环卫所工作总结

总结范文

环卫所工作总结

更新时间:2018-12-02 09:24 手机版

环卫所工作总结

  环卫所工作总结(一):

  一、基本状况

  目前,我所共有人员90人,其中正式工19人,临时工71人。日清扫面积约75万平方米,每一天两大扫,专人保洁,日清运垃圾约48吨,网罩行车。

  二、主要工作状况

  (一)水边镇清扫保洁接管

  根据《峡江县人民政府常委会议》(29)号记录摘要的会议精神,我所从2011年1月1日全面接管了水边镇的环境卫生及水边镇环卫所原班人员,并扩大了清扫保洁范围及增加了垃圾清运力度。在接管以前水边镇环卫所只清扫了石阳路半条路,接管后,我所在人员不够及水边镇垃圾车报废的状况下,不等不靠,将石阳路未清扫部分、玉峡大道水边段、水边新村等实现了全面清扫,新增清扫保洁面积约5万平方米,清运垃圾车次从原先的每一天1车提高到每一天3至4车。我所的进入,改善了人居环境,得到了水边镇居民的普遍好评,赞不绝口。[由www.questcatcher.com整理]

  (二)日常工作状况

  1、抓清扫改革,提高城市清扫保洁精细化。清扫实行改革,将清扫路面细化,路面清扫实行“定员、定岗、定任务”,分配到每名清扫工人,每名清洁工人负责一条路面清扫保洁,职责、任务明确,谁出现问题谁负责,谁的路面干净就奖励谁。彻底打破了以前“3人一组,5人一群”的旧体制,消灭了“窝工”现象、出现问题后的“连坐”现象。改革后,整体提高了职工的用心性,整体提高了管理的操作性,整体提高了城市清扫保洁的精细化。

  2、用制度管事管人。每周五定期召开班子成员例会,及分析工作中存在的不足及改善办法,加强班子成员中的沟通和协调,提高凝聚力;认真落实长效管理机制,实行竞争上岗,对管理人员进行调整,落实职责制;加强长期机关效能工作,所办公室上、下班实行实名签到制,对前来办事的人员实行微笑服务,坚决杜绝“门难进、脸难看”的现象发生;加强财务管理,严格财经纪律,压缩非生产性开支,购买须经2个人的手,报销发票须经2个人以上签写属实,最后由财务领导签写同意报销。加强收费管理,督促各单位签订垃圾清运协议书,加大收缴清洁卫生费力度,增收节支,以保证日常运作。

  3、结合我们的工作实际,制定工作目标。我所实行一级监督一级的职责到个人的做法,今年初我所成立卫生监督小组,小组长由所领导兼任,队长每日务必进行日常监督检查,监督小组每月不定期督查路面是否有裸露垃圾,是否存在漏扫现象,是否有坐等下班时间等问题的存在;如果存在,不是扣罚职工,而是扣罚队长职责不到位,每次最少100元,实践证明,城区主次干道和公共场所的卫生明显好转。工业园清扫保洁管理实行百分制,由我所监管人员按清扫保洁程度打分,工业园领导监督打分实施状况,给予承包人务必的压力,促使承包人花时间和力气来保证工业园的洁净。各个住宅小区有物业管理的小区,我们和物业公司签订清运合同,物业公司没有接管的住宅小区,我们找到建筑商协调,要求尽快构成物业管理。

  环卫所工作总结(二):

  20xx年是我县经济提速快跑的一年,在县委、县政府的带领下,全县各项事业空前发展,取得了丰硕的物质成果。个性是城市建设得到了快速发展。在建设巩固省甲级礼貌卫生县城这一工作目标的统领下,我们环卫事业也乘势而上,取得了务必的成绩。一年来,在建设局领导班子的带领下,我们坚持以“三个代表”重要思想为指导;紧紧围绕“美化、净化环境,绿化、彩化***”这一中心工作;以巩固省甲级礼貌卫生城市为目标;以务实创新,抓长效管理为手段;进一步解放思想,更新观念,不断加大工作力度,拓宽工作渠道,充分调动环卫管理人员的工作用心性,团结全体环卫职工勤勤恳恳,攻坚克难,再接再厉,取得了物质礼貌和精神礼貌建设的双丰收,打开了工作新局面,具体作了以下工作:

  一、具体工作

  20xx年,环卫站紧紧围绕局、大队在年初确定的20xx年工作目标上,把县城环境卫生工作作为一项重要工作来抓,全力做好各项本职工作。

  (一)从基础做起,从点滴抓起,逐步完善长效管理机制,使环卫工作规范化、规模化向前发展。城区每一天产生垃圾约50吨,做到日产日清,并对垃圾进行集中处理,有效地改善了城市的卫生面貌。针对县城内乱丢、乱扔、乱扫等违反市容市貌的行为,我站依照《城市市容和环境卫生管理条例》进行严格的监督和管理。同时加强环卫宣传教育,使居民乱倒乱扔垃圾的现象得到有效控制,城区环境有了很大改观。

  (二)为了全城卫生工作的进一步提高,我单位领导多次组织召开会议,多次带头组织人员对城区环境卫生进行整治。分组包片地对县城内环境卫生进行地毯式的清理,对卫生死角进行清理。据统计,这一年来,共清除全城垃圾死角共达×××余处,清运垃圾总量达600×××余吨。加强环卫工作人员对死脚的清扫保洁工作。对墙上楼道内张贴的小广告多次清除,共清理小广告400×××起。

  (三)进一步加强管理,加大了清扫保洁力度。在全城规划范围内,按照清扫面积及实际工作量的大小,划分了不同的清扫保洁片区,每个片区由指定的工作人员负责,实行定路段、定人员、定职责的管理方式,负责对各自所分的路段进行全天候清扫保洁。

  (四)集中开展了两次以灭蟑、灭鼠的除四害工作,今年投放蟑螂药×××余处,鼠药×××余处,投放药物达×××余斤。使县城区蟑、鼠密度按国家规定达标。

  (五)加强与社区、相关单位的衔接工作。今年以来,环卫站工作人员多次与紫荆豪园、向家坝等工作单位多次联系、商讨环卫工作。针对环卫工作中存在的街道清扫、垃圾清运、厕所清掏等方面工作,进行了征求意见,共征求到环卫设施、卫生管理等方面意见×××多条。有效的改善了环境卫生。

  (六)为了解决小街小巷生活垃圾暴露存放直接影响市容市貌这一难题,我站采取了多项措施,一是此刻正在联系制作×××个小型垃圾箱摆放到小街小巷垃圾多发点。二是由指定的联户清运工人定时上门收集。三是调整工作时间,有些量大的垃圾点根据状况增加垃圾清运的次数。

  (七)认真抓好公厕的管理,环卫站六月份接管公厕后及时组织人员对县城所有公厕粪池尿槽进行了清掏和冲洗,共清掏渣子×××多吨。为迎接旅游节,今年对所有公厕重新进行了内外粉刷,并喷洒药物,灭蝇灭蛆,公厕清掏都到达了清掏标准,从未发生厕所满溢现象。全城公厕卫生状况大有改善

  (八)加大对草坪,树木,绿化带等公共绿地的养护力度,全年对城区绿化树,行道树喷洒农药达×××次以上,做到城区绿化植物无大面积虫灾出现。全年城区补栽补种植物共×××万余株,绿花带植物长期定专人养护修剪,长势良好。

  二、工作中存在的困难和问题

  (一)清运垃圾车辆严重不足,目前环卫站有垃圾车4辆,但车况都较差,现只有2辆能够正常使用,且维修费用很高较。随着垃圾数量日益增加,目前已不能满足正常的工作需要。

  (二)环卫工作又脏又累,每一天都要起早贪晚不停地工作,晴天一身灰,雨天一身泥。然而现行的工资标准太低,环卫工人工资只有×××元月,致使环卫工人工作用心性不高,工人变动较大,管理难度大,影响了正常工作。

  (三)环卫工人都是临时工,但至今还未与他们签定劳动合同,各类社会保险至今尚未办理,后顾之忧无法解决,致使环卫工人时有上访,增添了环卫工作的不稳定因素。

  (四)市民环卫意识高低不一,垃圾清运费收费难度大,乱丢、乱扔现象严重,破坏环卫公共实施时有发生。

  三、下步工作打算

  (一)在环境卫生管理上进一步加强各项基础设施建设,在坝尾槽和盐丰小区增设3台地埋式垃圾库,争取资金购买2辆环卫垃圾车。

  (二)不断加大城市绿化力度,更换现有绿化带一些植物,维护并增设木栅护栏,做好城市新增裸露地表的绿化工作。不断提高城市绿化覆盖率。

  (三)加大收费宣传力度,大力开展宣传教育活动,让广大市民和纳费群众了解交纳生活垃圾处理费的必要性。提高群众环境保护意识,自觉爱护环卫公共设施,促进环境卫生事业不断向前发展。

  (四)逐步规范渣土管理模式,变罚为管,寓教于罚。杜绝车辆抛洒、乱堆乱卸现象发生。

  环卫所工作总结(三):

  按上级要求,我所“创先争优”活动第一阶段工作已经结束,为了把此项工作做得深入细致,取得实绩成果,特将我所本阶段工作总结如下:

  一、领导高度重视

  为贯彻上级有关创先争优工作精神,我所给予这项工作高度重视。在接到上级文件指示精神以后,我所领导班子,及时召开班子成员会议,就我所开展此项工作进行了深入细致的研究、部署。经研究,我所成立了工作领导小组,专门负责此项工作。在此基础上,我所创先争优工作领导小组,决定在全体党员中,开展创先争优活动。一是要把好学习关,透过组织党员干部学习上级有关文件精神,到达领会精神、抓住实质、全面筹划的目的;二是把好方案关,在学习上级文件要求下,我所组织有全体党员、普通职工参加的座谈会,深入分析影响我所创先争优的不利因素,为制定实施方案打下坚实基础。三是把好活动关。建立先进党支部、争做优秀共产党员,关键在于扎实开展各项工作,在活动中提高党员干部的素质,发挥党员干部的先锋作用,做出让环卫所全体职工摸得着、看得见、学得会的实际行动,为**的“五创提质”做出党员干部应有的贡献。四是把好借鉴关。在活动开展过程中,我所创先争优工作,还要用心向友好单位学习,学习他们好的做法,体现出“它山之石,能够攻玉”的真正好处。

  二、扎扎实实开展好第一阶段的各项工作

  (一)环卫所按区工委、机关党委要求,组织所领导班子全体成员学习机关党委的相关文件,确定我所工作思路,谋划我所工作方案。

  (二)召开全体党员会议,传达上级有关文件精神,布置我所召开党员座谈会、普通职工座谈会的相关事宜,为剖析我所存在的影响创先争优的不利因素,为制定方案打下基础。

  (三)我所组织全体党员干部,深入学习胡锦涛总书记讲话,学习党的有关理论和相关知识。大会讨论透过了我所的工作方案。环卫所党支部和全体党员签订争创目标承诺书,全面调动起全体领导干部、全体党员职工创先争优的用心性、主动性。

  三、制定了相关的制度

  为保证创先争优工作有效推进,我所制定了相关的制度。包括《党员干部学习制度》、《支部党员内部管理制度》、《支部党员联系群众制度》、《支部党员民主参与制度》、《党员帮扶活动制度》。透过这些制度的制定,使我所创先争优活动更加规范、更加健全。

  四、以扎实开展各项活动为载体全面创先争优

  为把创先争优工作扎实推进,我所将围绕“五个好”、“五个模范”的要求,具体开展以下几项活动:

  (一)在全体党员中开展党员挂牌创示范路活动。活动具体要求全体党员干部都要参加,每个党员干部除了要干好本职工作外,还要把自己挂牌路段的市容管理做到实处,为**的“国家卫生城市”称号,**的“五创提质”活动贡献自己的力量。在开展此项活动中,我所将对用心参加活动的党员、干部予以必要的精神奖励。

  (二)在全体党员职工中开展争做优秀“三八红旗手”活动。

  此项活动,将在女党员中开展,活动目的在于树立女党员的威信,实现一点带一面、一面带一片的目的,促成女党员爱我环卫、奉献环卫的工作用心性,充分发挥女党员“半边天”作用。

  (三)在全体党员中开展“党员帮扶活动”

  党员帮扶活动,主要围绕两个大方面开展。一是开展党员对经济困难户的帮扶活动,给他们以经济上、知识上、情感上的帮扶;二是在全体党员中开展对“后进者”的帮扶活动。开展这项活动,党员干部责无旁贷,其他党员都要用心参与,从而促成我所“人人帮后进、后进有所进”的良好局面。

  到目前为止,我所已经全面组织各项创先争优活动,全体党员干部正奋战在市容环卫的第一线,为创先进党支部、争做优秀共产党员做着应有的贡献。我们相信,环卫所的党支部务必会成为先进党支部,环卫所的共产党员也务必会成为优秀共产党员,环卫所的工作也务必会再上一层楼。

  环卫所工作总结(四):

