此种种,解决起来均不轻松,但也都无法回避。  这25人组成“人类战队”,对手是医疗AI机器“BioMind天医智”——中国国家神经疾病人工智能研究中心研发的全球首款头部疾病(涵盖脑肿瘤、小血管病变、大血管病变、脑卒中等)MRI、CT影像人工智能辅助诊断的整体应用产品。。

  充分发挥反面教材的作用。深刻剖析党的十八大以来全市查处的典型案件,编印《警示录》,教育引导各级各部门和广大党员干部深刻吸取教训。系统整理、充分利用违纪干部“忏悔录”,在党校开设警示教育课程,能公开的全公开,同时发给原单位党委(党组),用身边事教育身边人。

  继续推动全面从严治党向基层延伸

  打通基层管党治党神经末梢。开展县乡新任党委、纪委书记落实“两个职责”培训,逐级签订个性化职责状,督促县乡党委、纪委及有关部门切实担负起管党治党职责。加强农村、社区和企事业单位基层纪检组织建设,有效发挥基层纪检组织和纪检委员的监督作用。

  加大群众身边不正之风和腐败问题专项治理力度。县乡纪委要把查处群众身边的不正之风和腐败问题作为重要任务,紧盯“小微权力”。加大对“村霸”和宗族恶势力的整治力度。充分发挥市县巡察作用,加强对问题反映集中县乡的督查。对典型问题要公开曝光,对问题长期得不到解决的要严肃问责。

  拓展“大数据”监督检查范围。将监督检查范围拓展到扶贫、教育、助残等与群众利益密切相关的领域,推动惠民政策落实,增强群众获得感。将大数据等科技方式运用到监督执纪各项工作中,不断提升监督的精准性和实效性。

  深化纪检监察体制改革

  做好监察体制改革准备工作。建立市委统一领导的监察体制改革工作研讨专班,学习借鉴试点工作经验,加强我市监察体制改革前期调研,结合xx实际,提出切实可行的改革推荐方案,为我市实施监察体制改革做好必要准备。

  深化纪委内部机构改革。围绕全面从严治党,继续推进纪律检查体制机制的改革和完善。创新组织制度,调整内设机构,逐步将执纪监督和执纪审查部门职责分开,使执纪监督、执纪审查、案件审理各个环节相互协调、相互制约。

  发挥巡察利剑作用。对部分重点地方和单位开展巡察“回头看”,对已巡察过的地方和单位开展“回访督查”。制订《第十三届市委2017-2021年巡察工作规划》,统筹推进本届市委任期内巡察全覆盖。

  党风廉政建设和反腐败工作总结(七):

  2018年是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年,是决胜全面建设小康社会、实施“十三五”规划、推进环境保护工作的关键之年,做好今年的党风廉政建设和反腐败工作好处重大。为了认真贯彻中央、区、市、县纪委全会精神,切实抓好2018党风廉政建设和反腐败工作,提出如下工作要点。

  一、总体要求

  全面贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神,认真落实中央、区、市、县廉政工作会议的安排部署,全面落实主体职责体系,深化标本兼治,持之以恒推进作风建设,持续惩治腐败高压态势,坚决整治群众身边的不正之风和腐败问题,深化体制机制改革,加强干部队伍建设,不断增强全面从严治党的系统性、创造性、实效性,为全县生态礼貌建设和环境保护工作带给坚强保证。

  二、重点工作

  (一)严格遵守政治纪律,规范党内政治生活。把政治纪律放在首位,思想上政治上行动上同党中央持续高度一致,自觉维护中央权威,坚决贯彻执行党的路线方针政策,决不能在贯彻执行中央、区、市、县委和局党组各项决策部署上打折扣、做选取、搞变通,决不能对党的大政方针和重大工作部署口无遮拦、毫无顾忌、评头论足。严格执行重大问题请示报告等制度,坚决做到言出纪随、令行禁止。加强对政治纪律执行状况的监督检查,重点查纠违反党的政治规矩和政治纪律、班子内部闹不团结、超越职责权限办事、不执行组织决定以及违反廉洁自律各项规定等问题,坚决纠正“上有政策、下有对策”,有令不行、有禁不止的行为,确保党的路线方针政策和区、市、县委决策部署的贯彻落实。

  (二)认真履行主体职责,全面落实廉政职责制。认真履行党组主体职责,把党风廉政建设作为全面从严治党的重要资料,纳入领导班子、领导干部目标管理,与业务工作一齐部署,一齐落实,一齐检查,一齐考核,做到真管真严、敢管敢严、常管常严;坚持每季度召开一次专题会议,研究部署党风廉政建设和反腐败工作;每半年听取一次各科室负责人落实党风廉政建设职责制工作汇报,并对履责状况进行监督和评议,每半年对科室落实主体职责状况进行一次专项检查,对发现的问题及时督促整改落实;严格按照“谁主管、谁负责”的原则,全面落实“一岗双责”要求,层层签订党风廉政建设目标管理职责书和廉洁自律承诺书,确保职责分解横向到边、纵向到底、全面覆盖、无缝对接。全面推行“三述”制度,每半年班子成员、科级以上干部进行一次“三述”。开展党风廉政建设专题约谈活动,采取群众约谈、单独约谈、专题约谈等形式,党组主要负责人对班子成员、班子成员对分管科室负责人每季度进行一次约谈,及时了解掌握工作状况,对存在的问题早发现、早提醒、早纠正。各科室半年和年终要向局党组专题报告党风廉政建设职责制和反腐倡廉工作落实状况。

  (三)加强作风效能建设,坚决纠治“四风”问题。紧盯重要节点,加大明察暗访、信访举报、执纪问责、公开曝光力度,对不收手、不知止,规避组织监督,出入私人会所,组织隐秘聚会的一律从严查处,参加聚会的一律进行谈话提醒。密切注意“四风”问题新动向新表现,对隐形变异的“四风”问题从重处理,决不能让“四风”问题反弹回潮。加强作风建设各项规定执行状况监督检查,严格落实中央八项规定月报告制度。努力拓宽监督渠道,不定期召开政风行风工作座谈会,征求政风行风监督员意见推荐,组织开展政风行风评议活动,及时发现并纠正存在的问题,防止违规违纪行为发生。

  (四)深化廉政警示教育,增强干部廉洁意识。继续把反腐倡廉教育作为党员干部理论学习教育的重要资料,组织党员干部认真学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述,学习中纪委、区、市、县纪委全会精神,深入开展党规党纪学习教育活动,系统学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》以及六中全会透过的《关于新形势下规范党内政治生活的准则》和《中国共产党党内监督条例》为重点,组织全体党员干部认真学习,逐条逐项通读,年内组织开展各类专题学习不少于12次。定期组织廉政测试,以考促学,确保各项廉政知识和要求入脑入心。全面落实廉政教育制度,引导党员干部把党纪国法内化于心、外化于行,切实增强守纪律讲规矩意识。充分运用正反两方面的典型,加强道德示范和案例警示,促使党员干部坚守道德高线、把牢纪律底线,把党的纪律规矩刻印在全体党员个性是领导干部的心上、落实到行动中,真正成为每个党员学习工作生活的基本行为规范,各科室发现党员干部职工存在违纪违规问题、苗头性倾向性问题,要及时纠正并向局党组报告。年内组织开展专题辅导讲座2期、观看警示教育片6期次、参观警示教育基地、典型案例警示教育2期次、党纪党规知识竞赛2期次等活动

  ,深入推进廉政文化建设,增强廉政教育的针对性、实效性。

  (五)强化监督制约检查,筑牢廉政防控体系。重点围绕污染治理项目安排、资金分配、环境行政处罚、排污收费、环保项目验收、行政审批、监测数据审核等关键环节,强化监管措施,规范用权行为。进一步规范行政审批、行政执法行为,对行政审批事项进行清理规范,细化权责清单,规范审批流程,限制自由裁量权,预防权力腐败;大力开展作风建设明查暗访活动,结合县上统一安排,重点聚焦落实中央八项规定精神打折扣、搞变通,落实各项廉政制度要求不力等问题,抓早抓小,动辄则咎。全面落实廉政风险防控管理规定,继续严格执行廉政风险定期动态排查防控制度,进一步排查廉政风险点,强化防范措施,制定完善相关配套制度,逐步构建与建设工作紧密衔接、针对性强且便于操作的廉政风险排查防控机制。按照党风廉政建设职责制的要求,建立完善定期检查与日常监管相结合、党组考核与社会评价相结合的党风廉政建设考核评价机制,促进党风廉政建设主体职责落实到位。充分发挥党内监督的作用,创新方式方法,充分利用互联网、手机等新技术新载体,充分调动和发挥群众参与监督的用心性,不断拓宽监督渠道,为更好地履行党风廉政建设监督职责奠定基础。

  (六)强化执纪问责力度,严肃查处违纪违规。加大纪律审查工作力度,认真查处环保系统发生的党员干部违纪违法案件,坚决整治和查处侵害群众利益的不正之风和问题,始终持续震慑态势。加强信访举报工作,及时调查处理群众来信来访,用心主动地加强同上级纪委和检察机关、审计部门的沟通联系,进一步拓宽案源线索渠道。对违反党的纪律、主体职责不落实、“四风”问题反映突出的,严肃倒查追责,坚持一案双查,追究相关人员和有关领导的职责。加大职责追究典型问题通报曝光力度,问责一个、警醒一片,让失责被问成为常态。

  三、保障措施

  (一)切实加强组织领导。局党组将结合实际,制定本年度党风廉政建设工作方案,完善以党组书记、局长为组长的环保局党风廉政建设和反腐败工作领导小组,对工作任务进行细化分解,把工作职责落实到位。领导班子主要负责人要认真履行第一职责人职责,切实管好班子、带好队伍;班子其他成员要用心主动地承担起分管范围内的党风廉政建设职责,切实履行好“一岗双责”。

  (二)结合实际抓好落实。各科室要在坚持党风廉政建设总体要求的前提下,根据各自业务工作特点,结合实际,围绕重点部位和关键环节,健全完善制度,堵塞漏洞,切实抓好党风廉政建设工作。

  (三)落实职责追究制度。健全完善党风廉政建设职责制检查考核、结果运用等制度,把党风廉政建设考核结果同年度考核、干部任用、评优树模等结合起来,加大问责力度,对落实党风廉政建设职责制不力、党员干部发生违纪违规问题的,要坚持倒查追究,一票否决,以严格的职责追究推进党风廉政建设职责制贯彻落实。

  党风廉政建设和反腐败工作总结(八):

  学院20xx年党风廉政建设和反腐败工作要点

  20xx年学院党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是:全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,按照十八届中央纪委七次全会、省纪委十届八次全会、市纪委十一届十次全会和全国、全省教育系统党风廉政建设工作部署,深化全面从严治党,严肃党内政治生活,强化党内监督,推进标本兼治,全面加强纪律建设,持续推进作风转变,把党风廉政建设和反腐败斗争不断引向深入,努力营造立德树人、风清气正的良好育人环境和政治生态,为推进学院改革发展带给坚实的保障,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

  一、提高政治站位,严明党的政治纪律和政治规矩

  1.抓好全会精神的学习贯彻。党委和各党支部要把学习贯彻十八届六中全会精神、十八届中央纪委七次全会精神作为政治任务,作为群众学习、民主生活会、组织生活会的重要资料。把学习习近平总书记在两次会议上的讲话与学习系列重要讲话结合起来,与推进“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来,与贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》结合起来,密切联系工作实际,系统把握精髓要义,切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来。牵头单位:宣传统战部、纪委监察审计处协办单位:党政办公室、组织人事处、各党支部

  2.严明政治纪律和政治规矩。引导党员干部牢固树立“四个意识”,在思想上、政治上、行动上始终与以习近平同志为核心的党中央持续高度一致。党员领导干部要强化纪律意识和服从意识,从遵守和维护党章入手,遵守党的各项纪律规定,做到纪律面前人人平等、遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外,时时事事从党性原则出发,坚决维护纪律的严肃性和权威性。强化规矩意识,带头模范遵守党的规矩,严格按党性原则办事,按政策法规办事,按制度程序办事。加强对政治纪律、政治规矩执行状况的监督检查,严肃查处有令不行、有禁不止等行为,从严约束党员干部的行为。加强对院党委、行政决策部署落实状况的监督检查。牵头单位:纪委监察审计处协办单位:党政办公室、组织人事处、宣传统战部、考核办公室、各党支部

  3.加强意识形态阵地管理。认真贯彻《党委(党组)意识形态工作职责制实施办法》,进一步加强和改善意识形态工作,牢牢掌握意识形态工作领导权主动权。认真落实《中共中央国务院关于加强和改善新形势下高校思想政治工作的意见》和习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上的讲话精神,坚持社会主义办学方向,全面提升思想政治工作水平。严明课堂教学管理和教学秩序,强化制度约束,落实院领导和教学督导听课制度。加强对报告会、讲座、研讨会、校园网、报刊等思想文化阵地管理,严禁传播违法有害观点和言论。加强对师生思想政治动态和意识形态领域倾向性问题的研判,及时发现和消除苗头性、倾向性问题。牵头单位:宣传统战部协办单位:教务处、团委学生处、学报修改部、各党支部

  4.严把选人用人政治关廉洁关。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,突出政治标准,把作风优良、敢于担当作为根本条件,大力选用德才兼备、理论水平高、业务潜力强的干部,严把政治关、品行关、作风关、廉洁关。建立健全干部廉政档案,实事求是评价干部廉洁状况,把好党风廉政意见回复关,落实干部人选党风廉政意见党委书记、纪委书记“双签字”制度,防止“带病上岗”“带病提拔”。牵头单位:组织人事处协办单位:纪委监察审计处

  二、夯实“两个职责”,推进全面从严治党

  5.落实党组织全面从严治党主体职责。制定本年度党风廉政建设工作要点,召开全院党风廉政建设工作会议,层层签订党风廉政建设目标职责书,定期研究部署党风廉政建设和反腐败工作,把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。全面贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》。修订完善领导班子成员党风廉政建设岗位职责。坚持“党政同责”、“一岗双责”,党政领导班子主要负责人要当好“第一职责人”,及时听取班子成员落实“一岗双责”的汇报,把管党治党体现到日常管理监督中。坚持落实主体职责约谈制度,层层传导压力,及时指出隐患苗头,督促解决突出问题。班子成员抓好分管领域的党风廉政建设,确保“一岗双责”落实到位。建立班子成员经常听取分管部门落实管党治党和党风廉政建设主体职责状况汇报制度。严格落实中层干部述职述廉制度,述职述廉报告载入廉政档案。牵头单位:纪委监察审计处协办单位:党政办公室、各单位、各党支部

  6.落实纪委全面从严治党监督职责。学院纪委要全面贯彻《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》,持续推进转职能、转方式、转作风,聚焦主业主责,强化监督执纪问责。聚焦政治纪律、组织纪律和廉洁纪律,践行“四种形态”,坚持抓早抓小,重点运用好第一、第二种形态,加大谈话提醒、约谈函询力度,推动“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。贯彻落实《中国共产党问责条例》,用好问责利器,推动问责制度落地生根,以有力问责督促职责落实。教育引导纪检监察干部坚守职责担当,带头遵守纪律、自觉理解监督,做遵纪守法、廉洁自律的表率。加强内部监督,打造忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。牵头单位:纪委监察审计处

  三、深入开展“作风建设年”活动,推进作风建设常态化和长效化

  7.驰而不息纠治“四风”。深入落实中央八项规定精神,着力整治庸、懒、散、浮和不作为、慢作为行为,持续推进正风肃纪。坚持抓常抓细抓长,紧盯老问题、关注新动向,严肃查处隐形变异的“四风”问题和顶风违纪行为,释放越往后越严的态度和决心。完善联动监督机制,构建常态化明察、随机暗访、节假日督查和专项督查相结合的监督格局,加大治理,堵塞漏洞。持续开展中央八项规定精神落实状况检查,及时整改问题、总结经验、完善制度。牵头单位:纪委监察审计处协办单位:党政办公室、组织人事处、考核办公室