  一、加强日常管理工作,提高环境卫生质量

  1、加大内部督察力度。实施有计划、有步骤、有落实的督察办法,坚持做到日日有督察、月月有考评。在具体工作中,对每次发现的问题,详细记录、及时反愧限期整改、当月兑现奖罚。今年,共计督察249次,发现各类环卫问题4000余个,其中督办570次,总扣款13889元,总奖励10570元。推行了城市环境卫生管理日报、周报和环卫举报有奖制度。进一步落实了市区环卫工作职责,并透过45期的《城市环境卫生》简报和10期的《督察通报》,及时向上级领导及创卫相关部门、新闻媒体进行反映。

  2、加强清扫、保洁、垃圾收集和清运管理。严格按照路面等级管理的要求,把城区350余条、面积约400万平方米的六米以上道路,根据路段的繁华程度、人流、车流量的大小及环卫设施配置状况,进行“定等级、定路段、定标准、定人员、定处罚”的细化管理,设立环卫监督岗,建起环卫人员人事管理电子档案;给全体清扫、保洁人员制作“环卫监督牌”,落实《道路清扫保洁“六净”、“六无”、“六不准”守则》。今年累计接管新建、改造巷道20余条,新增清扫面积50万平方米,新增卫生人员110名。

  从6月份开始,我市第一辆环卫吸尘车投入使用,机械化清扫面积达20万平方米。4月下旬至10月上旬,对城区主要道路每一天安排洒水车进行降温除尘。统一清运车辆标志、美化车容、购买保险、办理通行手续,规范了清运时间。在解放路步行街成功实行了垃圾袋装化管理。今年共计处理生活垃圾17万吨,做到日产日清、卫生填埋。

  3、规范管理、落实职责、严管重罚。工作安排上,要求下设四个环卫所上午重点抓卫生,下午重点抓处罚,夜间轮留巡查,实行24小时管理,不留空挡,全面落实职责;主要街道坚决制止随地吐痰、乱扔杂物、乱泼污水等不礼貌、不卫生的行为;严格规范建筑垃圾、工程渣土清运、处理环节。落实《环卫监察人员“八要”、“八不”守则》、《建筑垃圾及渣土管理八项禁令》等有关规章制度,层层签订工作承诺职责书,并要求全体管理人员着装整洁,持证、挂牌上岗,按照建设厅《关于进一步加强城建监察队伍建设管理工作的通知》(陕建发[20xx]98号)要求,遵循一敬礼、二亮证、三帮忙、四讲理,最后再处理环节,做到热情服务、礼貌执法。今年共计办理建筑垃圾准运手续700余份,与建筑工地签订卫生职责书50余份,纠正、处罚随意抛撒渣土、乱倒建筑垃圾等不礼貌行为3000余次。

  4、加大垃圾处理收费工作力度。年初,对城区各收费对象进行详细如实摸底统计,建立了收费管理系统,印制了收费和创卫宣传标语,申请出台了*市车辆生活垃圾处理费征收办法,严格收费标准,杜绝“人情”收费;明确市区各环卫部门的收费范围,保证了垃圾处理收费工作的正常进行。今年共计收取生活垃圾处理费150余万元。

  透过强化日常、长效管理,基本做到了“三个一样”,即突击检查与平时一样、上级来人与平时一样、白天和晚上一样。在搞好自身工作的同时,加强对榆阳区各环卫部门的指导、监督和检查,透过环卫协会做好与12个县区环卫部门的业务工作联系。

  二、加大宣传力度,提高市民的城市意识、环卫意识

  今年共组织各类宣传40余次。其中,《陕西省城市市容环境卫生条例》、建设部《城市建筑垃圾管理规定》、《*市市区车辆生活垃圾处理费征收规定》的实施,我处及时组织学习,印发相关资料,召开新闻发布会,出动了宣传车辆,设立宣传点,悬挂了宣传横幅20余条;并透过*市环境卫生协会、*环卫网以及电信、移动、联通公司的信息息等媒介进行宣传。先后深入*中学、苏州中学、星元小学等校园,开展以“摒陋习,树新风,做礼貌市民,创卫生城市”为主题的宣传活动;9月中旬组织了“让世界清洁起来”――国际性环境卫生宣传活动;10月下旬成功举办了庆祝*市第三届环卫工人节活动。透过系列的宣传教育,使广大市民的城市意识、礼貌意识、环卫意识明显提高。

  三、扎实开展环境卫生综合整治活动

  根据市政府、建设局20xx年市容环境综合整治工作的安排意见精神,与公安、工商、市政、园林等联合行动,对市区主要街道破坏环境卫生的不礼貌行为,以及沿街门店“四包两禁止”职责制的落实状况,进行突击整顿,综合检查。3、6、11月,与榆阳区各环卫部门紧密配合,彻底清理了背街小巷垃圾死角。及时组织,认真学习、贯彻实施*市城乡建设局关于《*市区城市环境综合整治内部管理要求及奖罚标准》文件精神。

  今年共计发放城市管理“四包两禁止”职责牌1500个,环境卫生警示牌500个,整治门店5800余个,处罚教育随地吐痰、乱扔杂物、乱泼污水、乱倒垃圾等行为xx0余人次,没收非法小广告80000余份,罚款22万余元,各环卫所累计组织职工参加义务劳动300余次,出动人力7000余人次,集中力量清理垃圾达23000余吨。

  四、以人为本,逐步提高环卫工人待遇和管理水平

  由于环卫工人待遇低,环卫队伍年龄较大且极不稳定,今年,把创造和-谐、人性化的工作环境作为工作重点。元宵节,单位挤出1万元,购买“思念”牌元宵和饺子xx余袋,并及时发放在一线环卫工人的手中;五一劳动节,为千名环卫工人统一订购了生日蛋糕,作为生日贺礼;夏日,骄阳似火,干燥高温,购买了价值1万余元的白糖和绿豆,为环卫工人消暑降温;中秋节,给环卫工人发放了月饼;环卫工人节,给环卫工人发放了大米;全年人均福利不到80元,但对于弱势群体环卫工人来说,已经很知足。

  10月26日,我市第三届环卫工人节庆祝活动在神木县举行,全市环卫工人代表欢聚一堂,共谋环卫发展大计,并对评选出的全市60名“城市环卫标兵”、“城市环卫美容师”,每人奖励由联通公司赞助的价值800元的手机一部。根据环卫工作劳动强度大,义务劳动多,工作岗位特殊,白天夜间马路作业,给每位环卫工人、清运车辆购买了意外伤害保险;同时根据《陕西省劳动和社会保障厅关于进一步做好我省调整最低工资标准工作的通知》精神,我处已多次申请将环卫工人的工资从每月300月提高到430元。透过这些工作,为稳定环卫职工队伍,提高环卫工人的社会地位,明确环卫工作的方向,加强环卫管理水平,将起到重要的作用。

  五、认真开展持续共-产-党员先进性教育活动,狠抓行业作风整改,不断提高服务水平

  以实践“三个代表”重要思想为主要资料的持续共-产-党员先进性教育活动开展以来,我处成立了领导小组。及时召开了动员大会,将各种学习资料印发给党小组,集中组织全体党员学习30余次,各党小组组织学习25次,共购买《先进性教育辅导读本》50本,《中国共-产-党章程》50本,创办学习园地9期,撰写学习体会285篇。组织全体党员(包括离退休党员)50余人,参观了米脂县杨家沟革命旧址,应对党旗,高唱国歌,重温入党誓词。五一节,组织职工开展了文体娱乐活动,丰富了职工业余文化生活。7月1日,组织全体党员参观了*市展览馆、*市城市规划建设展厅,观看了《开国总理周恩来》等优秀教育片。7月16日,组织全体职工观看了英雄模范电影《红高梁》。先后组织了三次以持续共-产-党员先进性、城市环境卫生管理为主要资料的集中考试;给全体干部职工购买了书法字帖,常年开展硬笔书法练习活动。

  透过扎实开展持续共-产-党员先进性教育活动,使广大干部职工的思想素质、政治素质、文化素质有所提高。今年,累计给市城建监察大队职工子女、佳县尿毒症患者、*日报社病危记者、市区困难下岗职工捐款8000余元;组织了60名职工奉献爱心,进行义务献血。继承和发扬了中华民族“一方有难,八方支援”的传统美德。

  针对环卫工作的特殊性、敏感性、反复性,我们加大了行风建设工作的力度。结合建立“五型”机关单位,进一步修订完善了53项管理制度,坚持用制度来管人、管事、管物。认真执行《效能建设八项制度》,党风廉政建设三项制度、四项纪律、八项规定,《干部职工休假制度》以及市纪委《关于禁止党和国家工作人员在工作期间饮酒的规定》和市纪委《关于党和国家工作人员婚丧喜庆事宜的暂行规定》等文件精神等。工作中克服“生、冷、横、硬”等不良态度,杜绝徇私舞弊,吃、拿、卡、要现象的发生。定期召开民-主生活会,针对一些具体、焦点问题和群众反映的敏感问题进行及时整改。

  环卫工作是城市管理工作的窗口行业,也是服务于经济发展,服务于招商引资,服务于广大市民的行业。为了全面树立服务理念,我们专门设立了环卫咨询点、环卫监督岗,公开了服务热线和举报电话(3830102),开通了*环卫网、成立了*市环境卫生协会。对于群众反映的环境卫生方面的问题,我们认真纪录,及时落实,做到“事事有着落、件件有回音”。

  六、增加完善环卫设施,夯实环卫工作基础

  近年来,我市城市建设的投资和工作力度明显加大,环卫硬件设施得到明显改善。根据我市“创卫”和环卫两项规划要求,今年,投入资金100余万元,新购置环卫清扫车一辆、摆臂式垃圾车一辆、环卫检查车一辆、移动公厕一座、果皮箱200个、垃圾箱50个、新建简易垃圾仓100个、新修垃圾转运站(附带环卫工人休息点)5座,新修公厕8座,改造公厕20座,使城区内共有公厕113座(含水厕15座),对破损的环卫设施进行及时美化维修。加强生活垃圾处理场筹建工作,顺利完成了一期工程前期迁坟、租地、征地工作,完成了垃圾场填埋区土建工程和办公楼主体工程,完成投资1000万元。工程进展顺利,计划20xx年7月建成投入使用。

  环卫所工作总结(五):

  20xx年,环卫处全体干部职工在市委市政府的正确领导下,在城管局党组的帮忙支持下,全面贯彻落实十八大会议精神,坚持科学发展观,按照年初制定的《20xx年工作实施方案》,合理调整机构设置,实行定岗、定人、定责的管理机制。以冲刺全国县市百强为目标,在四城联创活动中,立足本职岗位创新工作,为当阳建设贡献自己的力量。现将上半年工作总结如下:

  一、全面贯彻落实十八大精神,加强队伍的思想作风建设。

  1、用心开展各类学习教育活动。透过春训、民主生活会全面认真贯彻落实党的十八大精神,不断提高环卫队伍的思想政治觉悟和党性修养。

  2、狠抓党风廉政建设,根据工作实情,行业特点和干部职工的思想实际,开展多种形式的廉政教育和法制宣传教育。透过第十四个党风廉政建设宣传月活动,多次组织党员干部学习中央、省、市、有关党风廉政建设职责制的相关规定、文件。做到警钟长鸣,从而确保党员干部队伍的廉洁高效。

  3、加强处领导班子作风建设,充分发挥领导班子的战斗堡垒作用和中层骨干的先锋模范带头作用,处支部与中层以上干部层层签定了《20xx年目标职责书》有效的提高他们的大局意识、团结意识、稳定意识,做到了各科室团结协作、各司其职、齐抓共管构成合力,为推进环卫事业的发展提升了战斗实力。

  二、以创城迎检为切入点,开创环卫工作新局面。

  1、增大清扫保洁服务面积,消除垃圾死角,提高服务质量。

  一是内管部分新增加了广州路延伸段、金桥工业园127640平方米的作业面积,由在编11名人员从事清扫保洁。非在编73名人员从事城区内管区415707㎡道路清扫保洁、人行道冲洗。

  二是根据去年市场化作业的运转状况,由公司继续承包了原承包范围的环卫作业,今年市场化作业范围进一步向背街小巷扩大,雅美公司新增了创业一路、创业二路、花园街等26360平方米清扫保洁范围;宏宇公司新增了八一路、航空路25150平方米的清扫保洁面积;公司接管了由内管作业划转的南正街天桥至财保路段以及友谊路段,天桥至北山超市的56781平方米的清扫保洁等环卫作业。

  三是进一步提高城区环境服务水平,城区清扫保洁时间延长到了晚21:30分;每月冲洗主干人行道,整治因天气原因造成的环境卫生、背街死角达22次。上半年清扫保洁全体职工严格按照《环卫处规章制度及考核细则》要求,履岗尽责,清扫保洁合格率达98%,使城区环境卫生整体质量得到了大幅提升。

  2、环卫收费再上新台阶。环卫收费人员按照《20xx年收费科运作模式》开展工作,全处上半年费收工作稳步推进。到达了时间过半任务过半的目标。

  3、机械化作业队运转正常。洒水、吸尘、洗路、作业严格按照规定的时间、规定的范围、保质保量完成工作;垃圾清运收集严格实行巡查制,做到了垃圾箱、屋不漫溢,车走地净,不抛洒滴漏,到达了日产日清的质量标准;压缩中转站按照四站垃圾平衡压缩要求,调整收集倾倒车辆,使垃圾压缩不积压,压缩完及时全封闭运往无害化垃圾处理厂。上半年,垃圾清运、压缩中转率为100%,保障了机械化清运作业运转正常。

  4、用心配合市委市政府各项工作。20xx年上半年,环卫处各部门立足岗位,团结协作,以良好的城市环境卫生面貌圆满的完成魅力史丹利情系三农幸福当阳公益演出大型活动和大小25次迎检工作任务。

  5、环卫监察中队成效显著。环卫监察中队为提高城区市民居住卫生环境,采取了宣传、管理与查处相结合的办法,加强了对城区建筑渣土、垃圾乱拖乱倒、抛洒滴漏及夜垃圾的管理。对城区建筑垃圾管理,环卫监察中队与城区各建筑施工单位签订了《环境卫生职责书》,督促施工单位硬化进出场道路,建立冲洗水槽,安排专职保洁员,规范桐树对建筑垃圾处置场;对垃圾乱拖乱倒现象监察中队采取派人守点管理,上半年,查处门店装修的建筑渣土78期;运输散体、液体物质抛洒滴漏的车辆查处110期;乱拖乱倒垃圾查处56期,透过以上措施,极大程度上改变了城区卫生环境。

  三、以万名干部洁净千万家为载体,实现城乡生活垃圾清运、处置一体化。

  今年按照市委市政府的指示精神,由环卫处督建的草埠湖、河溶、半月、两河、育溪、官当、王店七座乡镇压缩站的工程,于20xx年3月开工,现土建工程已全部完成、压缩设备已陆续安装、人员培训正在进行当中,预计6月底正式投入使用。环卫处遵循市委、市政府的户分类、村收集、镇转运、市处理垃圾清运体系,实现城乡垃圾收集、压缩、中转、无害化处理一体化,改变了乡镇居民居住卫生环境。

  四、工会职能充分发挥,深入职工送温暖。

  工会组织充分发挥职能,深入开展了送温暖活动。

  一是建立困难职工家庭生活状况登记制度和健康档案,组织对患重病和特困家庭的职工进行慰问和救助,采取结对帮扶等形式,努力为困难职工排忧解难,并针对困难职工不同的致困原因,采取一对一的帮扶措施,有针对性地帮忙他们解决遇到的突出困难和问题。

  二是于今年5月为全处职工续买了意外伤害保险,全处女职工购买了女性安康保险确保职工的人身安全,解决了职工在工作中的后顾之忧;

  三是在城管局工会工作委员会及局领导的亲切关怀下,努力为职工办实事、办好事,把职工的工资待遇问题列为全年重点工作任务,按照20xx年新的工作方案,大幅度提高一线临时职工的工资。进一步激发职工队伍献身环卫、忘我奉献的热情。

  四是凡是职工患病住院的,工会受处领导委托,或陪同处领导前往医院或家里看望和安抚,为病患职工送去温暖;遇到职工本人或主要亲属去世,及时前往吊唁与慰问,帮忙解决善后事宜。

  五是用心开展丰富多彩的活动,组织职工拔河比赛,开展安康杯劳动竞赛活动,透过开展活动,陶冶了他们业余生活情操,提高我处广大职工的安全健康意识和安全生产技能,增强了他们的综合潜力。工会真正把组织的温暖送到职工心中,解决了职工的焦点、难点问题,确实为职工办了实事,使职工真正感受到了组织的关心和关怀。

  五、建立长效机制,巩固工作成绩。

  上半年,环卫处透过不断摸索工作方法,总结工作经验,建立长效机制,各项工作稳步推进,主要做法:

  1、完善规章制度,加强内部管理。

  我处20xx年根据工作实际,科学合理地设置管理岗位,逐步建立健全各项规章制度,使各项管理工作有法可依、有据可查。为进一步强化岗位职责,规范职工行为,处各科室职工严格围绕环卫中心工作,层层签订了《20xx年目标职责书》。

  2、加强安全措施,保障安全生产。

  一是安全生产制度上墙;二是层层落实并签订安全生产目标职责书;三是每月14日召开一次安全生产会议;四是每月进行定期或不定期安全检查,排查安全隐患,对车辆安全技术性能进行检查,使病车不上路,对压缩站人员操作规程,安全制度落实状况进行抽查,做到防患于未然。五是每两年为一线职工更换添置反光标志服,反光雨衣,雨鞋,以保证工人的作业安全。六是严格实行安全生产奖惩制度,每月设定100元安全奖,月汇总,年终兑现。环卫处将安全措施落实到实处,使全处职工时刻注意安全,礼貌作业,为环卫处安全生产带给有力保障。

  3、严格质量考核,确保服务提高。

  为确保城区环卫服务质量的提高,环卫处质检科按照《处质量考核细则》分为两班,从早4:30至晚21:00对全处的清扫保洁、机械化作业、公厕等环卫作业及三家市场化作业公司的工作时间、工作流程、工作质量严格日检月评,以打造最干净的宜居城市为目的,以经济奖惩为手段,每月一通报,每月奖惩落实,奖惩分明,极大限度地调动了全处干部职工的工作用心性,确保了环卫服务在任何时间高质量。

  六、存在的问题

  1、环卫工作是苦、脏、累的体力劳动,随着卫生环境要求的不断提高,环卫工人在城市建立及日常优化环境卫生工作作出了最大的贡献,有效推动了当阳经济的发展。环卫工人一向是低收入群体,按照国家政策补发三年的绩效工资至今补发未到位,极大程度影响我处职工工作用心性,稳定性,期望上级部门用心研究解决办法。

  2、按照城市环卫设施布局,每500米建设一座设施齐全(含伤残设施)的公共厕所,随着城市的发展,当阳市城区的公厕远远未到达部颁标准,只拆未建,望上级部门用心呼吁有关部门建设与之城市相匹配的公厕。

  3、环卫办公楼已严重出现裂痕,墙面涂料剥落,楼顶掉石灰块,已经威胁到办公人员生命安全,期望上级部门解决。

  七、20xx年工作总结

  20xx年,环卫处在上级部门城管局党委的正确领导下,加强职工理论学习,深化长效机制管理,为实现*市争宜昌前三、争全省十强,奋力冲刺全国百强的目标,全处干部职工在四城联创活动中,立足岗位,发挥埋头苦干、乐于奉献的精神,为全市人民营造整洁、优美的生活工作环境而努力奋斗。

  环卫所工作总结(六):

  20XX年,我所党支部在上级党委的指导下,组织党员干部职工认真学习党的基本理论,党的十六届五中全会精神,主动开展党的思想建设、组织建设、作风建设,团结带领全所党员干部职工主动参加县城精神礼貌建设,完成上级党委交给各项工作。现将具体工作状况作如下总结。

  一、进一步完善政治理论学习,加强政治理论学习,努力提高党员干部思想政治素质。

  1、成立了环卫所党支部政治理论学习小组,制定了《县环卫所党支部政治理论学习制度》,使我所党支部政治理论学习做到了制度化。

  2、继续坚持政治学习制度,党支部组织党员干部每月集中学习一次,把党的十六届四中全会精神与本单位实际结合起来学习,做到了务实有成效。

  3、认真贯彻执行计委党委精神,组织党员干部职工参加计委系统党委组织演讲比赛,我所党支部获“组织奖”。

  4、进一步加强党风廉政建设。在“七·一”期间组织党员干部观看了反腐斗争警示录相,党员支部观看录相后,纷纷表示要廉政为公,勤政为民,做好本职工作。

  二、进一步加强组织建设,确保党支部战斗堡垒作用。

  1、根据《党章》“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的十六字方针,认真做好党员组织发展工作。党支部经常以谈心方法,向入党主动分子和群众宣传党的方针、政策,鼓励他们政治上严格要求自己,业务上精益求精,不断学习,不断进步,争取早日加入党组织。

  2、加强党员组织观念和组织纪律教育,组织党员认真学习中组部《关于中国XXX党费收缴、管理和使用的规定》,做好党费收缴工作,完成全年党费收缴工作。

  三、以“党建”促“建立”,带领党员干部职工投身于县城精神礼貌建立活动之中。

  1、进一步加强职工政治理论学习和业务知识学习,透过学习,广大职工“精神礼貌建立”认识进一步。在工作中,都能以“建立”标准来规范自己本职工作,正是因为如此,县城城区精神礼貌建立工作上了一个新台阶,也确保几次国家领导来XX市考察时,我县县城清洁卫生。

  2、进一步加强对工会工作领导,支持工会开展群众性的文体活动;能关心群众生活,对因病住院的职工能及慰问,能关心退休职工生活状况,尽力帮忙他们排忧解难。

  环卫所工作总结(七):

  随着经济的发展和城市化进程的加快,县委政府提出了“四城同创”的宏伟目标,其中,建立礼貌卫生城市的目标与我们环境卫生工作密切相关,这对我们环卫工作又提出了更高的要求。201x年度环卫所针对环卫工作管理中存在的问题及如何进一步强化环卫各项管理工作,从源头抓起,从细节入手,取得了明显成效,现总结汇报如下:

  一、完成的主要工作

  (一)实现了清扫保洁全覆盖,真正做到了无卫生死角。我们把业州城区茨泉西路、二街、茨泉酒厂小区、西街等39条背街小巷纳入了常规化的清扫保洁范围,解决了城区道路清扫保洁空档和边角死角的问题。

  (二)进行了对城郊结合部积压的生活垃圾和建筑垃圾的整治工作。一是对城郊结合部长年积存的生活垃圾进行了彻底清理。二是火车站连接线路边违章乱倒的建筑渣土进行了彻底清理。三是配合城管大队对拆除违章乱搭乱建后残留的垃圾进行跟踪现场清理。四是对整治废品收购站违章占用人行道后残留的垃圾进行了清理。

  (三)紧紧围绕城市环境综合整治这项重点工作,加大日常清扫保洁、加大冲洒水频率,做到精细作业,不留空挡,不留死角。坚持每一天空上午10点至11点,下午3点至5点,分别对路面进行洒水作业,按照民意我们增加了对朝阳隧道的洒水,以减轻洞子及路面扬尘污染状况。

  (四)实现环卫管理责、能、绩、效的有机结合,在细致周到上狠下功夫,3月,我所对全城破损的垃圾桶进行了更换,在城区主要街道的两旁门店配发的500个垃圾桶已经全部到位并投入使用,为市民带给了方便,也促进了街道的保洁效果。

  (五)注重宣传,树立典型,以点带面,促进环卫工人整体素质提高。一线保洁工人王大梅被湖北省住建厅评为首届“湖北十佳城管人”、修理工人聂兴茂被恩施州人民政府评为“十佳环卫工人”,成为了我所所有员工的标杆和学习榜样,大大地激发了所有职工爱岗敬业的热情。

  (六)开展“喜迎十八大,争创新业绩”主题实践活动。3月是“学雷锋活动活动月”,为进一步弘扬雷锋精神和志愿服务精神,推动礼貌城市建立工作,继承和发扬雷锋同志爱岗敬业、无私奉献的精神,要求环卫所得每位职工认真履行职责,脚踏实地的干好每一项具体工作,把工作岗位当做学雷锋的大舞台。环卫所投资10000余元,对209国道、建恩路邻城5公里内的河道进行了彻底整治。此次活动,反响强烈,深受市民好评。配合局机关,执法大队,市政园林局去福利院进行慰问、义务清理卫生、为老人服务,让福利院的老人们感受到春天般的温暖。

  (七)对建筑渣土的专项整治。我所成立了由李峰任组长的建筑渣土专项治理领导小组,组建了有环卫所渣土办人员、业州城建服务中心人员、综合执法大队人员共同参与的治理工作专班,办公室设在环卫所渣土办,业州城建服务中心人员已经到位。并已经初步制定了《关于业州城区建筑垃圾、渣土专项整治的工作方案》,整治时间为3个月,即4月1日——6月30日。分3个阶段进行。目前,专项整治活动已取得初步成效。

  (八)我所相邻的谢平的住房受雨水冲刷而倒塌,灾害发生后,所领导与城管局领导在第一时间,冒雨到谢平家,实地察看灾情,看望了受灾户谢平,并组织全所干部职工为因天灾至使房屋倒塌的谢平捐款7000元。

  (九)在“双联双促”活动中,我所与景阳镇马鞍山村结对子,5月23日,我所党员干部到该村实地走访群众,了解村情,力所能及的帮扶村民解决实际困难,并组织党员职工捐款1400元。