  8.构建作风建设长效机制。按照市委、市政府要求,深入开展“作风建设年”活动。制定《作风建设年实施方案》,明确目标要求,聚焦突出问题,强化标准导向、纪律导向、发展导向、服务师生导向、落实导向,促进党员干部和广大教职员工不断转变工作作风,用心争先创优。透过建立健全作风建设组织领导机制、职责机制、一线工作推进机制、师生诉求反映处理机制、经常性督导机制、考核评价机制、双向激励机制,构建作风建设长效机制,确保“作风建设年”活动持续深化。牵头单位:组织人事处协办单位:党政办公室、纪委监察审计处、考核办公室、各党支部

  9.激励党员干部担当作为。健全正向激励机制,落实容错纠错机制,努力营造支持改革、鼓励创新、宽容失误的氛围,促进各级干部开拓进取、攻坚克难。把敢于担当作为选人用人的重要导向,重用想干事、敢担当、能破难的干部,严肃查处不愿干事、不敢担当、效能不高等问题。牵头单位:组织人事处协办单位:党政办公室、纪委监察审计处、考核办公室

  四、严肃党内政治生活,营造良好的政治生态

  10.严格执行制度规则。坚持党的思想原则、政治原则、组织原则、工作原则,贯彻民主集中制,坚持党委领导下的院长负责制,完善议事规则和决策程序,严格按程序、规则和群众决议办事,实行党政主要领导末位表态制、班子成员意见分歧较大事项暂缓表决制。落实党委班子成员联系包靠院系和党员干部联系服务师生制度。对事关学院改革发展全局的重大问题和涉及教职工切身利益的重要事项,广泛听取师生意见。认真落实请示报告、约谈函询、领导干部报告个人有关事项规定等制度。开好领导班子专题民主生活会,用好批评和自我批评武器,提高发现和解决自身问题的潜力。强化制度刚性约束,及时纠正违反制度行为,增强党员干部按制度办事的自觉性。牵头单位:党政办公室协办单位:组织人事处、纪委监察审计处、工会、各党支部

  11.用好组织生活手段。严格落实领导干部双重组织生活制度,学院领导班子成员要用心参加所在党支部和指导所联系包靠党支部的组织生活会。严格落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度,确保党的组织生活经常、认真、严肃。把发现和解决问题作为民主生活会的重点,领导干部要主动回应和剖析师生反映、巡视巡察反馈、组织函询的问题,明确整改方向和措施。实行民主生活会、组织生活会全程纪实制度,提高组织生活质量和效果。牵头单位:组织人事处协办单位:党政办公室、纪委监察审计处、各党支部

  五、强化监督制约,规范权力运行

  12.全面落实党内监督职责。认真落实《中国共产党党内监督条例》,党委承担党内监督主体职责,党政办公室、组织人事处、宣传统战部等部门要抓好职责范围内党内监督工作,纪委监察审计处要强化监督执纪问责,各党支部要加强对党员干部的日常监督,切实做到知责、尽责、负责。强化自上而下的组织监督,改善自下而上的民主监督,发挥同级相互监督作用,增强监督的系统性、经常性、有效性。党员领导干部要增强监督意识,带头开展监督,自觉理解监督,树立良好形象。牵头单位:党政办公室、纪委监察审计处协办单位:各职能部门、各党支部

  13.扎实开展廉洁风险防控工作。坚持挺纪在前、廉情预控,加强廉政风险防范,修订完善《关于加强廉政风险防控工作实施意见》,完善廉政风险防控工作机制。按照全员参与、全域覆盖、突出重点、分类实施、扎实推进、务求实效的总体要求,坚持风险防控与业务工作相结合,在权力运行的过程中查找廉政风险,针对风险建立防控措施;坚持重点防控与整体推进相结合,突出对重点部门和重点环节风险的防控,制定防控措施,完善制度体系,规范权力运行。牵头单位:纪委监察审计处协办单位:各单位

  14.加强重点领域、关键环节和重要岗位的监督。重点加强对招生录取、选人用人、基建修缮、教材征订、物资采购、财务管理、科研经费、学术诚信等重点领域和关键环节的监督管理。落实《中层干部经济职责审计实施办法》,开展中层领导干部经济职责审计,加强对中层干部的管理和监督。牵头单位:纪委监察审计处协办单位:组织人事处、党政办公室、考核办公室

  六、加强廉洁教育,筑牢思想防线

  15.深化廉洁教育。开展“强化党的意识,严守纪律底线”专题教育。透过作警示教育报告、观看警示片、通报和剖析违纪违法典型案例、落实廉政谈话、组织德廉和党风党纪知识测试等形式,开展面向全院广大党员干部的系列宣传教育活动,提高党员干部廉洁自律意识。大力开展正面典型教育,用身边事教育身边人。健全完善党风廉政谈话(约谈)制度,定期对重点岗位人员、新提拔、轮岗干部开展廉洁提醒教育。开展纪检委员专题培训。在院系两级党校开设警示教育课程。充分利用学院网站、办公平台、微信公众号等媒介开展廉洁文化宣传,增强党员干部的文化自觉和文化自信,以优良的党风带动教风和学风。牵头单位:纪委监察审计处协办单位:各单位

  七、切实担当政治职责,抓好巡察问题整改

  16.抓好巡察问题整改落实。根据市委第一巡察组对学院专项巡察状况的反馈意见,落实《关于落实市委第一巡察组反馈意见的整改方案》,明确整改任务及措施,确定整改的职责领导、职责单位和完成时限,即知即改、立行立改,切实将问题全面整改到位。

  17.加强制度机制建设。统筹谋划、突出重点,努力建设完善的制度体系。根据《2017年市直部门(单位)党风廉政建设职责书》及学院领导班子分工,修订《党风廉政建设职责制考核办法》《领导班子成员党风廉政建设岗位职责》。完善《“三重一大”事项报告制度》,严格监督“三重一大”事项落实。制定《党风廉政建设职责制追究办法》。牵头单位:纪委监察审计处协办单位:党政办公室、组织人事处

  八、加大执纪审查力度,严查违纪违规行为18.完善查信办案工作机制。建立健全问题线索主动发现和分析研判机制,强化问题线索管理,严格执行重要信访、重要案件线索向市纪委和派驻纪检组报告制度。领导干部定期接待师生来访,完善畅通信访举报渠道,保证师生合理表达诉求。学院职能部门要及时受理和处置师生反映的合理诉求,切实解决师生反映强烈的热点难点问题,及时化解矛盾,维护学院稳定。牵头单位:纪委监察审计处协办单位:各相关部门19.坚决查处违纪违法行为。严肃整治发生在师生身边的不正之风和“微腐败”问题,及时发现、分析和排查问题线索,重点查处涉及招生考试、基建后勤、教材图书、资产购置、职称聘任、科研经费、选人用人、失职渎职等方面的违规违纪行为,坚决杜绝侵害学院和师生利益的行为发生,对违规违纪行为及时通报曝光,严肃问责追责。

  党风廉政建设和反腐败工作总结(九):

  教育系统党风廉政建设和反腐败工作要点

  2017年,xx县教育系统党风廉政建设和反腐败工作总的要求是:深入学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神,根据省、市、县纪委全会的要求及省、市教育系统党风廉政建设工作会议精神,认真落实“两个职责”,扎实推进“2017xx教育党建年”工作,强化监督执纪问责,不断提高教育系统反腐倡廉建设水平,为全面实现教育现代化带给重要的政治保证。

  一、强化廉洁教育,推进“五清五廉”工程

  1.深入开展“干净干事创新业,教书育人谱新篇”作风建设专项活动。深入学习贯彻十八届六中全会精神,全面开展以“清晰职责、清风文化、清廉校园、清新班子、清纯队伍,载体传廉、活动倡廉、典型树廉、文化育廉、制度保廉”为主要资料的党风廉政建设“五清五廉工程”,切实加强教育系统党风廉政建设。把《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党内法规及习总书记系列讲话纳入中心组学习、党支部“三会一课”和党员教育培训的重要资料,加强思想引领,使党规党纪刻印在党员干部心上,使讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为成为每一位党员干部的自觉要求。

  2.深化“两学一做”学习教育活动,深入开展“进家入户携手育人千师访万家”大家访活动。透过“大家访”活动进一步转变工作作风、强化师德建设、构建和谐家校关系、教群关系,促进教育生态改观、质量提升、公平改善,确保作风建设取得实效。