  (十)加大宣传力度。利用网站、新闻媒体等多种渠道加大城市环境卫生的宣传,4月份开展了“门前四包职责制”活动、签订门前四包协议书、到达改善城市环境的目的,使得深入人心,并得以在广大群众中延续和拓展。

  二、下一步的工作重点

  我们将继续坚持以科学发展观为统揽,紧密围绕中心工作,深入开展创先争优活动。重点开展好以下几项工作:

  (一)加大硬件设施的投入。对垃圾处理厂二期工程进行申报或者是申报建一个新的垃圾处理场。对化肥厂旁简易的垃圾中转站进行改造,在人民医院院内、星豪广场、县职高等大型单位院内建立新的垃圾中转站,目前,已与各单位初步达成拟建意向协议。

  (二)加大环卫作业精细化、规范化。努力打造精品环卫;落实好必要的设备配备、采取常规和专项检查相结合的方式,加大巡查、督查的力度。

  (三)落实好“门前四包”职责制,开展了好先进门店、示范路段、先进队群众评选活动,激励了广大职工的用心性和创造性。

  (四)召开全体干部职工大会,加强安全生产,增强职工的安全意识,加强督察工作,每段路的清扫保洁质量,每座垃圾池的清运质量,工人着装状况等,做到天天巡查,不放过每段路,每座垃圾池。规范用工程序,规范与所有工人的用工合同的签订。聘请法律顾问,为全所干部职工普及法律知识,增强法律意识。

  环卫所工作总结(八):

  20XX年已经将近过了一半,现就半年来我所做的主要工作总结如下:

  一、清扫保洁工作

  清扫保洁工作是环卫所的最基本的日常性工作,也是最主要的工作。从去年开始,我所增加了高速路接口沿线近十五万平米的清扫保洁面积,在工作人员未增加的状况下,我所采取了新增保洁区对外承包的方式,把高速公路接口沿线的十五万平米清扫保洁面积以每平米3、00元的价格承包给了个人。由承包人自行请人清扫保洁,环卫所负责监督检查和按照承包协议结付承包费。透过一年的试运作,至目前为止承包的路面到达了良好的效果。其他路段的清扫保洁,我们全部采取二人一组轮班上岗的工作方式,保证主要街道广场清扫保洁时间每一天到达16小时,小街小巷每一天清扫保洁时间到达13小时以上。所里委派一名副所长带领七名监察人员,每一天对所有路段进行全天巡查,发现问题及时处理,对工作不负责的人员进行教育、罚款、责令及时改正等处理。半年来,县城总体清扫保洁质量到达了良好的效果。

  二、生活垃圾清运处理工作

  生活垃圾的清运和处理,我们采取不同地段不同方式的办法进行,主要采取四种方式进行:一是白天主要路段采取用轮式垃圾桶压缩车清运的方式;二是三十几处地坑式垃圾箱用两部摆臂车轮流清运的方式;三是七十多处人工清运点分别承包给两部私人农用车分片清运的方式;四是小街小巷即夜晚用两部长安小车收集清运的方式。透过四种方式七部车辆的不停运转,县城的生活垃圾清运基本上做到了日产日清。运至垃圾场的垃圾我们每一天都进行了打药、推平和覆土填埋,今年在建设渗滤液处理设施期间,又为垃圾场增加了一部压实机,这样就大大提高了处理垃圾的效率,从而进一步改善了垃圾场及周边的环境,更好地扼制了蝇虫的滋生。

  三、收费工作

  收取卫生费是环卫所难度较大的工作。为了完成县财政预算的每年五十多万元的卫生费收取任务,我所派出了由一名组长带领十三名成员组成的收费组,分成四个小组,分别对县城所有单位、经营店和住户进行收费。收费组成员全部由正式职工组成,她们务必利用白天、午后、傍晚、工作日和休息日等一切时间进行上户和解释,严格按照物价标准用正规票据进行收费。对于一些困难户和钉子户,往往要上门十几次甚至几十次。我们要求全县城的卫生费收取率要争取到90%,今年上半年以来,透过全体收费人员的共同努力,收费组已基本完成全年收费任务的50%。

  四、公厕管理

  县城有十六座公厕归环卫所管护,其中水冲式公厕十一座。为了既节约经费又管护好公厕,我们采取了新的承包的方式来管理公厕。由承包人对所有公厕进行日常管护和清扫保洁,所里负责检查、监督和结付承包经费。为了加强管理,所里专门派出一名副所长和一名公厕管理人员每一天对所有公厕进行巡查,发现问题及时与承包人沟通,指出问题,责令改正和罚款处理。新一轮承包实行以来公厕管护比去年有了明显的改善。

  五、洒水降尘工作

  洒水降尘也是环卫所的主要的工作之一。随着县城建设步伐的加快,街道上的扬尘也日渐增多,为了最大限度地减少扬尘,环卫所两部洒水车一部洗扫车,全部投入运行,做到了只要不下雨每一天洒水两趟,高温天气主要街道还要增加洒水一次。洗扫车只要不下大雨每一天对不同的路段进行分段洗扫,遇到街道上泥土降多的状况,还要组织全所人员对人行道、非机动车道和车行道进行全面冲洗。透过这些工作,今年县城街道的扬尘比去年大大减少了。

  六、其它工作

  环卫所除了几项主要工作,还有很多工作要做。主要有垃圾处理场的建设,县城环卫基础设施的改善,改善环卫工人待遇,保障环卫工人合法权益的政策落实等。

  今年垃圾处理场的主要工作是建设渗滤液处理工程,在县委、县政府的高度重视下,渗滤液工程已经开工建设,有望在6月底完工,完工后将彻底解决垃圾场的污水问题。

  县城环卫基础设施的建设也是我们工作的重点,今年我们按照省市的有关要求,已经请有资质的单位为我县完成了县城环卫总体规划。环卫规划的完成将对我县城环卫基础设施的建设起到关键作用,今后我们环卫基础设施建设将纳入县城的总体规划,进入规范化。

  去年国家七部委下发了《关于进一步保障环卫行业职工合法权益的意见》的通知。为了贯彻落实这一通知精神,我们做了超多的工作。首先我们报请县政府为一线环卫工人增加了工资,目前一线环卫工人月工资平均已到达1000元,其次我们为全所一线工人办理了三险,即养老保险、失业保险和医疗保险,再次我所在经费困难的状况下,为一线工人全部办理了意外伤害保险。透过这些举措提高了一线工人的待遇,解决了安全生产的后顾之忧,也大大地提高了工人的工作用心性,从而提高了工作效率。

  以上是我所半年来所做的主要工作。今后我们要在县委、县政府和*局的正确领导下,继续发扬“宁可一人脏,换来万人洁”的环卫精神,扎实做好本质工作,为县城的环境卫生水平的提高而努力。

  环卫所工作总结(九):

  20xx年第三管理大队在环卫处的直接领导及大力支持下,广大干部职工认真开展学习实践科学发展观活动,进一步解放思想,更新观念,以提质升位为目标,“迎全运,建立全国礼貌城市”为中心。以务实创新、加强自身建设为基础,充分调动环卫队伍的工作用心性,建立健全各项规章制度,克服重重困难圆满的完成了第三大队负责的湖西地区环境卫生管理工作。现将半年多来的工作总结如下:

  一、服从领导,听从指挥,坚持不懈抓好各项工作。在这半年里,大队的全体职工遵纪守法,尽职尽责。透过各级例会的形式,在职工和管理员之间建立横向沟通。拉近彼此距离,及时了解职工思想动态,营造良好的团队氛围。并透过有效的管理方式,充分调动了广大干部职工的用心性,增强了队伍的凝聚力,圆满的完成了上级领导安排的各项工作任务。

  二、踏实做好基础业务工作,加强职工队伍建设,逐步提高环境卫生质量。

  1、街路清扫从基础做起,从点滴抓起,完善程序化、标准化、规范化作业。丁香街夜间散流体运输造成道路污染大,管理员每一天跟班作业,职责区职工每一天清扫的沙石都在1.5吨左右,即便如此大家都一向按作业要就标准认真执行。垃圾清运工作用心开革,规范管理。对清运工作,要求做到定点定时清运,确保随产随清,从质量上要求做好篷布覆盖工作,做到不撒、不漏、保证

  安全,杜绝二次污染。并结合实际有效实施工人—压缩车—勾臂式垃圾箱,三结合作业方式,减少作业工人6人,到达了节约资金减员增效的要求。社区扫保有序进行,并及时清理小张贴,小广告。楼道定期清扫,不空段。结合上级开源节流“一份报献真心,一元钱献爱心”活动,加强生产工具管理,扫帚按月定量发放,坚决杜绝浪费。并透过设立精品小区,标准化作业街路和星级保洁员等多种形式的高标准要求,带动职工工作用心性和主动性,从而到达以点带面的效果,促使环境卫生质量大幅度提高。

  2、努力学习,全面提升队伍理论水平与业务素质。号召全体职工在工作中学习,在实践中学习,大队共举行了业务安全培训会2次,由优秀职工代表李倩为他们进行现场示范操作,在作业过程中如何正确拿捏扫帚、如何做到清扫动作合理流畅、如何根据风向调整清扫方式、如何对果壳箱垃圾袋进行清理、如何清除卫生死角等,向大家传授她几年来在道路清扫工作中积累的经验。透过业务培训提高了保洁员岗位职责、规范操作的认识,锻炼了队伍增强了职工队伍的战斗力。

  3、严格落实环卫处的三级检查制度。大队透过三级检查制度能够及时发现问题,不断查找自身不足,确保证环境卫生质量经常化,不反弹,带给了有力保证。

  三、完成主要工作任务量状况。

  我大队全年共出动大干800人,40次,清理小张贴21800余条,运出残土,杂草200余车,生活垃圾120车,在冬季除运雪工作

  中,清理积雪压缩车50车,小蓝车40车,保洁车760车。

  四、重视安全生产工作和综合治理工作。

  1、高度重视安全生产工作,进一步强化安全生产职责制,做到安全生产职责到人。为切实做好安全生产工作,明确职责,避免真空,强化落实“队长—管理员—职工”三位一体的安全生产职责制,将安全职责层层分解,落实到具体职责人,确保安全生产无缺项,安全职责不漏人。

  2、贯彻落实环卫处安全生产的各项制度,真正做到制度到位、职责到位、监管到位。完善的制度是做好各项工作的有力保障,在日常工作中,逐步培养职工程序化作业,规范化作业,增强安全生产意识,让其养成良好的工作习惯。加大检查力度,采取定期检查和抽查的方式,严格检查安全隐患状况。对发现的问题,及时解决,防微杜渐。

  3、开展岗位练兵活动为安全生产工作奠定基础。

  为了确保岗位练兵活动有所成效,切实提高大队全体职工的整体素质和安全生产意识,各班组以管理员为负责人进行培训。我大队把这次岗位练兵分成二个阶段来进行实施,第一阶段进行业务理论和安全生产知识的学习;这样不仅仅能提高职工的业务理论水平,还能提高职工的安全意识;第二阶段进行实际操作。职工现场亲自操作,在实践中学习,实践中掌握。新工人上岗有专人进行安全生产及业务操作规范培训,培训后签订培训上岗书,确认培训结果到达要就在上岗。

  4、综合治理工作本着防管并重的原则,采取有效措施,对职工进行法律知识宣传、教育,半年来无违法违纪现象,综合治理状况上报准确及时。

  五、稳定队伍,为职工解决实际问题。环卫作业工人需求超多增加,为解决环卫招工难、待遇低、队伍不稳定的问题,我们动脑筋,想办法,克服了重重困难。找心理波动大的职工应对面谈心,帮忙他们解决生活中的困难,让他们安心工作。对有病和有困难的职工大队安排人员去家里进行慰问,让他们感觉到单位的温暖,扎实地做好稳定工作。

  下半年工作计划和措施:

  以提质升位为目标,全力迎接十二运,建立全国礼貌城市,踏踏实实工作,不畏艰辛,不断提升环境卫生建立标准。

  1、不断加强干部职工的政治理论学习和业务培训,进一步提高全体干部管理人员的综合素质。以人为本,不断深化和完善各种制度,做到用制度管人,用制度办事,努力探索环卫发展新机制。

  2、作业程序化、规范化上要做到科学管理,加大程序化、规范化作业的探索研究,并落实的实际中去。加大日常巡视检查考核力度,强化职责意识,重点检查作业质量,安全作业状况,劳动纪律等,作为班组主要考核资料。

  3、继续加大安全生产宣传教育监管力度,切实保障广大环卫职工的人身安全,提高环卫工作的良性发展。进一步转变工作职

  能,树立环卫新形象,全面适应环卫工作新要求、新形势。

  4、做好综合治理、妇女、计划生育工作,认真贯彻落实上级有关方针、政策,确保完成环卫处下达的各项工作任务。

  总之,在今后的工作中,全面贯彻落实科学发展观,以“清洁城市、美化城市、造福人民”为根本宗旨,发扬顾全大局、无怨无悔的奉献精神;发扬不畏艰辛、吃苦耐劳的敬业精神;发扬团结一心、密切协作的团队精神,进一步增强荣誉感、职责感和紧迫感,爱岗敬业,开拓创新,以更加饱满的工作热情、扎实苦干的工作作风,为使环卫工作走上有序、健康、可持续发展的道路而努力奋斗。

  环卫所工作总结(十):

  20xx年,xx街道环卫所在县市政园林管理局的指导和街道党工委、办事处的正确领导下,在有关职能部门的大力支持下,深入贯彻落实“三个代表”重要思想和“创先争优”活动。认真贯彻执行县和街道党工委、办事处的工作思路,与时俱进、开拓创新、用心进取,确保了街道市政公用设施功能的正常发挥,在这半年里城市管理和队伍建设上均取得了务必的成绩,为广大市民营造了一个优美的宜居环境作出了用心贡献,不断提升了xx街道的外观形象,进一步奠定了打造宜居xx的坚实基础,较好地完成了20xx年各项工作任务。现将20xx年来工作总结如下:

  一、20xx年工作回顾:

  首先,在xx街道党工委的重视下,城镇化建设步伐随之加快。今年对全街道辖区内900多棵行道树进行造型、修枝并进行杀虫;斥资6万余元在街道主干道新安装不锈钢果皮箱40余个,无盖垃圾桶10个,保证了街道各路段果皮箱的密度,大大改善了街道环境卫生减轻了环卫保洁人员的工作强度;提高xx环卫义工的形象,街道斥资8000余元购买新式环卫服装在保证环卫义工人员人身安全的同时也成为街道的另一亮点;加强垃圾处理站的科学管理,上半年xx垃圾处理站共处理垃圾182车次,共计处理、转运垃圾2730余吨;

  第二,在日常执法管理中,重视对市政设施的维护,对街道大转盘至xx中学、办事处门口、农村商业银行门口和巷子的人行道进行了整修,对损坏城市设施、乱张贴行为,严格依法查处。整理卫生死角15处,清理洗布潭河漂浮垃圾3吨,清扫保洁范围扩大,将洗布潭村办公室至华江转角楼路段纳入清扫保洁,将部份无人管理的居民楼院坝8处纳入清扫保洁。

  第三,加强路灯的日常维护和管理,发现故障,及时排除,保证路灯亮化率。今年上半年,我环卫所对辖区内各路段路灯进行了5次维修,抢修故障线路8处,受到了沿途人民群众的好评。

  第四,加强对各路段的清洗。今年上半年我环卫所对街道辖区主干道、支路、人行道进行定期或不定期冲洗,共计冲洗车数900余车,使街道更干净更宜居。在今年环卫所和市政中队的努力下在县督查办的一季度考核中我街道荣获特大镇街市容市貌环境卫生管理工作第四名的好成绩。

  二、存在的问题:

  1.环卫设施和市政基础设施任跟不上发展的需要。

  2.环卫保洁人员年龄结构过大。

  3.人员爱岗敬业的思想认识有待于加强,工作中为民服务的意识有待于进一步提高。

  4.对城市管理的现代化、科学化探讨不够,城市管理的制度化、法律化水平还有待于进一步提高。

  在今后的工作中,我们会面临更多机遇和挑战,我们将在县市政局的指导和街道党工委的正确领导下,与时俱进,振奋精神,团结拼搏,励精图治,全面履行职责,以新的精神面貌和新的工作姿态,为把xx建设成为“宜居xx”,“渝西明珠”而努力奋斗!

  环卫所工作总结(十一):

  在街道党工委、办事处的正确领导下,街道环卫所坚持以科学发展观为指导,解放思想,与时俱进,以巩固创卫成果为落脚点,以建立省示范礼貌城市为契机,以环卫改革为主题,以务实创新,抓长效管理为手段,进一步解放思想,更新观念,不断加大工作力度,拓宽工作渠道,充分调动充分调动各职能部门的工作用心性,狠抓日常管理、强化职能,较好的完成了20xx年的各项工作目标和任务,现将20xx年工作开展状况、年内的工作及20xx年工作思路汇报如下:

  一、20xx年主要工作状况

  (一)高度重视,坚持不懈抓好各项工作

  在这一年里,我所的全体工作人员遵纪守法,服从领导,听从指挥,兢兢业业,尽职尽责,以“清洁城市,造福人民”为宗旨,以提高职工素质为前提,以强化管理为手段,以改善市容环境卫生为突破口,进一步深化省示范礼貌城市、礼貌城市建立成果,加大管理力度,塑造清洁卫生、环境优美、设施齐全的良好形象,使浒山街道的容貌在原有的基础上发生新的变化,方方面面的工作都呈现出了良好的发展态势。

  浒山街道环卫所负责本街道辖区范围内的道路保洁、公厕保洁、河道保洁、垃圾收集清运、粪便收集清运和城市“牛皮癣”清理等工作。目前主要负责按慈党办发[2008]57号文件根据属地原则由市环卫处下放的保洁范围东至新城大道、南至前应路、西至西二环线、小岭墩,北至三北大街范围内的环境卫生工作。包括1162134平方米,其中18小时保洁面积736567平方米,12小时保洁面积193980平方米,9小时保洁面积231587平方米,其中对城区新城大道、国道

  等223648平方米道路实行机扫作业,对前应路、国道线、南二环线等639168平方米的道路进行洒水降尘,确保城区路面持续干净整洁。公厕保洁58座、河道保洁339175平方米、垃圾清运约200吨天、市政道路两侧的城市“牛皮癣”清理、四只地下停车场管理。为切实提高环卫保洁质量,我们主要做了以下几方面工作:

  1、道路保洁工作。

  (1)完成对红十字医院对面新建道路等23000平方米新建道路的理解工作并及时调整配臵保洁人员,落实管理机制。合理调整不同时期的作业重点,加大保洁力度,从而在春节、劳动节、中秋节等节假日以及“风筝节”、“迎国庆六十周年”等活动期间以高标准完成清扫保洁任务,受到市、街道领导的一致好评。

  (2)采购了1辆道路清洗车,派专人每一天定时对步行街进行来回冲洗,彻底解决步行街油污、口香糖残留难处理的问题。

  (3)对日常保洁时发现的建筑垃圾、装潢垃圾坚持发现一处清理一处的原则,并经常开展对城郊结合部、道路两侧死角垃圾的清障行动。

  2、公厕管理工作。

  (1)完成对城区范围内的特级、一类、部分二类共计36座公厕进行安放礼貌标牌和景观画框等美化工作,和对公厕原有环卫处的上墙制度牌进行更换的工作。

  (2)对城区部分设施陈旧、地砖发黑较多的公厕进行改造,截止目前,已完成金北、金山绿地、虞波江桥、乌山东、杨梅仙子、长途车站、小茶亭桥后七座公厕的改造工作,并开始金一路桥后公厕改造工作。

  (3)完成园林处9座公厕和环卫处1座公厕的移交工作。

  (4)完成一辆3吨吸粪车采购工作,确保城区公厕吸粪工作按时、按质完成。

  (5)环卫所对64座公厕做到定期清理,定期疏通,确保各化粪池无外溢现象。

  3、河道、地下车库管理工作

  (1)、年初完成原辖区27条河道的招标工作,由新景物业管理有限公司获得河道保洁承包权。并立即开始正常保洁工作。

  (2)、年中完成华佗殿江(前应路—彭横公路,包括天香桥漕斗)蒋家堰江(前应路—新城大道)、鸣山江(大塘江—小闸口)等共计29550平方米新增河道保洁面积的保洁补充协议的签订工作。

  (3)、完成辖区部分河道内16只沉船得打捞工作。

  (4)、完成对华佗殿江和晓记江等河道的整治工作,共计清运河道垃圾120余吨。

  (5)、加强城区4座地下停车场的管理工作。确保停车场卫生整洁,停车规范,照明光亮。除设臵醒目指示牌外,对4座地下停车场安装监控,确保停车安全。

  4、礼貌服务社管理

  加强城市“牛皮癣”清理人员管理,工作人员定路段、定职责进行每日清理,要求发现一处清理一处,并用心配合城管,透过城管“呼死你”系统和数字城管系统,有效遏止了城市“牛皮癣”的蔓延。

  5、车队管理。

  (1)及时对有偿服务收费单位进行垃圾收集。

  (2)确定6辆外包垃圾运输车的运输单价(至焚烧发电厂)及合同签订工作。

  (3)完成金一、峙山垃圾中转站的压缩机座坑底部进行维修保养。

  (4)完成金一垃圾中转站安装免费试用的自动治臭机。此刻金一中转站内的臭味有了明显改变。

  6、收费组管理

  加强收费力度,新增收费管理员2人并制定出详细的收费考核和奖励办法。为加强管理,以乌山路、青少年宫为界,分两片,并在收费分片管理的基础上,单位主要领导直接领导收费工作,力求取得最佳的收费效果,确保年度收费任务的圆满完成。

  7、督察组管理

  加强督查力度,新增督察管理员4人,坚持每日巡回督查并不定期开展早岗、中岗、夜岗检查。完成一辆督查用侧三轮的采购工作,确保督查强度和效率。

  (二)以“双创”为重心点,促进环境卫生质量提高。

  1、围绕街道办事处的部署和《慈溪市礼貌城市建立工作考核任务分解》、《省示范礼貌城市建立任务达标状况》《省卫生城市标准及考核管理办法》的要求,针对薄弱环节狠抓落实。对傍晚路段的环卫工人进行免费送晚餐,做到在下班高峰期期间保洁人员不离岗、脱岗,确保保洁强度和力度;陆续进行针对“城中村”和城乡结合部的环境卫生突击清障;加快推进失管地带环境卫生职责区落实,明确职责区、职责单位及职责人,并在双创期间对辖区世纪花园对面新城大道西工地、慈溪大酒店东对面工地等工地及施宿路、孙塘菜市场后、童心路等部分地带的死角垃圾进行统一清障。

  2、在街道办事处协助下,我所组织人员每日对辖区内各社区(村)进行环境整治巡查,对发现环境卫生问题较差的进行拍照反馈,要求所在社区(村)进行限时整改。效果显著。对一些社区未按标准配备保洁人员服装、收集容器不足、垃圾收集车辆不规范等问题,制定了

  统一发放反光背心、安装分类果壳箱、免费对社区(村)垃圾收集车进行喷漆等措施分别予以解决。

  3、全年我所受理市民投诉和推荐的办结率到达100%。同时,用心配合市、街道有关部门及时处理“小灵热线”、“12319”网络平台等有关环卫方面的投诉和推荐事项,坚持在规定时限内办结,推进了单位效能建设的深入开展。

  全年年共清运专项整治行动垃圾约900吨左右、派出车辆550车次、用水200多吨。

  (三)明确职责,完善各项制度。

  1、为切实保障职工的各项权益,街道环卫所在2月份成立浒山街道环卫所工会及妇委会,并推选了工会主席和妇委会主任,立即落实开展相关工作。

  2、为打造一支年轻化的环卫队伍,确保保洁质量和效率,街道环卫所陆续开始进行超龄一线环卫工人的清退工作。

  3、在上级部门的关心下,按照有关规定,我所环卫工人平均工资自20xx年3月起调整至850元月的宁波市最低保障工资标准。并适当提高了临聘管理员的工资待遇。

  4、为切实改变全体干部职工的工作作风,增强组织纪律性,提高工作质量和工作效率,制定出台了《浒山街道环境卫生管理所内部管理考核办法》和《浒山街环境卫生管理所所作业标准及考核标准》。使单位管理做到了有章可循,走向规范化、制度化轨道。同时根据财政部门事业单位财务规则及街道的财务制度出台《浒山街道环境卫生管理所财务管理办法》和《浒山街道环境卫生管理所财务管理规章制度》加强单位财务管理,确保资金的有效利用。

  (四)团结高效,加强班子建设。

  所领导班子紧紧围绕环卫发展建设,顾全大局,心系职工,团结共识,开拓创新,全面贯彻党的思想、组织、作风建设的要求,加强自我教育,增强自律意识,在工作中以身作则,做工作、学习的典范。

  1、坚持在加快发展中统一思想,以加强发展解决前进中各种矛盾和困难;以加快发展鼓舞士气、凝聚人心。立足环卫实际,认真贯彻落实上级文件会议精神,强化职责,加强督导,使各项工作走向制度化、规范化管理。实行领导班子成员与各基层单位分包负责制,及时解决基层问题。

  2、抓好班子学习,bwin娱乐:做学习的典范。认真开展学习科学发展观实践活动,不断提高自身素质。透过民主生活会开展谈心活动,对工作思想中遇到的问题不粉饰、不回避,努力增强解决矛盾的潜力。

  3、所领导班子体察职工疾苦,想职工所想、急职工所急、帮职工所需。逢年过节都组织人员上门探望、关心他们的生活。多次组织开展捐款活动,在党员领导干部的带头作用下,环卫所共捐款6670元。营造出团结和谐的工作氛围。