  3.全力支持派驻纪检组履职。全力支持派驻纪检组履行监督执纪问责主业,为派驻纪检组开展工作做好保障。健全督促检查和相关制度,建立职责分解、检查监督、倒查追究的完整链条,对重大腐败案件和不正之风问题,实行“一案双查”,做到有错必纠、有责必问,努力打造一支忠诚干净担当的纪检监察铁军。

  4.继续执行领导干部个人有关事项报告制度。继续开展科级领导干部个人有关事项报告制度,并对个人事项报告进行抽查核实。

  二、加强制度建设,扎紧约束权力的制度篱笆

  5.完善党风廉政建设常态化分析制度。教育局领导班子每季度至少专题研究1次党风廉政建设和反腐败工作,每半年召开一次党风廉政建设状况分析会;直属单位(校园)每半年至少专题研究1次党风廉政建设和反腐败工作,每年召开一次党风廉政建设状况分析会。做到分析、查摆问题常态化,加强重要领域、关键环节和重点岗位的廉情分析,查找突出问题,认真落实整改,提高分析会质量。

  6.完善岗位廉政风险防控制度。坚持廉政风险排查动态化,针对干部工作岗位的变化,及时排查岗位廉政风险,同步更新岗位廉政风险数据库信息,完善防控制度和措施。开展制度建设督查,进一步规范流程、完善制度,透过多种形式强化日常监督管理,增强风险防控潜力。

  7.进一步落实党风廉政主体职责履行状况报告制度。强化对直属单位(校园)落实党风廉政建设职责制的考核工作,严格执行履行党风廉政建设主体职责、第一职责人职责状况定期报告制度。完善局班子群众听取直属单位(校园)主要负责人党风廉政建设主体职责履行状况报告制度。

  8.进一步推进中小校园务监督委员会建设。要把中小校园务监督委员会建设和现代校园治理体系有机融合,进一步推进校监会进中小校园章程,充分发挥校监会在校园招生考试、职称评定、评优评先、基础建设、物品采购、购买服务、教材教辅征订、校服采购、专项资金使用、后勤管理等“三重一大”工作中的监督作用。切实加强全县教育系统基层民主监督力度。

  三、践行监督执纪“四种形态”,营造风清气正的教育系统政治生态

  9.驰而不息纠正“四风”。持续惩治腐败高压态势,维护好党内政治生态,推动全面从严治党向纵深发展。高度警惕“四风”新动向新表现,对“关键时期”“关键少数”,进一步畅通群众监督渠道,坚决查处公款吃喝、公款旅游、违规发放奖金和津补贴等问题。

  10.进一步抓好教育系统正风肃纪工作。紧盯重要时间节点,开展常态化的明查暗访行动,严肃查处各类违反中央八项规定精神的问题,对典型问题进行公开通报曝光,构成有力震慑。继续对违规办学、在职教师有偿家教持续高压态势,并作为正风肃纪工作的重点,切实规范教师的从教行为。

  11.坚持打好作风建设持久战。把严明政治纪律和政治规矩放在首位,严肃查处搞团团伙伙、结党营私,政治利益和经济利益相互勾连等问题,坚决维护党的团结统一。严明组织纪律和组织原则,严肃党内政治生活。围绕教育事业“十三五”规划的各项任务,着力加强对重大改革举措和重要工作部署执行状况的监督检查,确保县委、县政府的决策部署在教育部门得到不折不扣的落实,确保教育改革发展各项工作任务的有效落实。

  12.继续实施“廉政谈话扯袖子”工程。完善并坚持任前谈话、信访函询、信访约谈和诫勉谈话等制度,以政治、组织、廉洁、群众、工作、生活六大纪律为重点,结合党风廉政建设“两个职责”的落实状况以及局中心工作和重点任务的推进,实施“廉政谈话扯袖子”工程,在局机关科室和直属单位(校园)负责人中普遍开展廉政谈话。对党员干部的苗头性、倾向性问题,及时谈话提醒,坚持抓早抓小,做到有苗头就提醒,有问题就纠正,有效预防腐败。

  四、健全党内监督体系,加强权力运行的制衡和监督

  13.全力推动教育系统专项治理,进一步推进阳光工程。深入实施“阳光招生”,以保障广大家长和学生的知情权、选取权和监督权为核心,确保招生工作“公平、公正、公开”,巩固“阳光招生”成果。深入推进“阳光收费”,严格落实省教育厅有关规范教育收费文件规定,进一步规范服务性收费和代收费行为,对收费实行严格的公示制;继续开展教育收费专项检查,确保上级有关教育收费政策执行到位。深入推进“阳光采购”,深化“阳光食堂”建立,落实好大宗物品集中定点采购制度,透过进一步加强对“阳光食堂”建立工作的日常指导、过程监管和审计督查等方式,深化建立工作,提升建立水平。深入推进“阳光评审”,全面推进教师招聘、职称评审、评优评先等工作的全过程阳光操作。

  14.继续严格规范教辅材料征订。加强对教辅材料征订的规范管理,认真落实教育部等四部门印发的《关于加强中小学教辅材料使用管理工作的通知》和省教育厅、市教育局的相关规定,强化对校园或个人强制或变相强制要求学生购买其他学习资料行为的查处。

  15.加强对教育惠民政策落实状况的监督检查。加强对中职免学费资金和中职、普通高中学生国家助学金,学前教育发展资金和资助资金,农村中小学营养改善计划等各项教育惠民资金管理使用状况的监督检查,切实把国家和省有关资助政策的惠民举措落到实处。

  16.全力推动教育系统财务内审工作。将内部审计从财务收支审计转变为经济职责审计和财务收支审计并重,围绕内部管理领导干部岗位职责,检查单位(部门)的预算执行、物品采购和管理、内控制度建立和执行等状况,关注内部管理领导干部有关目标职责制完成、重要经济事项决策,以及个人廉洁自律状况。加大任中经济职责审计力度,建立和推行离任经济事项交接实施办法,提高经济职责审计的规范性和有效性。

  五、加强惩防体系建设,进一步维护教育公平

  17.加强廉政学习宣传工作。认真学习贯彻党的十八届六中全会和中央、省、市纪委全会精神,把会议精神与打造xx铁军相结合,争做政治上的明白人、学思践悟的引路人、敢于担当的实干人、团结和谐的清醒人、执纪为民的踏实人、清正廉洁的带头人。开展对全县教育系统相关干部的廉政警示教育。继续做好廉洁文化进校园工作。

  18.做好信访工作。畅通信访监督渠道,认真做好纪检业务信访投诉举报的受理和办理工作,做到“事事有回音,件件有着落”。抓好问题线索筛选和移送工作,充分发挥信访举报的重要线索渠道作用。与来访群众零距离沟通,倾听诉求,尽最大潜力解决群众的困难。

  19.严肃党纪政纪。始终坚持“严”字当头,不断强化自我监督,加强党内监督、理解社会监督。严肃查处严重违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律的行为;严肃查处在工程建设、国有资产、物品采购、招生考试等领域的违规违纪案件。同时,加强对典型案例的剖析通报,到达以查促建,堵塞管理漏洞,发挥纪律审查的治本功能,努力营造我县教育系统风清气正的政治生态。

  党风廉政建设和反腐败工作总结(十):

  xx年,我局党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是:坚持以党的十八大和十八届五中、六中全会精神为指导,全面贯彻落实中央、省、市、县和省厅、市局关于党风廉政建设和反腐败工作部署,认真落实两个职责,严明政治纪律和政治规矩,切实加强纪律建设,整肃干部作风,毫不手软惩治腐败,全员参与预防腐败,持之以恒落实中央八项规定及省市县出台的配套规定,坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败工作,为司法行政事业健康发展带给坚强的纪律保障。

  一、切实抓好两个职责落实,强化执纪问责

  (一)严格落实党组主体职责。健全反腐败领导体制和工作机制,强化职责意识,全面落实党组党风廉政建设主体职责,主要领导务必树立不抓党风廉政建设就是严重失职的观念,把贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同部署、同落实、同检查,要支持和保证纪检组认真履职、监督执纪。领导班子成员根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负领导职责。各科室、局属各单位要根据职能划分,将党风廉政建设职责融入业务管理之中,构成交任务的同时交纪律、抓工作的同时抓作风的良好格局。