  二、存在问题及年内主要工作

  一年来,在街道党委班子带领下,环卫职工用自己的聪明才智,勤劳和汗水浇筑环卫事业闪光的一页,在掌声和荣誉背后,也应当清醒地感到机遇与挑战同在,困难与问题并存,在我们的工作中还存在着许多盲点和误区。主要存在问题及年内主要工作如下:

  (一)、存在问题

  1、部分职工的工作热情高涨,但工作潜力有限,在胜任本职工作上有欠缺,需要进一步加强学习,以提高他们政治素质和业务素质。

  2、资金问题仍然制约环卫事业发展的主要因素,虽然在过去的一年里,我们在环卫基础设施建设上已加大了投入,与其他街道、乡

  镇相比,我们还要进一步强化管理,挖潜增效,筹措资金,逐步完善环卫基础设施建设。

  3、长效管理机制尚不健全,环境卫生管理尚存在死角,环卫基础设施管护还不到位,需进一步加强管理。

  (二)、年内主要工作任务

  1、继续进行超龄人员的逐步清退工作。

  2、做好1辆3吨道路清扫车的采购工作。

  3、按照《浒山街道环境卫生管理所关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施方案》,圆满完成学习实践科学发展观活动的既定目标。。

  4、做好每年2套一线环卫工人冬季工作服的发放工作。

  5、做好第十三个浙江省环卫工人节的相关活动和安排工作。

  6、做好包括金一路桥后公厕改造工作,对部分陈旧、老化的公厕进行维修和设备更新。

  7、做好四座垃圾中转站的垃圾日产日清和设备维护工作。

  8、继续加强城乡结合部、河道两岸、堰基周围等死角、建筑、装潢垃圾的清障力度。

  9、是做好浒山街道环卫所20xx年的预算报告。

  三、2010工作设想

  20xx年我所要在20xx年工作的基础上,巩固已有成果,创新本职工作,不断拓宽工作渠道,以省示范礼貌城市和国家卫生城市建立为目标,以提高街道环境卫生水平,为广大市民创造“双宜”环境为根本抓手,紧紧围绕街道党工委办事处各项工作任务,以质量求生存,靠制度促管理,向管理要效益。具体做好以下几方面的工作。

  (一)抓好一支队伍。

  即抓好环卫工作队伍。环卫工作具有人员流动性大、不稳定的特

  点,而一支环卫队伍的稳定直接影响到保洁质量和效率。因此,要继续关心职工生活,个性是在高温等特殊气候条件下,务必加强保障措施。同时,开展礼貌素质教育,树立服务观念。

  (二)巩固两项成果。

  1、巩固“双创”成果。20xx年我所圆满完成了省示范礼貌城市和国家卫生城市建立检查。20xx年是“双创”的冲刺阶段,在巩固已有成果的基础上,针对薄弱环节,查漏补缺,确保“双创”工作的圆满完成。

  2、巩固环境卫生整治成果。20xx年开展了道路、城郊结合部、河道等多项整治工作,取得了良好效果。20xx年在巩固已有成果的基础上,在环境卫生整治的广度和深度入手,切实开展相关工作。

  (三)实施三项改造工程。

  1、对西大门、慈溪山庄、青少年宫旁等6座公厕进行立面修正、更换陈旧设备等一系列改造。

  2、针对我所辖区安臵果壳箱存在损坏、老旧等状况,进行及时更换或修补。

  3、金一垃圾中转站在安装除自动臭机后,在消除中转站臭味、异味和抑制蚊蝇方面效果显著,深受中转站操作员和周边居民欢迎。计划在峙山垃圾中转站安装制臭机。

  (四)开展四个延伸。

  1、由“门前三包”向单位绿化带保洁代包延伸。提高绿化带保洁质量,明确部分路段职责,避免出现“三不管”地带构成卫生死角,提高街道整体环境卫生水平。

  2、城乡结合部保洁向周边村庄延伸。进一步扩大保洁范围,切实提高农村的环境卫生水平。

  3、公厕专业保洁向社区(村)公厕保洁指导延伸。辖区各社区(村)公厕普遍存在保洁不及时、保洁不到位的现象。依托环卫所专业的公厕保洁管理团队,对各社区(村)公厕管理人员进行指导,提高他们的业务水平和管理技巧,提升社区(村)公厕整体面貌。

  4、河道保洁、垃圾清运市场化向公厕保洁市场化试点延伸。为提高保洁效率,节约运行成本,在河道保洁市场化和垃圾清远市场化的经验和基础上,开展公厕保洁市场化试点工作,以期到达资金和人员的合理配臵,进一步提高公厕保洁质量和效率。

  (五)落实五项措施

  1、完善各项制度。街道环卫所自20xx年10月份体制调整,经过一年多运行,在原有各项制度的基础上,进行进一步细化完善,努力到达以制办事,以制管人的要求。

  2、加强督查。对督查结果进行及时反馈并及时进行整改落实。

  3、强化考核。进一步完善人员考核细则,落实工资、考核相结合的措施。

  4、规范作业标准。按照新出台的宁波市环卫行业作业标准进行及时调整,加强人员管理。

  5、宣传教育。

  宣扬环卫工人“宁愿一人脏、换来万家洁”的环卫精神和环卫工人吃苦耐劳的工作作风,提高广大市民对环卫事业的认同和环卫意识。落实环卫工人岗前、在岗培育制度,经常性开展环卫工人安全作业教育,确保安全生产。

  20xx年街道环卫所用勤劳和汗水,收获了荣誉和期望,在充满了机遇和挑战20xx年,我所全体环卫职工,将不失时机,抓住机遇乘势而上,把思想统一到加快发展上来,把力量凝聚到实际工作中去,

  在街道党工委办事处的正确领导下,振奋精神,扎实推进,开拓创新,锐意进取,努力实现环卫事业的新跨越。

  环卫所工作总结(十二):

  为推进我县城镇化建设,进一步巩固清洁工程活动成果,创造优美的环境,我所开展了一系列改革创新活动,取得了很大的成绩。

  清扫工作方面,进一步细化、强化薄弱环节的管理水平,我们到兄弟单位去借鉴先进经验,结合我县的实际状况,探索出了一套全新的不同以住的清扫保洁新模式。我们按照定区、定段、定人、定责的原则,重新划分了清扫保洁路段,实行清扫保洁三班倒工作制,即清晨清扫一班,上午一班,下午一班,实现时间无缝对接,随季节变化调整作业时间。在管理方面,根据地段的实际状况,分设组长,并实行轮换制,以互相监督,并派一名人员全天侯监督组长的工作,有问题随时向所领导汇报,以全面了解清扫保洁工作的实时动态状况。其次,我们购臵了人力三轮车,替换了原先的手推小平车,改变了以住放入小平车内的垃圾遇风就四处乱飞,造成二次污染。这样既减轻了清扫保洁工的劳动强度,又提高工作效率。

  清运工作方面,我们一改以往的大锅饭式的方式,而是按照定点、定车、定人的原则,划分清运人员的各个垃圾点。严格做到主街道一日两清,即每一天空上午清运一次,下午清运一次,

  确保主次街街道全天无垃圾;小街小巷、城村结合部确保不堆积垃圾。做到车走点净,覆盖帆布运输,杜绝运输途中的抛撒,以免加大清扫保洁人员的劳动强度。其次,在有条件的片区实行垃圾民营化试点。对由于机械不足导致有些街区不能及时清运的垃圾点,试行民营化运行。由我所核实垃圾量、清运费,然后将清运权承租给民间清运力量来处理垃圾,既覆盖了全部垃圾点,又保证了垃圾及时清运,持续了环境清洁。其三,我们加强对清运人员车辆的管理。由单位派员定期检查,不定期抽查,发现问题及时派人处理;建立用油制度,由专人负责签发和记录;维修方面实行联动备案制度,队长签单,单位审核备案。

  市监察方面,我们加大管理力度,强化环卫执法。严格治理乱堆乱倒,乱抛乱撒等不法行为,提高了环卫监管质量。一是严格督促沿街单位门店落实门前三包职责制并签定职责书,二是对重点地段的不法行为和不落实者实行蹲点守侯,源头查处,先行警告,下发整改通知书,进行重点整治,直至协调工商、卫生等部门让其停业整顿或吊销其营业执照。三是加强内部管理,实行定片区、定人、定责的原则,对各自所属范围内的不法行为实行全天侯的巡查,发现一齐处理一齐,使乱堆乱倒等不法行为得到了有效治理。

  环卫队伍建设和管理方面。环卫工作是一项十分苦的工作,又是对外展示榆社环境的窗口,我们仅建立制度是不行的,还

  要在管理和落实上下功夫,说到底就是要建立一支高效率的能征善战的环卫队伍。

  我们要想做好工作,首先就要抓职工的思想和素质,培养他们树立爱岗敬业的精神,增强他们的自信心,以环卫工作为荣,其次抓纪律,制定严格的考核制度,无论刮风下雨都要坚守岗位,履行职责,不论是谁都要坚决落实所里所赋予的任务。三是关心职工生活,提高职工待遇,维护职工的切身利益,逐步提高职工收入,调动职工的生产劳动主动性和用心性。

  总之,我们在县政府的领导下,市环卫局的指导下,取得了很大的成绩,实现了全方位全天侯清扫、清运、监察的工作目标,推动环卫工作再上新台阶,为创造山川秀美新榆社做出了新的贡献。

  环卫所工作总结(十三):

  XX年在xx街道党工委、办事处的正确领导下,全面贯彻落实党的xx大战略部署的第一年,是实施“xxx”规划,迎接XX奥运会,也是延平区建立省级礼貌城区、迎接省上总评的关键一年。环卫站具体做了以下几项工作:

  一、立足根本,搞好队伍建设。街道环卫站高标准、严要求,没有仅停留在环境卫生整治美化优化等要求上,而是从抓好清洁员的队伍素质上入手。⑴强化措施,职责到人。街道环卫站在认真总结经验,强化岗位职责,落实到人。与每一位清洁员签订了岗位职责书,对清扫保洁路段采取每周二次抽查和随机检查相结合的评分制度。⑵分块包干,职责分明。环卫站工作人员实行的路段包干制以来,大家都能认真管好包干路段,工作上做到了分工不分家,既抓住重点,又互相协作,集中精力,在管理和服务上收到了良好的效果。⑶坚持每月召开例会制度。长期以来,每月10日下午为环卫工人例会,本站从思想入手,坚持不懈。例会上讲礼貌、讲纪律、讲安全等,抓典型,树榜样,配合社区建设、精神礼貌建设和环境卫生整治的中心任务,树立清扫保洁人员全心全意为社区服务、为人民服务的思想。

  二、结合省礼貌城区考评,扎实开展工作。3月份市、区开展“迎检创卫”工作,街道整治办围绕“十无四净”目标(即无占街为市、无流动摊点、无店面外溢、无乱搭乱建、无乱贴乱画、无乱倒垃圾、无沿街乞讨、无放养宠物、无乱停放车辆、无乱排油烟,做到路面净、路沟净、墙根净、绿带净),做好二级路段的保洁和小街巷的清扫整洁、住宅小区和沿河岸边的卫生整治、滨江路外侧环境卫生的保洁和管理、小区用小街巷乱张贴小广告的清理整治工作。各社区共清洗楼栋600多幢,清洗小广告(包括小区楼院)40000多张,清扫雨披、屋顶5000多个,清除垃圾弃土8处,卫生死角6处,清运垃圾杂物约15吨。个性是街道出资近5000元,对西门岭安置楼和杨真新区307幢边坡生活垃圾、装修弃土进行清理,共清理了生活垃圾10吨,装修弃土3吨,赢得了群众的好评,保证了礼貌城区考评工作的圆满完成。

  三、结合实际,广泛开展群众性的爱国卫生活动。把环卫队伍建设与业务工作统一部署、统一检查、统一落实,认真结合实际,这是开展环境卫生工作的根本。各社区分别召开了辖区单位及居民代表、楼幢小组长会议,将爱国卫生月活动进行广泛的宣传发动,组织辖区单位、社区、清洁员在辖区内进行爱国卫生运动环境卫生大扫除活动。

  四、加大宣传,提高群众健康意识。我们透过了墙报、黑板报、宣传栏等形式,认真做好环境卫生整治的宣传,向居民群众广泛宣传开展环境整治、科普知识,抵制不卫生、不礼貌的行为,推动爱国卫生活动的深入开展。

  在XX年即将到来之即,为进一步总结经验,理清来年工作思路,云龙镇环卫站召开年度工作总结会议。

  一方面,回顾XX年总体工作,利用“第二次环境整治年”的有利契机,环卫站硬件设备得到有效增强,增加包括新型垃圾清运车一辆、洒水车一辆,增加环卫工人10个,其它环卫专用设备若干;软件方面建章立制,建立健全台帐资料,透过制定科学合理的考核制度,明确站内工作人员的职责制度及包干范围,提高其工作用心性,强化工作人员爱岗敬业精神,以作为争地位,争取镇财政的大力支持。此外,环卫站与镇政府及其它相关部门协商好关系,持续工作环境的优化。