  (二)严格落实纪检组监督职责。纪检组要协助党组加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作,不断加大惩治腐败力度。健全督促检查制度,完善岗位职责制管理和行政过错职责追究办法,不断加大问责力度。要建立职责分解、检查监督、倒查追究的完整链条,对违纪违规案件和不正之风现象,实行“一案三查”,既要追究当事人职责,又要追究相关领导职责,做到有错必纠、有责必问。

  二、加强党风廉政教育,筑牢反腐倡廉思想防线

  (一)深入开展“两学一做”学习教育。开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育,是面向全体党员深化党内教育的重要实践,是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措,是加强党的思想政治建设的重要部署。要按照上级党委的统一部署,继续深化“两学一做”学习教育。

  (二)深入开展反腐倡廉教育。要把党的思想建设放在首位,以尊崇党章、遵守党规为基本要求,以用习近平总书记系列重要讲话精神武装全党为根本任务,应用正反两种“教材”,教育引导党员自觉按照党员标准规范言行,进一步坚定理想信念,提高党性觉悟。要结合中心组学习和群众学习,组织本系统全体党员认真学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和习近平总书记的系列讲话,突出学习教育的经常性、针对性、多样性,强化党员干部的党性意识和党纪意识,教育党员干部自觉筑牢拒腐防变的思想防线。

  (三)深入开展纪律作风教育。树立纪律严于国法、把纪律挺在前面的思想意识和纪律观念,严格执行党的“六大纪律”,坚决落实中央八项规定,严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》等制度,严控“三公”经费。严禁上班迟到、早退、中途外出、吃东西、上网聊天、观看电影、淘宝购物、玩游戏、同城吃请、违规饮酒、大操大办、公车私驾(用)等违规违纪行为。

  三、严格制度落实,严明政治纪律

  (一)严格党内组织生活。要认真执行“三会一课”等党的组织生活制度,定期召开党内民主生活会,开展批评与自我批评,自我净化、自我提高,真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。

  (二)加强执纪监督。一是加强党员领导干部的监督。加强民主集中制、“三重一大”等重点制度执行状况的监督检查,依制度约束领导干部的工作行为。二是加强重点岗位和服务窗口的监督。严肃查处不依法履职、失职渎职、优亲厚友、吃拿卡要、故意刁难、欺压群众等问题。

  (三)加强干部关爱教育。前移监督关口,抓早抓小抓苗头抓预防,真正做到咬耳扯袖、红脸出汗,让真抓真管、严管厚爱转成一种工作常态,使全系统工作人员在纪律约束下履职、在制度范围内用权,自觉做到廉洁从政。

  (四)强化执纪问责。一是强化作风纪律督查。修订完善作风纪律巡查制度。围绕巩固党的群众路线学习教育活动成果、切实改善工作作风,提高执行力为目标,加强对局机关、司法所、法律服务机构所有工作人员执行工作纪律状况的监督检查和状况通报,严防“四风”问题反弹回潮。在作风纪律巡查过程中发现问题的,由局党组书记约当事人谈话。二是强化“一岗双责”。分管领导要切实担负起所分管部门的党风廉政建设和作风建设的领导职责,各科室、各司法所、各法律服务机构的主要负责人要切实落实本部门党风廉政建设和作风建设的直接职责,在作风纪律巡查过程中发现问题局党组书记约谈时,分管领导和部门主要负责人陪同谈话。切实落实《2017年度党风廉政职责书》,年度述职务必述廉。三是强化党风廉政建设和作风建设“一票否决”。坚决遏制顶风违纪行为,做到严查快处。凡作风纪律督查或日常工作检查中,发现违犯纪律或工作出现失误的,单位和当事人一律不得参与评先表模,有重大违纪、违法行为的,按相关规定处理。

  四、切实加强自身建设,全力打造过硬队伍

  (一)抓思想教育。今年将开展“学党章、学准则、学条例”教育培训活动,组织1次知识测试,主要领导讲1次廉政党课。组织干部职工到警示教育基地开展一次警示教育。选取本地发生的典型案例,撰写剖析文章,利用剖析材料开展警示教育。同时抓好反腐倡廉图书资料征订、学用工作。把党风廉政建设和反腐败斗争的形势任务列为党组理论中心组学习的重要资料,每月至少开展1次专题学习。及时对职责追究典型案例进行学习通报,牢固树立规矩纪律意识。

  (二)抓制度完善。完善单位规章制度,发挥其规范作用,以此为载体,抓好抓实廉政文化进机关工作。严格执行网站信息报送制度,每月向县纪委监察局网站报送信息不少于2条。

  规范业务程序、规范工作标准、规范内部管理;强化基层所建设,夯实基层工作基础;肃财经纪律,防范财务风险;强化全面监督,加强对“三重一大”事项、工作效能、作风纪律的监督。进一步健全纪检监察机构,配齐配强纪检监察干部,切实加强纪检监察队伍建设,提高工作潜力和水平。

  (三)抓干部管理。教育和引导司法行政干部加强党性修养和作风建设,进一步坚定理想信念,增强政治意识、大局意识、职责意识、服务意识。在带给政务服务过程中,领导带头做表率,不向服务对象吃、拿、卡、要,从源头上防治腐败。在完善规范、强化管理、严肃执纪上下工夫,坚决杜绝“小金库”现象的发生,使财务管理制度得到严格落实。完善自我监督机制,健全内控措施,全力打造忠诚可靠、服务人民、作风过硬的司法行政干部队伍。

  党风廉政建设和反腐败工作总结(十一):

  抓好党风廉政建设和反腐败工作是我们每一个人应有的职责,不断研究探索新形势下加强党风廉政建设和反腐败工作的新路子,我们每一个干部都要常思贪欲之祸、常怀律已之心,常除非分之想、常修为政之德、常敲廉洁之钟。如何抓好党风廉政建设和反腐败工作,我认为就应从以下几方面入手。

  一、坚持领导率先垂范。古人云:“律已足以服人,量宽足以得人,身先足以率人”。领导者的一举一动,干部职工都会看在眼里,记在心里,所以不管在工作中或在生活中,领导都要做好党风廉政建设和反腐败工作的示范者和引导者。要争做遵纪守法、廉洁自律的表率;要争当与时俱进、自主创新的表率;带头管理好家属和身边的工作人员;带头管理好中层以上干部;带头坚持民主集中制;带头团结干事谋发展。

  二、坚持以人为本。抓好干部职工廉洁自律、遵纪守法的教育是党风廉政建设和反腐败工作的治本之策,筑牢干部职工廉洁从政的思想根基,要狠抓干部职工的思想政治教育、作风教育、职业道德教育,让干部职工从思想根基上就有不敢腐败、不想腐败、不愿腐败、不能腐败的自觉性。一是经常性教育与阶段性教育相结合;二是以正面引导教育和反面典型教育相结合;三是利用音像资料、演讲报告、座谈讨论相结合进行教育;四是教育面要和家庭社区内外相结合。

  三、坚持制度的落实。人管人是十分难管的,只有用制度来约束人、规范人的行为,才有利于抓好党风廉政建设和反腐败工作。因此,一方面要认真落实各项现有的规章制度;另一方面还要根据形势的发展不断修改完善规章制度,为党风廉政建设和反腐败工作带给制度上的保证,最大限度地杜绝腐败。

  四、坚持全面监督。在实施监督的过程中,把党内监督、法律监督、社会监督、行政监督、群众监督有机结合起来,做到权力运行到什么地方,监督就延伸到什么地方,而且要缩小监督主体和客体的距离,构成网络化的监督体系。

  党风廉政建设和反腐败工作总结(十二):

  为贯彻党的十八届六中全会以及习近平总书记在十八届中央纪委七次全会讲话精神和毕力夫书记在市纪委七届二次会议讲话精神,落实全面从严治党主体职责,继续在常和长、严和实、深和细上下功夫,推进标本兼治,把党风廉政建设和反腐败工作推向深入,现制定本工作要点。

  一、提高政治站位,充分认识全面从严治党的严峻形势习近平总书记在十八届中央纪委七次全会强调,党的十八大以来,全面从严治党取得显著成效,但任重道远。反腐败斗争压倒性态势已经构成,但压倒性态势,还不是定势,不是根本性的胜利,全体党员,个性是党员领导干部要提高政治站位,持续政治定力,树立长期作战思想,将“任重道远”铭刻于心,对“严峻复杂”须臾不忘,做到惩治腐败力度不减、零容忍态度绝不改变,反腐败工作、作风建设永久在路上。

  二、抓好职责落实,确保党风廉政建设和反腐败工作取得实效一要落实党风廉政建设主体职责。党组对党风廉政建设负全面领导职责,党组书记是党风廉政建设第一职责人,切实担负起对从严治党的组织领导,把主体职责放在心上、扛在肩上、抓在手上,认真落实全面从严治党的政治职责。及时召开党组会议、党风廉政建设会议、党员领导干部警示教育会议、讲授廉政党课,安排部署党风廉政建设和反腐败工作,研究解决存在的问题。

  二要将党风廉政建设和反腐败工作纳入经信工作和党建总体布局,对党风廉政建设任务进行细化分解,推动工作任务的落实。

  三要按照“一岗双责”的要求,班子成员对分管范围内的党风廉政建设负主要领导职责,做到抓业务务必抓廉政、抓管理务必抓纪律、抓队伍务必抓作风。

  四要实行“签字背书”制度。党组书记与分管领导,分管领导与分管科室及二级单位负责人,签订党风廉政建设和反腐败工作职责书,把党风廉政建设和反腐倡廉工作纳入部门中心工作。

  五要开展集中整治“雁过拔毛式”腐败问题活动,制定工作方案,统筹推进各项工作,切实加强机关党风廉政建设,维护广大群众权益。

  三、重点发力,严肃规范党内政治生活一要加强理想信念教育。把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务,加强对党章党规,对习近平总书记系列重要讲话的学习,用科学理论武装头脑、指导实践。把党内政治生活当成锤炼党性、坚定信仰、提高觉悟的大熔炉。

  二要认真开展批评和自我批评。持续正常的、健康的党内生活,让敢于批评和自我批评作为党员干部的一种担当、坚守和职责。做到“真”批评,动真碰硬、触及问题、触动灵魂。做到“严”批评,坚持原则,严肃纪律,严于律己。

  三要坚持民主集中制等党的组织制度。维护好民主集中制,贯彻“群众领导,民主集中,个别酝酿,会议决定”原则,严格按程序决策,按规矩办事。

  四要严明党的政治纪律。遵守党的政治纪律是遵守党的全部纪律的基础,个性是党员领导干部务必严格遵守党的政治纪律和政治规矩。坚持法纪面前人人平等,营造风清气正、崇廉尚实、遵纪守法的良好政治生态。

  四、健全机制,做好党风廉政建设和反腐倡廉日常工作一要进一步完善制度建设,切实做到反腐倡廉程序化,资料规范化,以健全的制度保证党风廉政建设工作规范运作。

  二要坚持领导干部个人重大事项报告制度,认真落实中央八项规定、自治区28项规定和市委相关配套等规定。

  三要定期组织召开党风廉政工作会议,加强对效能建设执行状况的监督,及时通报党风廉政建设和反腐败工作状况,不断提高党员干部党风廉政建设和反腐倡廉的自觉。

  四要大力推行党务、政务公开。提高服务水平,广泛理解社会各界的监督,认真接待来信、来访工作。

  五、抓好教育,筑牢反腐倡廉的思想道德防线一要深入学习党的十八大,十八届三中、四中、五中、六中全会精神、自治区和市委关于党风廉政建设精神,透过学习教育统一党员干部的思想,促进反腐倡廉各项工作的有效落实。

  二要持续学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等规章制度,不断规范党员干部的行为,增强廉洁自律的自觉性。

  三要结合形势任务,有针对性地组织反腐倡廉教育。用心开展法律法规和廉政警示教育活动,适时组织党员干部参观相关展览,观看反腐倡廉正反两面电教片,做到用正面典型引路,用反面事例警示人。

  四要开展谈心谈话活动,及时开展任职谈话、诫勉谈话和廉政谈话,透过谈话活动,对党员干部进行及时有效的提醒、批评和帮忙,做到警钟长鸣,防患于未然。

  五要用心营造廉政建设文化氛围,采取推荐读书、参观学习等形式,开展丰富多彩的廉政文化活动,使党员干部在愉悦、简单的气氛中理解廉政文化的熏陶。

  党风廉政建设和反腐败工作总结(十三):

  2018年我社区党风廉政建设和反腐败工作总体要求是:全面贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神,按照十九届中央纪委二次全会、省纪委十三届二次全会、市纪委八届三次全会、区纪委七届三次全体会议精神的要求,按照区委、区纪委的工作部署,进一步严明政治纪律和政治规矩、加强纪律建设,落实“两个职责”,强化监督执纪问责,做到坚守阵地、巩固成果、深化拓展,抓好党风廉政建设职责制的落实,确保社区各项工作健康有序地发展。

  一、抓好职责制,确保党风廉政建设工作落实

  (一)深入落实“主体职责”,强化职责担当。认真落实党风廉政建设主体职责和监督职责,进一步增强主体职责和监督职责意识,切实持续层层压实的工作态势。坚持“党组书记负总责,党组班子成员各负其责”的领导体制,在党风廉政建设职责制工作领导小组的领导下,全力推进党风廉政建设职责制各项工作的落实。按照主体职责的要求,结合单位实际,进一步细化职责、健全制度、强化措施,将党风廉政建设的各项任务指标分解落实。坚持每年召开廉政专题会议、确定廉政工作目标,做到职责明确、制度规范、措施有力。

  (二)有效落实“一岗双责”,深化职责意识。坚持“谁主管、谁负责,一级抓一级、层层抓落实”的原则,领导班子成员要将分管业务工作与党风廉政建设和反腐败工作同部署、同落实、同检查、同考核。要透过周例会、理论中心组会议、干部职工大会等形式加强廉政教育,推进“一岗双责”的有效落实。

  (三)推进落实“监督职责”,促进职责落实。加强党风廉政建设工作的全程痕迹管理;建立领导干部个人有关事项报告表;实行党务公开和政务公开;加强对涉及“三重一大”事项的监督;严格执行财经纪律。

  二、抓好教育,筑牢反腐倡廉的思想道德防线

  引导广大党员、干部从巩固党的执政地位和党的兴亡的高度来认识反腐倡廉的重要性和必要性,不断推进党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展,筑牢干部职工拒腐防变的思想防线。

  (一)用“四个全面”统一思想认识。组织党员干部认真学习党的十九大精神、十九届中央纪委二次全会精神,重点学习习近平总书记关于全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的系统论述和习近平新时代中国特色社会主义思想。透过学习和教育等活动,引导广大党员干部深刻认识以习近平同志为总书记的党中央治国理政的全新布局和顶层设计,深刻领会统领当代中国发展的总纲,准确把握当前党风廉政建设和反腐败斗争面临的严峻形势和主要任务,全面把握工作的总体要求,在政治上思想上行动上坚决与党中央持续高度一致。认真落实中央、市委的决策部署,增强廉洁自律的自觉性,促进反腐倡廉各项工作开展和落实。

  (二)开展政治纪律教育和法制教育活动。组织全体党员干部学习新《党章》,学习贯彻《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》等法律法规,教育引导党员干部对党的法规制度心存敬畏、模范遵守、坚守底线。结合我社区“阳光之区”廉政教育“六个一”活动,用心开展各类形式丰富地警示教育活动。认真解决党员干部在思想上、组织上、作风上存在的问题。以永久在路上的执着把全面从严治党引向深入,加强法制宣传教育,牢固树立法治意识,使党纪国法入心入脑,严明党纪筑牢思想防线,切实把严格执行和维护党的纪律尤其是政治纪律摆在首位,提高拒腐防变的潜力。

  三、认真落实全面从严治党、依规治党要求,加强党的纪律建设

  (一)旗帜鲜明讲政治。把学习贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务,认真督促社区领导、党员干部带头学习贯彻党的十九大精神,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。结合“两学一做”学习教育常态化制度化,认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。定期组织对学习党的十九大精神和中央重大决策部署执行状况的监督检查,坚决纠正有令不行、有禁不止,打折扣、搞变通行为,确保党的十九大各项政策部署落地生根。