  另一方面,在XX年全镇垃圾袋装化基本构成的状况下,继续在长效持续一块探求新路。根据现有状况看,社会环保意识增强,经济发展日新月异,环卫专用机动车辆及人员数量素质有待进一步加强。透过向其它先进乡镇学习借鉴,结合本镇实际,提高管理效率,务求公平公正公开,在考核制度及长效管理制度方面不断完善,带动环卫站稳步有絮的发展。在村级环卫指导一块继续深入各行政村,配合镇政府检查考核各村环境保洁状况。

  总得来说,云龙环卫站在过去的一年里透过不懈努力做出了务必成绩,受到镇党委、政府及上级环卫部门的好评,但仍然存在一些问题,需要环卫站全体同志团结一致,拼搏进取,时刻持续工作上的高昂斗志。相信在XX年,云龙镇环卫站定会在过去的成绩上更加进步。

  环卫所工作总结(十四):

  xx区水部街道环卫所2009年上半年环境卫生工作在上级主管部门和街道党工委的领导下,以市区政府部门建立礼貌城市为中心的指导思想贯穿精神礼貌,市容整洁为荣的原则,现将我所上半年开展和搞好环境卫生工作总结如下:

  一、开展、贯彻建立礼貌城市精神

  我们所在2009年开展、贯彻“建立礼貌城市精神中”,全所管理人员与一线工人始终以“建立礼貌城市”为指导思想,组织管理人员、保洁人员学习深刻领会精神,把贯彻精神与工作结合起来,努力完成上级交给的任务。

  二、搞好环境卫生、保质量、确保重点

  (1)为了搞好环境卫生工作,我们所全体管理人员以保质量、确保重点、不留死角完成任务为前提,做到路面整洁、人员落实,职责到位,分工不分家,包干、包段,职责明确,落实管理职责制,以确保主干道为主,次干道为辅的环境卫生工作原则。例如:大年三十晚上全体管理人员加强主次干道巡视督察,保洁人员以路面为主做到及时清扫垃圾、及时清运,做到路面整洁,完成任务。

  (2)为确保重点,结合盛市、区大型活动搞好环境卫生工作。

  上半年我们所全体人员、保洁人员对重点区域和辖区的环境保洁工作做到坚持到位、不缺岗位,宁可辛苦一点,也要确保整洁。在“元宵节”灯展大型活动日,“5。18”海交会,“6。18”海博会等重要活动日,实行重点包干、包段负责,做到认真负责。3月份、4月份获得区环卫处考评第一名。“5。18”活动期间受到市环卫处表彰和奖励。

  三、提高绩效、落实工作职责

  今年上半年,我们所围绕提高绩效,落实工作职责,要求全体管理人员、保洁一线人员“以高效率、以优异成绩”履行职责,搞好本职工作。同时还加强对早班普扫质量,午后、晚班空挡期间的保洁和督察工作,提高我们的工作职责。

  环卫所工作总结(十五):

  在领导们的信任与支持,尤其是同事们的配合下,我也要求自己尽心尽职,每一项工作都用了自己十二分的努力去对待。凭心而论,领导青睐器重,同事齐心融洽,这真的是我工作以来,所遇到最好的工作氛围。

  作为新上任的队长,我坚持以高标准、高要求严格要求自己。按上级领导制定的环境卫生标准,结合实际环境卫生清扫保洁标准认真做好工作。

  思想上,从心灵深处珍爱这个行业。市容环境卫生是城市礼貌和社会进步的重要标志,是可持续发展的重要保证。我们要发扬不怕脏、不怕苦、不怕累,为创造清洁、优美、礼貌的市容环境卫生付出辛勤的劳动和汗水,对提高市民健康水平,改善投资环境作出贡献。

  工作中,认真履行职责,提高自己管理潜力。环卫工作是城市建设不可分割的重要组成部分,在城市建设和经济发展中发挥着不可替代的作用。

  1、按照处里、所里的规章制度、工作资料及岗位职责考核标准严格要求自己及组员,对上级考核指出的问题及时整改,服从上级领导安排,虚心听取领导、同事的推荐、意见;

  2、坚定地做好自己的本职工作,认真完成上级交代的任务,遇到重要线路、重大活动能自如的安排职工,提前做好准备;

  3、要求组员之间不迟到、不串岗、不聊天,确保各项规章制度落到实处;不许组员不穿工作服上岗,提升环卫队伍整体形象;

  4、加强与员工的沟通交流,与组员搞好关系,及时把握心态动向,将问题消灭在萌芽状态;组员之间出现的矛盾,作为桥梁帮忙其沟通;

  5、安全教育,无论是上路保洁还是上下班时间,行人遵守交通规则;自行车、助动三轮车礼貌骑行,不违法、违规;

  20**年已经过去,作为新队长经验不是很足,还就应向老队长们学习、请教。但我相信在领导们的带领,同事们的共同努力下,我们会圆满的完成上一级领导交给我们的任务。让我们把真爱化作无穷的力量,孜孜不倦地耕耘在环卫事业这片沃土上,用我们勤劳双手,描绘城市的街道角落!

  环卫所工作总结(十六):

  XX年我所工会工作以认真学习和贯彻党的xx大会议精神,以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导,坚持科学发展观,围绕一个中心,突出两个重点,坚持三项制度,组织三个培训,开展四项活动,做好十项服务,充分发挥全体会员在建立和谐单位中的主力军作用。总结

  围绕一个中心:就是围绕所的市容环境建设、管理、服务、保障这一中心工作,以构建和谐劳动关系为工作主线,加强组织建设、提高职工素质、推进民主管理、增强自身潜力、提升服务质量,为实现所今年“两个进一步,落实二个民生指标”的工作目标而不懈努力。

  突出两个重点:一是组织建设和素质工程;二是坚持各项民主管理制度。加强工作组织建设。及时做好新进人员的入会工作,保证职工入会率100%;工会组织健全,工会工作规范,工会委员分工明确;工会干部参加各级工会组织的专业培训;财务工作规范,足额提取工会费,并按时足额上缴,工会经费有专人管理,按规定收好、管好、用好工会经费,每年公布一次工会经费收支状况,自觉接收经审委的检查监督,今年工会规范化建设到达良好。

  2、加强职工素质教育。最大限度地从整体上维护好广大职工的合法权益,不断完善组织保障、管理保障、维权保障、生活保障机制,为全体会员营造一个温馨的“家”。一是在广大工会会员中,深入开展“xxxx”重要思想和党的基本路线、爱国主义、群众主义教育,形势改革和民主法制教育,引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观,教育员工增强服务意识和创新意识,大力提倡“跨前一步,为民服务”行业精神和爱岗敬业、服务群众、奉献社会的良好职业道德。二是加大《工会法》的宣传,深刻领会《工会法》的精神实质,依法维护职工的合法权益,在职工中自觉构成遵纪守法的模范。三是我们在组织员工学习时事政治,全面提高思想政治素质的基础上,狠抓职工业务素质的培训,在由业务骨干的带领下开展岗前、岗中培训和举办技术竞赛等活动,有效地调动了职工学技术、学业务的用心性,进一步提高了广大干部职工队伍思想道德素质、科学文化素质和健康素质。四是组织工会干部开展法律法规培训工作。依法开展工会工作是法制社会对工会干部的必然要求,依法维护职工合法权益是时代赋予工会干部的神圣使命。XX年我们组织工会干部开展了新颁布的《劳动合同法》、《就业促进法》、《上海市群众合同条例》和《工会法》等相关

  法律法规培训,透过培训规范工会和工会干部的行为,增强依法开展工作和依法维权的潜力,使工会的工作质量得到不断的提高。五是对全体职工进行了安全生产和劳动保护等有关规定的培训,使广大职工熟悉安全生产的各项制度规章,掌握劳动保护的各种措施规定,促进生产的安全和广大职工的身心健康。

  3、落实职工大会制度,民主参与程序规范。我们坚持每年召开1—2次职代会,工会承担起职工代表大会工作机构的任务,切实做好职代会召开前的筹备工作,工会委员会议一般每季度召开一次,班组民主管理会议一般每月召开一次。活动制度完善,会议有记录、有落实、有检查,如今年7月25日召开了职工大会,职工代表提出了五条合理化推荐,所领导十分重视,召开了专题会议进行研究,全部得到落实。

  环卫所工作总结(十七):

  XX年,我署的各项工作紧紧围绕区建设交通委“六优六新”的重点工作,以“转变作风作表率,为民务实抓发展”为主基调,坚持“跨前一步、为民服务”的工作理念,不断完善机制,有序推进各项工作,实现了“容貌整洁、管理有序、环境美化”的市容环境建设和管理新目标。具体工作如下:

  一、城乡环境面貌显著提升

  XX年,我署以精细管理、提升形象和常态长效为工作重点,着力提升城乡环境面貌管理水平,实现容貌整洁,环境美化的目标。

  1、抓城市保洁精细化

  以“保洁示范区”建立为抓手,首先在主要商业街推进以“机扫、冲洗、普扫、拣扫、沿街单位(商店)生活垃圾上门收集、管理人员巡回监管”的“六位一体”保洁制度,垃圾清运做到定车、定人、定时、定点的规范作业;其次实行人行道和街头广场冲洗工作。按照市局“洁净工程”的有关要求,金欣公司配置了清洗车辆和设备,对卫零路(沪杭路—大堤路)两侧人行道进行2天冲洗一次,控制扬尘,基本实现席地而座的目标。

  2、抓“门户”形象常态化

  针对高速公路进出口、国道、省际通道交界处存在的环境卫生问题,在全面摸底的基础上,我们召开相关单位工作协调会,明确职责,并与各职责单位签订了保洁职责协议书,明确了任务,落实了职责,建立了保洁长效机制,确保我区门户形象的常态长效。

  3、抓农村环境卫生长效化。加强了农村保洁队伍的培训和管理,建立了整洁村跟踪检查制度,充分利用市民巡访团的作用,加强社会监督力量,确保农村环境卫生的常态长效。9月份,已透过市局郊区办对我区整洁村的复验。

  二、市容景观管理稳步提高

  我们以规范管理和集中整治相结合,加强中心城区、城镇化区域和主要道路两侧的市容景观管理,实现了规范审批、管理有序、区域亮化的目标。

  1、规范管理户外广告和店招店牌

  按照“规划先行、管理有序、设置美观”的原则,加强了中心城区、城镇化地区和主要道路两侧户外广告的管理,对存在安全隐患的广告进行拆除,逐步规范设置标准。今年共拆除各类广告132处,商业广告横幅168幅,处理影响市容景观的网格化投诉案件160件。同时,对店招店牌管理实行提前介入制度,对中心城区和新城区的房屋开发商和物业公司提前发放《办理户外广告(非广告)设施所登记告知书》150余份,明确职责和义务,并落实巡回监管措施,尽量使新设置的店招店牌到达整齐、有序、规范。

  2、有序推进非主干道路脏、乱、差整改工作

  结合600天行动计划,按照中小道路保洁导则,对30条中小道路进行摸底,列出存在的问题,加强了与市政、园林等部门沟通和协调,拟定了整改措施,目前正按600天行动的进度要求有序推进中。

  3、强化渣土源头管理

  对有建筑渣土的工地实行了渣土档案管理,对建设施工单位、职责人、运输单位(车辆)、出土方量、出土时刻、处置方法、巡查记录、违规状况进行跟踪管理,实施全周期、全过程监管,基本做到源头管理、过程管理和形象管理的要求。同时,我们加强对渣土的跟踪管理,避免了渣土乱倒现象发生,为改善全区的环境面貌打好了基础。截止10月份共受理建筑垃圾、工程渣土申报360余次,受理申报量26万余吨。另外,根据世博“600天”环境卫生整治要求,共梳理出5个历史堆积暴露垃圾点,到10月底,已消除历史堆积点3个,消除暴露垃圾4500吨。

  三、环卫设施功能逐步完善

  我们紧紧抓住“创卫”的契机,增强了环卫设施的建设,加强了环卫设施完好率的管理,发挥了环卫设施的功能。

  1、增强环卫设施建设力度

  根据“创卫”标准和《金山区市容环卫行业XX年便民利民措施》的要求,全区已完成新建公厕10座、改造12座、新增废物箱854只,改造垃圾房20座,基本完成年初新建任务。

  2、确保环卫设施完好率

  加强巡视,发现破损立即通知作业单位及时维修或更换,确保了环卫设施的完好率,发挥了环卫设施的功能。

  3、规范环卫设施管理

  根据行业管理标准,重点抓公厕“四公开”管理、垃圾房“六定”管理制度和废物箱的保洁管理制度,做到职责明确,管理规范。

  四、建立工作有序推进

  建立工作是一种提升管理水平的有效抓手,也是解决工作中难点、热点和焦点的切入口。因此,针对各类建立,我们提出了“确保重点范围,兼顾一般区域,实现全面达标”的工作要求,确保各类建立的全面完成。