  (二)严明党的政治纪律和政治规矩,确保政令畅通。全体党员、干部要严明党的政治纪律和政治规矩,党的规矩包括党章、党的纪律、国家法律、党在长期实践中构成的优良传统和工作惯例。要遵守“五个务必”(务必维护党中央权威,务必维护党的团结,务必遵循组织程序,务必服从组织决定,务必管好亲属和身边工作人员),要做政治立场、政治方面、政治原则、政治道路上同党中央持续高度一致,确保上级和单位各项决策部署有效贯彻落实。

  (三)严明党的组织纪律,强化纪律刚性约束。党支部要加强组织纪律教育,强化党员的组织纪律意识。每位党员务必严格遵守“四个服从”即党员个人服从党的组织,少数服从多数,下级组织服从上级组织,全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会)和党内组织生活等组织制度,自觉理解组织安排和纪律约束。党支部要严格教育、严格管理,加强对党的各项纪律遵守状况的督促检查,强化纪律的刚性约束。

  四、持之以恒加强作风建设,持续作风建设常态化

  (一)持续深化作风建设。进一步改善工作作风,锲而不舍落实中央八项规定精神,持之以恒地落实相关规定。加大对厉行节约、职务消费等规定执行状况的监督检查力度,加强对干部作风状况的评价考核,持续作风建设常抓的韧劲和长抓的耐心,巩固和深化作风建设的新常态。

  (二)大力加强党员干部廉洁自律教育。要从预防、监督、警示入手,建立健全反腐倡廉教育的长效机制,把廉洁自律教育贯穿于干部成长的全过程,实行党工委与干部进行定期廉政谈话;将廉政教育作为党员干部培训的重要资料,坚持做到经常讲、反复查、严格抓和严肃究,用心引导党员干部自重、自省、自警、自励。

  (三)增强干部职工纪律意识。加强对干部职工在履行职责、遵守纪律等方面的教育,落实好上下班4次考勤制度和请销假制度、外出报备等制度,使工作人员的服务态度、工作水平不断提高,工作作风明显改观。

  五、加强监督执纪问责,确保廉洁务实

  加强对党员干部执行廉洁自律规定的监督检查考核。坚持维护纪律、爱护干部,加强信访受理工作。凡是群众反映的状况,要及时受理、回复、核查。严肃查处党员干部违纪违法,侵犯群众权益的问题。坚持抓早抓小,防微杜渐,对党员干部身上问题早发现、早处置,及时约谈、诫勉,促进党员干部及时警醒总结、审慎自律、检点自己,防止小错酿成大错。最大限度防止干部出问题,最大限度激发干部用心性。

  党风廉政建设和反腐败工作总结(十四):

  自查自纠是房管系统开展反腐败专项斗争的重要环节和基础工作,正确认识党风廉政建设和反腐败斗争形势,是我们房管系统做好工作的前提。我们既要充分看到反腐倡廉建设已经取得的显著成效,又要深刻认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性,以更加坚定的信心、更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的工作,坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争推向前进。

  一、自查自纠总体要求

  按照实事求是、边查边评边改的原则,到达找准问题、解决问题、推进工作的目的。根据下发的《违反规定插手干预工程建设领域行为处分规定》等文件精神,集中开展房管系统领域反腐败专项斗争。

  二、基本方式

  (一)加强组织领导。为了深入贯彻执行反腐败工作,公司成立了反腐败专项斗争领导组,领导干部率先垂范,透过召开反腐败工作会议等方式,带头剖析,主动查摆和认真纠正自身存在的问题,取得工作的主动权。同时,要本着对员工负责、对组织负责的精神,敢抓敢管,主动揭摆和查纠本地本部门存在的突出问题。

  (二)明确工作职责。按照部门各负其责的要求,建立健全专项斗争工作职责制,明确任务分工。按照房管系统的总体部署和要求,突出工作重点,强化具体措施,明确时间进度,认真抓好组织实施,确保这次专项斗争取得预期的效果。

  (三)思想教育。我们把思想教育摆在首位,认真搞好思想教育工作。将思想教育贯穿自查自纠的全过程,组织职工认真学习有关规定和文件精神,明确目的好处,引导自查自纠;认真学习自查自纠工作的具体政策意见,深入宣传反腐倡廉建设方针政策,促进自查自纠;结合暴露出来的问题,举一反三,进行警示教育,推动自查自纠。透过学习教育,使广大职工清楚地意识到,自查自纠是对我公司员工的关心和爱护,是给犯错误的同志甚至走错路的同志一个悔过自新的机会,切实克服侥幸心理,主动查纠问题,实现自我解脱,进而赢得公司的信任。

  (四)组织督促。紧紧抓住本部门的突出问题,组织力量,透过专项检查、专项审计、专项清理等方式,集中时间、集中精力,进行深入的自查自纠。

  (五)具体问题具体分析。针对查出的体制机制制度方面存在的缺陷和漏洞,针对暴露出来的突出问题,深入查找思想、体制、机制、制度等方面深层次的根源,采取有效措施,用心整改。对基本具备整改条件、经过努力在短期内能够取得成效的问题,要立即整改,尽快见效;对暂时不具备整改条件的,要制订整改计划,创造条件限期进行整改。

  (六)边查边改。对在自查和征求意见中发现的问题,逐条进行排查,分析原因,制定整改措施或改善措施。凡是当时能够解决的问题,要立即解决,不得拖拉。对于状况复杂、难度比较大,需要必须时间才能解决的问题,要进行专题研究,提出意见,明确时间和职责人,用心整改。

  三、结合本部门实际,加大力度开展反腐败工作

  (一)用心动员,统一思想

  为阻止商业贿赂破坏公平竞争和正常的交易秩序,影响经济发展环境,我公司按照工作部署要求,要求各部门必须要从讲政治和全局的高度,以对党、对人民、对建设事业高度负责的态度,把思想和行动统一到党中央、国务院的决策部署上来,透过学习动员,使广大干部职工充分认清腐败行为的严重性和危害性,增强职责感和紧迫感。

  (二)认真组织学习《违反规定插手干预工程建设领域行为处分规定》。《规定》适用对象为副科级以上行政机关公务员,企业、事业单位、社会团体中由行政机关任命的副科级或相当于副科级以上人员也适用。副科级以上公务员如违规插手干预房地产开发与经营,情节严重将给予开除处分。《规定》还授意暗示干预工程建设将被处分处分规定列出39种具体行为表现未受贿但造成较大损失也问责。

  (三)要进一步加强对设计、施工等环节的管理,规范企业的行为规范,建立严格的企业准入和清出制度,指导各建筑业企业加强企业内控机制和企业文化建设,树立以守法诚信、优质服务为核心的经营理念,制定从业人员行为准则和职业规范,推行反商业贿赂承诺制,严格遵循公平竞争规则,坚持依法经营,自觉抵制腐败行为。

  (四)认真做好自查自纠工作。自查自纠是治理商业贿赂专项工作的重要资料和关键环节。透过对不正当交易行为进行自查自纠,是使大家普遍受到教育、纠正错误的有效措施。自纠自纠阶段要弄清本部门违反商业道德和市场规则、影响公平竞争、搞不正当交易的手段和表现形式,掌握发生腐败的重要环节、岗位、人员、资金流向等基本状况。自查自纠主要按以下步骤开展工作:

  1、学习动员。认真学习有关文件精神。制定全市治理建设系统商业贿赂调查摸底和自查自纠工作方案。

  2、征求群众意见。采取召开动员会、发放征求意见表、公布征求意见电话、设置举报箱、上门走访等多种方式,广泛征求群众意见

  3、征求相关单位意见。采取发放征求意见表、公布征求意见电话等方式,征求相关单位意见。

  4、适当整理意见

  对征求到的意见由局治理腐败办公室负责分类整理交局党组汇总,并报市治理商业贿赂领导小组办公室。

  四、下一步工作安排及打算

  (一)、加强学习宣传教育,提高思想认识,充分认识到腐败的重要性和必要性,认清商业贿赂的危害,加强党风廉政建设,筑牢自身的思想道德防线,增强拒腐防变的潜力。

  (二)、认真开展自查自纠工作,对存在的问题进行认真的总结、细致的纠正,确保自查自纠取得的成果。

  (三)、用心探索建立健全防止房管系统腐败的长效机制,把治理腐败专项工作与深化行政审批制度、财务管理体制改革和推行政务公开制度相结合,多管齐下,构成治理合力。

  (四)深化改革,把治理房管系统腐败工作与整顿规范建筑市场秩序有机地结合起来,从源头上防止腐败。深入推进行政管理体制改革,进一步清理、减少和规范行政审批事项,推进政务公开,严格依法行政;加强建设行业社团管理,促进廉洁建会。