  1、抓国家卫生区建立

  今年我署把建立国家卫生区作为重中之重工作,全署工作围绕“创卫”工作展开,重点抓好环境卫生管理、市容景观管理、环卫设施建管、生活垃圾卫生填埋场管理等工作,确保“创卫”中市容环境卫生指标的实现和完成。

  2、抓市容环境“三类区域”建立

  XX年是“三类区域”建立三年行动计划的最后一年,根据年初的建立计划,4月份召开了建立动员会,明确了建立任务和要求。之后,每月组织一次指导、检查和监管,增强对三个规范区、四个达标区建立工作的指导和监管。10月份区联席会议组织各成员单位对建立区域进行区级验收,查找问题,并要求各建立镇及时整改,实现市级验收一次透过。

  3、抓环境卫生职责区制度达标建设

  我们抓住石化街道、山阳镇被列入XX年、XX年“清洁城区、从门前做起”为活动主题的上海市街道(镇)沿街市容环境职责区管理达标活动建立单位的契机,增强了与石化街道、山阳镇相关部门的联系、沟通,做好指导服务工作,创造用心条件,争取在08~XX年度内建立成功。目前石化街道处于社会公示阶段,山阳镇已申请市局检查验收。

  4、抓生活垃圾分类收集工作

  继续深化“垃圾不落地,礼貌在我手中”活动,充分调动广大居民用心性和参与性。透过召开居民代表座谈会、发放分类收集宣传资料、现场分类指导、讲座等形式,按照生活垃圾分类收集工作要求,年内实施了十三村、十五村和园中苑等32个居民小区以及21个机关、企事业单位生活垃圾分类收集工作。

  五、提升市容市貌

  长效机制有效运营市容环境建设和管理是一项全民参与的庞大工程,其动态性强,管理难度大,跨行业跨部门的工作多。因此,创新工作机制,改善工作作风,整合各方资源是工作的关键所在,是提升市容市貌、持续常态长效的内在动力,也是最有效的抓手。

  1、建立了环卫署六大工作机制

  即:市容环境动态管理机制,做到市容环境365天管理无盲天;市容环境快速处置机制,做到落实“三个二”处置制度;重大活动市容环境保障机制,做到确保市容环境整洁有序,常态长效;市容环境源头管理机制,做到注重源头管理、过程管理和形象管理;市容环境综合协调机制,做到发挥各联席会议平台作用和各方资源的优势;市容环境考评激励机制,做到明确职责,综合管理。

  2、强化区镇联动机制

  根据市容环卫行业管理中存在的热点和难点(如城乡结合部和城中村的环境问题等),我们利用市容环卫行业例会平台,共同探讨区镇联动机制,先后建立了区镇管理四大机制,即:动态管理联动机制、渣土管理联动机制、户外广告管理联动机制和综合协调联动机制,并建立了市容环境卫生突发事件应急处置管理网络。进一步明确了职责,加强协调,构成合力,共同推进。

  3、强化社区联动机制

  在工作中,我们经常与居委会、物业公司、企事业单位持续联系和沟通,建立市容环境管理共建体系,构成信息互通、工作互动、市民监管的工作机制,共同推进和提升市容环境的管理水平。

  六、政风行风注重民意

  今年我署把市民投诉作为解决百姓“难点、热点、焦点”的重要工作之一,也是作为解决民生问题的重要资料,年初我们提出了解决百姓关注和关心问题作为首要任务的工作思想,以履行“三个二”处理制度和向社会的公开承诺为抓手,把市民的需求和日常工作有机结合。今年共受理市民投诉73起,处理及时率100%,满意率近98%以上。

  为切实做好XX年政风行风“回头看”和整改工作,在认真梳理问题的基础上,提出和落实整改措施。对XX年以来的投诉个案进行回访,听取意见和推荐,不断提高市民对市容环卫工作的满意率。

  夏令期间,环卫作业扰民专项治理工作得到全面开展,针对作业时刻扰民这个反复性问题,我们定期走进社区,与居委会、物业公司进行座谈,了解状况,听取意见,对作业存在的扰民等不足之处,及时调整作业时刻和方式,如东泉新村的生活垃圾收运有山阳镇环卫所在村外进行,减少了作业扰民和较好地解决了污水滴漏这一顽症,收到村民的一致好评。

  七、其他工作

  1、车辆作业服务规范化建设

  根据市局《市容环卫车辆服务单位作业规范化建设工作方案》有关精神,我们对XX年申报的4家环卫作业公司进行了检查考评,并已透过市局初验收。XX年已对金山卫镇作业公司进行了申报,并及时做好相关工作,确保年内透过市局验收。

  2、区生活垃圾综合处理厂及收运系统建设

  继续完善环卫设施建设,提升环卫基础设施功能,加强全区生活垃圾无害化处理的有效监管,加快金山区生活垃圾综合处理厂、收运系统和残渣填埋场建设,力争生活垃圾无害化处理率到达85%以上。

  区生活垃圾综合处理厂按照计划用心推进,加强协调,并争取市局、市建委的支持,使项目按时刻节点有序推进。区生活垃圾收运系统制定了项目建设推进计划书,中转站建设选址已基本完成,其他辅助工作正在用心落实推进之中。

  XX年的市容环卫工作基本实现了年初目标,取得了务必成绩,但也存在着许多不足之处:

  1、在户外广告和店招店牌管理方面:缺少有效抓手,有力不从心的感觉。

  2、在渣土管理方面:资源整合优势未充分发挥(如管理与执法的资源整合,建设单位与行业管理的资源整合)。

  3、在管理人员的素质提高方面:综合协调潜质、开拓创新潜质比较欠缺。

  XX年的市容环境卫生工作在市局及各业务处室的指导和区建交委领导、关心、支持下,在全行业的共同发奋下,取得了可喜的成效,但离老百姓的要求还有距离。我们将进一步解放思想,创新工作,提高标准,持续良好的精神状态,咬住工作目标,坚持硬件建设和软件管理两手抓,全面完成600天行动计划,为全区的市容环境水平再上新台阶作出新贡献。

  环卫所工作总结(十八):

  ××××年我处以争创省级礼貌卫生县城为目标,进一步深化环卫改革,在县委、县政府及县城管局的正确领导下,在全处干部职工的共同努力下,大大改变了宜章县城脏、乱、差的现象,为优化我县的环境作出了应有的贡献。

  一、加强思想教育,提高职工“创卫”、“优环”好处

  以马列主义、毛**思想,邓**理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十六大精神。按照“三个有利于”的标准,切实加强干部职工思想教育,转变思想观念,把建立礼貌卫生城市和优化经流济环境转成每个干部职工的自觉行动和行为准则。切实增强大局意识,切实增强团结意识,切实增强稳定意识,争做勤奋学习,关于思考的模范,解放思想,与时俱进的模范,勇于实践,锐意创新的模范,把全处干部职工的思想和行动真正统一到党的十六大精神,统一到全处贯彻“三个代表”重要思想,重温“两个务必”,发扬优良传统上来。

  二、以市场为导向,进一步深化环卫改革

  随着经济的发展,城市建设步伐的加快,环卫改革步步深入,经处主任办公会议研究决定,上报县城管局批准,于××××年月日进行了全方位的改革方案的落实。改革后的环卫,出现了日新月异的面貌。

  一是引进了新的竞争机制,增强了清扫保洁力度。在全城规划范围内,按照清扫面积及实际工作量的大小,划分了个清扫保洁小组,每个小组推选了一名不脱产的小组长,实行定路段、定人员、定职责的管理方式,负责对各自所分的路段进行全天候清扫保洁。对于清扫保洁人员,打破大锅饭,引入了竞争机制,实行了内部竞争上岗、优化组合。部分路段又对外实行了招标,增强了全体职工的工作职责感、危机感和使命感,提高了环卫工作的管理、服务水平。同时对每个清扫保洁小组,按照《道路清扫保洁质量考核扣分标准》,实行日检月评。每月评比结果的头名和末名予以奖励或罚款元,大大提高了工人的工作用心性,宜章县城的街道环境得到了很大的改观。

  二是恢复了市容监察队。针对县城内乱丢、乱扔、乱扫等违返市容市貌的行为,我处市容监察队依照《城市市容和环境卫生管理条例》负责对其进行严格的监督和管理。

  三是成立渣土管理办公室。随着城市建设的发展,土建工程日益增多,渣土等管理办公室则依照宜政通××××号宜章县人民政府《关于加强县城区渣土管理的通告》资料对各建设、施工单位及调运渣土的车辆进行综合管理。

  四是成立环卫服务队。依照宜政通××××号宜章县人民政府《关于在县城区内实行袋装收集垃圾的通告》资料对全城各住宅小区、单位居民实施上门收集袋袋垃圾服务,同时带给对外环卫有偿服务。并依照宜价字××××号文件标准对服务用户的收取服务费,大大减少了居民将袋袋垃圾扔在路上及人行道上的现象。减轻了环卫工人的劳动强度,更美化了县城环境。

  五是清运组按原有的经费成本核算制运作。据统计,上半年清除全城垃圾死角共达余处,清运垃圾总量达余吨。为了方便了居民垃圾的投放,在全城多处垃圾死角增设了垃圾箱(清水个、环城北路个、西门新村个、黄岑岭路口个、宜章八中门口个)。同时争取政府资金万元,组织对玉溪河环境进行了彻底的清理,十天之内清除玉溪河垃圾余吨。

  六是增强了内部管理力度,实行政务公开,严格执行政策,按章收费执法。

  ⒈狠抓内部管理,严格落实计划生育及综治等各项工作。

  ⒉实行“一个窗口”对外办公,并设置对外电话“”;

  ⒊公开各项办事条件、程序、手续及收费项目、依据、标准等;

  ⒋按项目标准收费,做到礼貌执法、礼貌纠章、不乱收、不乱罚、不大头小尾,不巧立名目。

  七是增强宣传力度,扩大环卫收费的深度广度,拓宽收费渠道,提高职工福利待遇。

  ⒈增强宣传力度,透过电视、车辆游行、发放宣传单等形式进行宣传,以自身礼貌素质、卫生意识服务市民、教育市民、影响市民;

  ⒉扩大了蒋家湾市场、南京洞市场清扫收费服务范围;

  ⒊争取政府支持,委托交通局代收机动车辆垃圾代运费。

  八是投入了超多的人力、物力、财力为垃圾场选址建场。××××年月日因坪垃圾场使用期限长达年,周边群众反应强烈,造成垃圾多次积压在城内而无法及时清运出去。在县委、县政府及县城管局的关心支持下,先后在城关镇清水村六组丝麻垅、城南乡黄土山村十一组尖子背两处建垃圾场,投资建场经费万元。目前选址工作仍在进行中。

  九是争取争政策,领导重视,今年月份,争取政府资金万元,用于垃圾场建场,并购进了台东风牌大型多功能垃圾车及个配套垃圾斗。

  三、存在的问题

  一是随着大家环卫意识的提高,为垃圾场选址、定址迫在眉睫。

  二是现有临时垃圾场垃圾处理需用黄泥覆盖公分以上,而单靠现有的旧推土机是不能完成取土覆盖工作,务必争取政府资金购进买铲车一台,以顺利完成覆盖工作。

  三是垃圾场距离远,环卫基础设施差,急需配套完善,现有的台小型多功能垃圾车已严重老化,均已到达报废年限,单靠台大型多功能垃圾车根本不能适应日产垃圾吨的需要;洒水车台,台报废、台严重老化;全城个小型垃圾斗破烂不堪,致使清运造成次污染,同时也严重影响市容市貌。还有公厕、果皮箱、垃圾中转站等公用设施都没有,严重影响了我县创卫,优环工作及环卫事业发展和居民生活。

  四是环卫工人的工资,福利等待遇较差,××××年环卫改革后,环境卫生面貌发生了改观,但环卫工人的工资只有元,再无其它任何的补贴。环卫工作是苦、脏、累的体力劳动,工资待遇应提高,以充分体现社会主义按劳分配的原则。

  五是环卫工人的医疗保障金,养老保险金及住房公积金应妥善解决。

  六是市民环卫意识高低不一,环卫有偿服务费收费难度大,乱丢、乱扔现象严重。

  四、深化环卫事业改革,推进环卫事业发展

  ××××年我处以创省级礼貌卫生县城为目标,进一步深化环卫改革。

  一是进一步争取政府重视。加强对环卫基础设施的投入,增加垃圾车、洒水车,在县城主要街道设置果皮箱、垃圾中转站、公厕等环卫设施,召集在城单位会议,筹资配备新垃圾箱。

  二是充分调动职工用心性,在保质保量完成各项工作的同时,不断增强宣传力度,扩大环卫有偿服务的深度和广度。

本页面《环卫所工作总结》的转载信息

本页标题:环卫所工作总结

本页地址:http://www.questcatcher.com/zongjie/fanwen/46855.html

转载请以链接标题或地址的形式注明出处,谢谢!