  反腐败自查自纠活动一查思想,看对治理腐败的重要性、紧迫性是否认识到位;二查行为,查行个人是否有收受回扣和假借劳务费、信息费、服务费、赞助费、等各种名义,违反职业道德和市场规则,影响公平竞争的不正当交易行为;三查制度,认真查找管理制度方面是否健全完善。对存在问题的原因进行认真剖析。我们将继续开展房管系统共铸诚信活动,建立建设行业企业信用制度和执从业人员信用档案,畅通公众监督渠道,加大对失信行为的惩戒力度,建设诚信行业、诚信企业、诚信个人;制定和完善从业人员行为准则和职业规范,推行反商业贿赂承诺制,严格遵循公平竞争规则,切实维护正常的建筑市场秩序。

  党风廉政建设和反腐败工作总结(十五):

  20xx年区直机关党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是:深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和党的十八届六中全会以及十八届中央纪委七次全会精神,按照自治区纪委十一届八次全会和区直机关20xx年党的工作会议部署,进一步增强“四个意识”,牢固树立职责导向、执行导向、项目导向、问题导向和创新导向,切实履行党内监督专责,严格执行监督执纪工作规则,狠抓8项重点工作任务落实,充分发挥派出机关“前哨”和“探头”作用,推动区直机关党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展,以优异成绩迎接党的十九大和自治区第十二次党代会胜利召开。

  一、强化工作措施,落实管党治党职责

  1.全面履行管党治党监督专责。加强对区直机关各级党组织贯彻落实党的十八届六中全会精神和《准则》《条例》状况的监督检查,严肃党内政治生活,进一步净化政治生态。强化对区直机关基层党组织负责人履行主体职责状况以及机关纪委负责人履行监督职责状况的监督,每半年组织对区直部门落实“两个职责”状况进行抽查,每次抽查不少于20个单位。协助工委进一步完善和落实基层党组织负责人向机关党委述德述职述廉制度。督促和指导机关纪委切实担负起监督职责,加大正风肃纪和腐败案件查处力度,探索推行基层党组织负责人向机关纪委述德述职述廉。加强对工委落实党风廉政建设职责制状况的监督,继续抓好《区直机关工委处级党员干部监督管理办法》的贯彻落实。加强对机关纪委书记履行监督职责的专题培训。

  2.推动党风廉政建设主体职责落实。把党要管党、从严治党方针落实到机关党的建设各个方面、各个环节,严格落实自治区党委《关于落实党风廉政建设党委主体职责和纪委监督职责的意见》和《关于推进全面从严治党若干问题的意见》,层层压实职责,持续传导压力。制定细化区直机关党风廉政建设和反腐败工作任务清单,协助和监督区直机关工委、区直各部门(单位)机关党委和基层党支部切实担负起全面从严治党主体职责,督促机关各级党组织认真履行管党治党政治职责,着力解决职责虚化空转的问题。将区直机关各级党组织落实党风廉政建设主体职责状况纳入区直机关党建目标职责制考核,将考核结果作为评先选优的重要依据。协助工委抓好区直机关党员干部的教育管理监督,在抓早抓小抓细上下功夫。

  二、统筹抓好监督执纪问责,巩固深化党风廉政建设和反腐败工作成果

  1.进一步提高执纪审查工作水平。严格执行监督执纪工作规则,不断加强和规范执纪审查工作,不断加大案件查办力度,修订完善《区直机关处级党员干部违纪案件审理暂行办法》,进一步厘清职责权限,提高案件审理的质量和效率。进一步发挥区直机关处级党员干部监督举报电话和网络举报平台的作用,按照谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结的方式对问题线索进行处置,把监督职责落早落小落细。透过《纪工委状况反映》及时向上级报告有关状况。建立完善“两沟通一督促”机制,加强与派驻纪检组的沟通协调。加强对区直机关涉农扶贫领域执纪审查工作。依托执纪审查协作区,探索建立跟班学习和联合办案等岗位练兵机制。

  2.驰而不息纠治“四风”。配合区直机关工委抓好群众评议机关作风活动。紧盯重大节日和重要时间节点,加大明察暗访和通报曝光力度,对工作纪律涣散的单位下发整改推荐书,对工作不在状态、混日子、不干事的人员,向其所在单位党组织通报。加强对“四风”新形式、新动向的调查研究,研究制定有针对性的治理措施,做到“露头就打”。拓宽刹风整纪渠道,充分利用监督举报电话、机关党建微信公众号等平台,努力构成无处不在的监督网络。将违反中央八项规定精神和自治区若干规定作为线索处置、执纪审查的重点,对存在“四风”问题的,先于其他问题查处和通报。

  3.强化职责追究。认真贯彻落实《中国共产党问责条例》及自治区实施办法,注重监督检查结果运用,对党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党职责落实不到位、维护党的政治纪律和政治规矩失责、贯彻中央八项规定精神不力、履行“两个职责”不到位的基层党组织进行严肃问责或通报。认真落实《宁夏纪检机关“一案双查”实施办法(试行)》,既要追究当事人的职责,也要追究机关基层党组织主体职责和机关纪委的监督职责。

  4.继续深化廉政文化进机关活动。加强沟通协调,用心争取支持,赴外举办“机关纪委书记培训班”,继续在自治区党校举办第26期“新任处级干部廉洁从政学习班”。注重资源整合,将“党风廉政教育月”与工委组织开展的相关活动载体有机融合,拓展深化“清廉家风”廉政文化品牌。联合自治区纪委宣传部制作《区直机关处级党员干部违纪典型案件警示录》,汇编《区直机关违纪干部忏悔录》,切实增强廉政警示教育实效。修订完善《区直机关处级党员干部廉政档案管理办法》,推动廉政档案逐步向科级及科级以下干部延伸。

  三、用心适应纪律检查体制改革,不断强化自身建设

  1.着力打造忠诚干净担当的纪检干部队伍。加强区直机关纪工委领导班子和纪检监察、案件审理力量建设。狠抓素质潜力建设,着力培养树立“严、高、细、实、快”的工作作风,用心想事、用心干事、用心抓落实。进一步健全内控机制,严格监督管理,始终用制度管权管人管事,有效防止“灯下黑”。大力倡导工作学习化、学习工作化的理念,探索实行学习知识、分享经验、创造性群众研究解决问题和实际行动“四位一体”的方法,搭建执纪审查工作交流平台和业务学习平台,继续坚持经常性召开案情分析会,交流办案体会、工作经验,深化对党章和相关党内法规的学习理解掌握。组织参加自治区纪委开展的争做“四个能手”活动,适时举行区直机关纪工委“岗位大练兵”活动,熟练掌握使用27种常用执纪审查文书,全面提升执纪审查工作潜力。抓好区直机关纪工委党支部和支部委员会建设,严格遵守“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等党内生活各项制度,建立和完善工作职责清单、党支部委员职责清单,坚持纪工委人员月工作报告制度,切实增强服从意识和执行力,对照职责清单把各项工作任务抓实抓细抓具体。

  2.进一步加强对机关纪委的领导和业务指导。制定整改措施,抓好自治区党委第一巡视组巡视区直机关工委发现相关问题的整改落实。高度重视和充分发挥机关纪委作用,督促区直机关各部门(单位)配齐配强工作力量,聚焦主责主业,抓好本部门(单位)党风廉政建设日常工作。举办区直部门(单位)机关纪委纪律审查工作专题业务培训班,把监督执纪工作规则作为培训的主要资料,突出抓好机关纪检干部业务潜力提升。落实自治区纪委“双报告”制度要求,逐步建立对机关纪委的工作考核制度,督促机关纪委切实履行职责。落实纪律检查体制改革要求,探索建立区直机关巡察联动机制。

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